Qué incluir en una carta de renuncia para dejar un trabajo

Una vez que haya decidido renunciar a su trabajo, lo profesional es presentar una carta de renuncia. Su carta de renuncia facilitará la transición durante las próximas dos semanas en el trabajo y también lo ayudará a mantener una relación positiva con su empleador incluso después de que ya no esté en la empresa. ¿Qué debes incluir en tu carta?

Mantenga su carta corta

Al escribir una carta de renuncia, es importante que sea lo más simple, breve y centrada posible. La carta también debe ser positiva. Si ha tomado la decisión de seguir adelante, no tiene sentido criticar a su empleador o su trabajo. Es posible que necesite una referencia de esa empresa algún día.

Qué incluir en su carta de renuncia

Su carta de renuncia debe incluir información sobre cuándo se va. También puede dejar que el empleador sepa que aprecia su tiempo con la empresa. Si no está seguro de qué escribir, revise ejemplos de cartas de renuncia para obtener ideas sobre cómo estructurar y redactar su carta.

• El hecho de que se vaya y fecha en que su renuncia es efectiva.
• Un agradecimiento a su empleador por las oportunidades que ha tenido durante su empleo.

Por lo general, es mejor renunciar en persona y luego hacer un seguimiento con una carta de renuncia formal. Sin embargo, si necesita enviar un correo electrónico de renuncia, escríbalo tan profesionalmente como lo haría con una carta de renuncia en papel. A continuación le indicamos cómo enviar un correo electrónico con el mensaje de renuncia.

Independientemente de por qué renuncia o cómo se siente al respecto, si menciona la razón por la cual se va, asegúrese de no incluir nada negativo o despectivo sobre la compañía, su supervisor, sus compañeros de trabajo o sus subordinados.

Su carta de renuncia se incluirá en su archivo de empleo y podría compartirse con posibles futuros empleadores; por lo tanto, debe ser profesional y educado.

Consejos para escribir cartas de renuncia

Aunque en algunas circunstancias, como una mudanza a través del país o una decisión de centrarse en la crianza de los hijos, puede tener sentido divulgar el motivo de su renuncia, en muchos casos compartir los detalles sobre por qué se renuncia no es necesario.

En general, mantener su breve carta de renuncia y al punto es ventajoso. Si bien no es obligatorio, generalmente se agradece la oferta de ayuda durante el período de transición y las semanas siguientes.

Para asegurarse de que su carta de renuncia contenga todos los detalles correctos, y ninguna información incorrecta, revise estos consejos de redacción de cartas de renuncia antes de presentar su renuncia.

Pautas para escribir y formatear su carta

Longitud de la carta de renuncia: Mantenga su carta de renuncia concisa; no desea escribir páginas y páginas sobre su nuevo trabajo o por qué no le gusta su trabajo actual. La mayoría de las cartas de renuncia no son más que una página mecanografiada.

Fuente y tamaño: Utilice una fuente tradicional como Times New Roman, Arial o Calibri. Su tamaño de fuente debe estar entre 10 y 12 puntos.

Formato: Una carta de renuncia debe tener un espacio simple con un espacio entre cada párrafo. Use aproximadamente 1 "márgenes y alinee su texto a la izquierda (la alineación para la mayoría de los documentos comerciales).

Exactitud: Asegúrese de editar su carta de renuncia antes de enviarla por correo. Muestre su carta de renuncia a un consejero de carrera o pídale a un amigo que la revise si desea que alguien más la revise por usted.

Correo electrónico o correo ?: Siempre es mejor renunciar en persona y luego enviar una carta de renuncia. Sin embargo, si las circunstancias no le permiten hablar con su gerente en persona y necesita informarles de inmediato, puede enviar un correo electrónico de renuncia. Este correo electrónico debe seguir las mismas pautas que una carta de renuncia formal.

Cómo abordar y organizar una carta de renuncia

Encabezamiento: Una carta de renuncia debe comenzar con usted y la información de contacto del empleador (nombre, título, nombre de la empresa, dirección, número de teléfono, correo electrónico) seguido de la fecha. Si se trata de un correo electrónico en lugar de una carta real, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma.

Saludo: Dirija la carta de renuncia a su gerente. Use su título formal ("Estimado Sr./Mrs./Dr. XYZ)

Párrafo 1: Indique que está renunciando e incluya la fecha en que su renuncia será efectiva. Verifique su contrato para ver cuánto aviso le debe dar a su gerente.

Párrafo 2: (Opcional) Si lo desea, puede decir por qué se va (es decir, está comenzando otro trabajo, está regresando a la escuela, está tomando un tiempo libre), pero esto no es necesario. Si elige decir por qué se va, sea positivo: concéntrese en a dónde va a ir después, no en lo que no le gustó de su trabajo actual.

Párrafo 3: (Opcional) A menos que sepa que no estará completamente disponible, diga que está dispuesto a ayudar con la transición que causará su partida.

Párrafo 5: (Opcional) Si desea una carta de referencia de su gerente, puede solicitarla aquí.

Párrafo 4: (Opcional) Agradezca a su gerente la oportunidad de trabajar para la empresa. Si tuvo una experiencia particularmente buena, puede detallar un poco más sobre lo que aprecia del trabajo (las personas con las que trabajó, los proyectos en los que trabajó, etc.).

Cerrar: Utilice una firma amable pero formal, como "Sinceramente" o "Atentamente".

Firma: Termine con su firma, escrita a mano, seguida de su nombre escrito. Si se trata de un correo electrónico, simplemente incluya su nombre escrito, seguido de su información de contacto.

Ejemplo de carta de renuncia

Este es un ejemplo de carta de renuncia. Descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Ejemplo de carta de renuncia (versión de texto)

Steve Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Jengibre lee

Gerente

Watson y Smith

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimada Sra. Lee:

Escribo hoy para notificarle que renunciaré a mi cargo de recepcionista a partir de hoy. He disfrutado mi tiempo aquí en Watson y Smith, y le agradezco la oportunidad y la capacitación que brindó durante los últimos cinco años.

Comuníquese conmigo si tiene alguna pregunta y con gusto lo ayudaré con los preparativos que necesite para traer una nueva recepcionista. Mi correo electrónico es [email protected], y mi teléfono celular es 555-555-5555.

Sinceramente, Steve Lau (letra de la firma)

Steve Lau

Lo que no debes incluir en tu carta

Si no le gustó el trabajo, no es necesario que lo diga en su carta. No desea hacer ningún enemigo; después de todo, es posible que tenga que pedirle una recomendación a su gerente.

Si planea hacer algún tipo de reclamo legal contra su empleador por un tratamiento ilícito, etc., puede ser conveniente para usted dejar de lado esta sección. Aquí hay una lista de lo que no se debe incluir en una carta de renuncia.