Consejos para la búsqueda de empleo donde los empleadores están reclutando

Siempre es bueno echar un vistazo a la búsqueda de empleo desde el lado del empleador de la moneda.Es importante saber dónde están publicando las empresas las empresas y cómo están reclutando dentro y fuera de las juntas de trabajo.

Si está al tanto de dónde están buscando las empresas las empresas, puede posicionarse para aumentar sus posibilidades de ser encontrado por los gerentes de contratación. Tiene sentido asegurarse de que está centrando sus esfuerzos en los mismos sitios de trabajo que las empresas utilizan para reclutar.

Utilice nicho y tableros de trabajo locales

Muchas empresas están utilizando tableros de empleos especializados que se enfocan en una industria o sitios de empleos locales que se enfocan en una ubicación geográfica específica.

Hay un par de razones por las cuales los gerentes de contratación apuntan a sus esfuerzos de reclutamiento. En primer lugar, habrá menos solicitantes, lo que es una ventaja cuando las empresas obtienen cientos, o incluso miles, de hojas de vida por cada trabajo que publican en una junta general de empleos. Además, esos candidatos suelen estar más centrados, porque están buscando trabajo en un sitio de nicho relevante para sus habilidades.

Desde la perspectiva de la ubicación, es más fácil y menos costoso entrevistar y contratar candidatos locales. La publicación en una junta de trabajo local es más probable que obtenga candidatos locales del empleador.

Use esto para su ventaja y pase un tiempo usando sitios de trabajo especializados en su campo profesional o industria y los sitios de trabajo locales en el área donde desea trabajar.

Haga que su curriculum vitae notado

Cada vez más compañías, de todos los tamaños, utilizan la tecnología de gestión del talento para evaluar a los solicitantes, para ayudar a reducir el número de candidatos y encontrar los mejores candidatos para los puestos vacantes.

Puede aprovechar la tendencia y orientar su currículum para hacerlo más competitivo.

Brian Platz, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de la tecnología SilkRoad, dice: "Priorice el contenido para que su experiencia más importante y relevante aparezca primero, con los logros clave en la parte superior". Eche un vistazo a su currículum vitae, luego a las ofertas de trabajo que coincidan con sus intereses. El uso de palabras clave de las descripciones de trabajos en su currículum aumentará las posibilidades de que el software de administración de talentos encuentre su currículum como una coincidencia para un trabajo.

Platz sugiere que los solicitantes de empleo "Asegúrese de que estas palabras clave hagan referencia a requisitos de trabajo específicos: mencione conjuntos de habilidades específicas, competencias de software y tecnología, empleadores anteriores y credenciales relevantes".

Utilice sitios de redes profesionales

LinkedIn se encuentra en la parte superior de la lista de sitios de redes para muchas empresas que están reclutando, tanto porque obtiene un nivel más alto de solicitantes calificados como si hubiera publicado en una bolsa de trabajo genérica, y debido al sistema de referencia incorporado.

Kay Luo, ex directora sénior de comunicaciones corporativas en LinkedIn, explica por qué: "La razón principal por la que las empresas están usando LinkedIn es para encontrar candidatos pasivos. Otra razón por la que las empresas están usando LinkedIn es porque las referencias de sus empleados son altamente valoradas porque Por lo general, tienen una mayor tasa de éxito. LinkedIn ayuda a las empresas a aprovechar las redes de sus empleados ".

Así es como los empleadores utilizan LinkedIn para reclutar y cómo puede optimizar su perfil de LinkedIn para que las empresas puedan encontrarlo.

Utilizar los sitios web de la empresa

Algunas compañías que están contratando están reduciendo el reclutamiento en línea, así que asegúrese de consultar directamente en los sitios web de la compañía para las ofertas de trabajo. Puede ir directamente a la fuente y buscar y solicitar trabajos en línea directamente. Encontrará anuncios de trabajo que pueden no estar listados en otra parte. En la mayoría de los sitios de la compañía, puede postularse para todas las posiciones de nivel en línea, desde trabajos por hora de medio tiempo hasta posiciones de alta gerencia.

El buscador de empleo LinkUp, por cierto, es una buena forma de buscar directamente las ofertas de trabajo directamente desde los sitios de la empresa.

Dado que el mercado laboral es tan competitivo, es importante cubrir todas las bases cuando se busca trabajo. Puede ser más fácil simplemente publicar su currículum en una bolsa de trabajo y esperar a que las compañías se comuniquen con usted, pero es posible que ese contacto no ocurra.

Es mejor tomarse el tiempo adicional para ser proactivo y asegurarse de que está haciendo todo lo posible para buscar trabajo en los lugares correctos. A la larga, valdrá la pena, aunque tenga que dedicar tiempo a buscar y buscar empleos por adelantado.