Cómo escribir una solicitud de transferencia de trabajo con un ejemplo

¿Está buscando transferirse a otro trabajo dentro de su empresa? Siga leyendo por razones comunes por las cuales las personas hacen esto, junto con cómo escribir una carta solicitando una transferencia de trabajo. Además, vea una carta de solicitud de transferencia de trabajo de muestra, que puede usar como inspiración mientras escribe la suya propia.

Por qué puede necesitar transferir

Hay varias razones por las que puede necesitar escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo. Quizás esté buscando un nuevo rol, con desafíos y responsabilidades adicionales. O tal vez esté ansioso por reubicar su trabajo en otro lugar, ya sea debido a la mudanza de un cónyuge, una oportunidad educativa, una enfermedad familiar u otras razones personales.

Idealmente, su compañía intentará activamente llenar una posición. En esa situación, su transferencia se parece más a una aplicación interna que a una solicitud personal. Si solicita reubicarse en otra ubicación o en un nuevo departamento que no tiene una posición abierta, la transferencia de su trabajo puede ser más complicada.

En cualquier caso, el primer paso para escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo exitosa es analizar la situación y saber dónde se está iniciando. ¿Cuáles son los beneficios para su empleador de permitirle transferir roles o ubicaciones? ¿Por qué quieres transferir? ¿Cuál es el momento? ¿Hay algún trabajo en la lista? El repaso de todas estas preguntas lo ayudará a establecer el tono de su carta y a presentar un caso convincente de por qué debe aceptarse su solicitud de transferencia.

Cómo escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo

La clave para escribir una solicitud de transferencia de trabajo efectiva es equilibrar sus habilidades y activos con las necesidades de la empresa. Aumente los ángulos que están abiertos para usted, pero tenga cuidado de no parecer un sonido presumido y arrogante. Quiere que lo vean como un activo valioso de la compañía, en lugar de que alguien le pida un favor. Aquí hay información importante para incluir en su carta:

• Por qué estás escribiendo: Comience la carta indicando la razón por la que está escribiendo. Sea específico: si tiene un cronograma establecido para cuándo desea o necesita realizar una transferencia de trabajo, incluya esa información.
• Sus antecedentes con la empresa: Además, brinde información sobre su trabajo en la empresa, incluidos aspectos básicos como su título de trabajo, departamento, cuánto tiempo ha estado empleado en la empresa, así como los principales logros que ha tenido en su rol.
• Motivo de la solicitud de transferencia: Si bien no tiene que compartir un montón de detalles, es una buena idea escribir una oración sobre por qué quiere que se transfiera el trabajo. Por ejemplo, "Necesito mudarme debido a circunstancias familiares" o "Estoy ansioso por aumentar mis responsabilidades y aprovechar mis antecedentes de programación con este nuevo rol".

• Haz tu caso: Comparta por qué esta transferencia tiene sentido, recuerde mantener el enfoque en su empleador y cómo esta transferencia beneficiará a la compañía tanto como sea posible.

Este es un ejemplo de una carta o mensaje de correo electrónico utilizado para solicitar una transferencia a otra posición en la empresa donde trabaja.

Ejemplo de carta de solicitud de transferencia de trabajo

Este es un ejemplo de carta de solicitud de transferencia de trabajo. Descargue la plantilla de carta de solicitud de transferencia de trabajo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de solicitud de transferencia de trabajo (versión de texto)

Tema: Solicitud de Subgerente

Estimada Sra. Lee, Me interesé mucho cuando vi la publicación para el puesto de Subgerente. Me gustaría presentar respetuosamente mi currículum vitae para su consideración.

Creo que mi experiencia aquí en ABC Company me convierte en un excelente candidato para el puesto. He estado en la empresa durante 5 años y he trabajado en varias capacidades diferentes (Lista). Las habilidades que he adquirido en estas posiciones a lo largo de los años, y mi conocimiento íntimo de los sistemas y procedimientos en ABC, creo, serán un activo único en la posición de Subgerente.

El ambiente de trabajo en ABC es emocionante y desafiante para mí, y creo que he hecho muchas contribuciones valiosas a los (Nombre (s) Lista (s) de (s) Departamento (s). (Si corresponde, enumere los logros). He aprendido mucho de las personas con las que he tenido el placer de trabajar y espero crecer en mi carrera profesional aquí.

Gracias por su tiempo y consideración para esta posición. Espero escuchar de usted.

Sinceramente, Albert Jones

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