Aprender sobre pasantías virtuales
V. completa. “Las matemáticas nos hacen más libres y menos manipulables”. Eduardo Sáenz de Cabezón
Tabla de contenido:
- Pasantías virtuales vs. tradicionales
- Ejemplo de preguntas para preguntar a los empleadores cuando consideran una pasantía virtual
- Las pasantías virtuales no son para todos
Aunque son fenómenos algo más recientes en el campo de las pasantías, las pasantías virtuales ofrecen una gran flexibilidad y eliminan la necesidad de tener que vivir en una ubicación geográfica específica. Las pasantías virtuales pueden encajar en los horarios universitarios más ocupados y ofrecer a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia sin la necesidad de reorganizar los horarios, trabajar en torno a un plan de estudios universitario o preocuparse por el transporte público o privado.
Pasantías virtuales vs. tradicionales
Existen muchas pasantías virtuales en los campos de tecnología, negocios, periodismo y diversas formas de investigación. Tener la capacidad de utilizar Internet, comunicaciones por correo electrónico y un teléfono celular hace que la necesidad de una oficina tradicional sea innecesaria en muchos casos.
Aunque la estructura de una pasantía virtual puede ser diferente a la de las pasantías tradicionales, el proceso de solicitud suele ser bastante similar. En primer lugar, probablemente se le pedirá que envíe un currículum vitae, una carta de presentación y tal vez algunos materiales de apoyo, así como muestras de escritura, y en segundo lugar, generalmente se completará una entrevista personal o por teléfono.
A pesar de que una pasantía virtual puede parecer menos formal y quizás incluso menos real, es importante que los estudiantes busquen oportunidades para asegurarse de que la empresa sea legítima y no se involucren en una estafa. Los estudiantes deben ser cautelosos en su enfoque y asegurarse de tomarse el tiempo para hacer las preguntas correctas.
Ejemplo de preguntas para preguntar a los empleadores cuando consideran una pasantía virtual
- ¿Qué tareas se requerirán de cada pasante y qué responsabilidades involucradas?
- ¿Se ofrecerá capacitación o supervisión al inicio o en el transcurso de la pasantía? ¿Puedo usar a esta persona como referencia una vez que la pasantía haya terminado?
- ¿Cuántas horas por semana se requieren para la pasantía?
- ¿Se paga la pasantía?
- ¿Puedo recibir crédito universitario para la pasantía?
- ¿Recibiré una carta de evaluación o recomendación al final de la pasantía?
Las pasantías virtuales no son para todos
Aunque hay muchos beneficios de hacer una pasantía virtual, debe tenerse en cuenta que no son para todos. Las pasantías virtuales y los trabajos requieren que quienes se dedican a este tipo de trabajo sean autónomos y tengan la capacidad única de trabajar de forma independiente y sin supervisión constante. Si bien las pasantías virtuales no son para todos, pueden ser una excelente alternativa para quienes tienen horarios extremadamente ocupados, viven en lugares remotos o carecen de transporte público o privado.
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