Ejemplo de currículum y consejos para personas mayores que buscan empleo

La edad no siempre es una ventaja cuando busca trabajo, especialmente en un mercado laboral competitivo. Los gerentes de contratación pueden considerar que los trabajadores de más edad son más caros de contratar, que tienen experiencia obsoleta o demasiada experiencia, o que no están al día con la tecnología y los lugares de trabajo actuales, a pesar de que es ilegal discriminar por edad.

Aunque una forma de superar la percepción de que su edad es un problema es "a prueba de edad" y edite cuidadosamente su currículum. Tu currículum no es tu CV, por lo que no es necesario que incluyas todo lo que has hecho.

Limitar lo que incluye en su currículum vitae, desde una perspectiva cronológica, puede ayudar a las personas que buscan empleo a evitar el estigma de ser considerado "demasiado viejo" por un posible empleador.

Además, demostrar que está al día con la última tecnología y las habilidades necesarias para su profesión, ayudará a maximizar sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Los siguientes consejos para redactar un curriculum vitae para personas mayores que buscan empleo lo ayudarán a promocionar su candidatura y mostrar sus habilidades a los empleadores sin resaltar su edad.

Reanudar consejos para personas mayores que buscan empleo

Limite su experiencia relacionada. Limite la experiencia relacionada (relacionada con el trabajo que solicita) que incluya en su currículum vitae a 10 a 15 años, dejando los trabajos más antiguos fuera de su currículum por completo. Alternativamente, puede incluir los trabajos anteriores en otra sección de su currículum, pero no enumere las fechas en que trabajó.

Deja tu otra experiencia. Desea mantener su experiencia de currículum relevante para el trabajo que espera conseguir, y la experiencia no relacionada probablemente no sea necesaria. Deje toda esa experiencia fuera de su currículum vitae o enumérela en una categoría llamada "Otra experiencia" o "Más experiencia".

No incluya fechas.No incluya las fechas o fechas de graduación de la escuela secundaria y la universidad para ningún otro curso que tomó, o las clases de desarrollo profesional que existían en el pasado. Si tiene un título universitario, no incluya la fecha de graduación de la escuela secundaria en su currículum.

Tenga cuidado con los años.No haga una lista de la duración de la experiencia que tiene en el objetivo de su currículum, si usa uno. Por ejemplo, no es ventajoso decir que tiene 20 o 30 años de experiencia en algo. Lo marcará como mayor, y su currículum puede simplemente ser descartado.

Apunte su curriculum vitae.Tómese el tiempo para escribir un currículum vitae dirigido que se personalice de manera que resalte específicamente la experiencia que tiene que sea relevante para la oferta de trabajo específica que está solicitando. El mismo curriculum vitae dirigido no funcionará para cada trabajo, y necesitará uno diferente para cada puesto de trabajo.

Considere un curriculum vitae funcional o de combinación. Si actualmente está utilizando un currículum cronológico, que enumera su experiencia en el orden de la fecha, puede ser el momento de cambiar a un formato diferente que no se centre en los años. Considere utilizar un currículum vitae funcional, que se centre en sus habilidades y experiencia, y enumere sus logros en la parte superior de su currículum. Alternativamente, puede usar un currículum vitae combinado, que incluya ambas habilidades y su historial de trabajo, pero no retroceda más de 10 o 15 años.

Resalte sus habilidades.Es probable que todos sus años de experiencia signifiquen que ha desarrollado un impresionante conjunto de habilidades. Ilumine las habilidades que son más valiosas y que muestran que se siente cómodo con la tecnología contemporánea. Promueva el hecho de que está actualizado con la tecnología actual al incluir los últimos programas y aplicaciones que sabe cómo usar y dejar la tecnología obsoleta.

Demuestra que estás conectado. Incluye un enlace a tu perfil de LinkedIn en tu currículum. Mostrará a los gerentes de contratación que están comprometidos con los medios actuales de comunicación y redes. Dependiendo de su uso, es posible que también desee enumerar sus identificadores de redes sociales, como Twitter, Facebook e Instagram, pero solo si están bajo el escrutinio profesional.

Pulir su curriculum vitae La presentación importa. Asegúrese de que su currículum esté pulido y bien presentado. No quieres que tu currículum parezca anticuado. Contrate un escritor de currículum vitae o navegue por los distintos sitios de currículums para encontrar las últimas plantillas que le darán a su currículum un aspecto nuevo.

Esté preparado para enviar por correo electrónico su curriculum vitae.Tenga en cuenta que la mayoría de los currículos se envían por correo electrónico o se cargan a un sitio web de la empresa o sitio de trabajo para solicitar puestos de trabajo. Envíese una copia de su currículum vitae para asegurarse de que el formato no se pierda durante la transmisión (probablemente lo mejor sea enviar su currículum como PDF). Revise estas pautas de etiqueta de correo electrónico para asegurarse de que está siguiendo el protocolo correcto para enviar su currículum por correo electrónico.

Revisar un ejemplo

Ejemplo de currículum (versión de texto)

Edward Elder

123 Camino del viejo crecimiento

monte Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

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