Consejos de prácticas para estudiantes universitarios de primer año

A menudo, puede ser más difícil para los estudiantes de primer año encontrar una pasantía de verano, pero no es imposible que encuentren algo que se adapte a sus conocimientos y habilidades actuales. Hacer algo sustancial ayudará a los estudiantes a prepararse para obtener una gran pasantía después de su segundo año. Los empleadores a menudo ven a los estudiantes de primer año como candidatos que poseen menos conocimientos y habilidades limitadas que los estudiantes de clase superior que asisten a la misma universidad. Es obvio que un estudiante de primer año tendrá menos preparación académica y experiencia que sus alumnos de clase superior, pero los empleadores también encuentran que estas diferencias pueden depender más de los atributos individuales de los candidatos que de la edad y el año de clase.

Tomar riesgos

Como estudiante de primer año, es importante comenzar a tomar algunos riesgos al enfrentar los desafíos que se necesitan para conseguir una pasantía o un trabajo. Un primer paso lógico es comunicarse con familiares, amigos, maestros anteriores y empleadores. Como estudiante de primer año, es posible que no sepa qué tipo de pasantía desea.

Realizar entrevistas informativas lo ayudará a controlar mejor las carreras específicas, así como lo que los empleadores buscan cuando contratan nuevos profesionales con talento.

Pulir su currículum y carta de presentación

Trabajar en su currículum y una carta de presentación con un consejero de carrera en su universidad lo ayudará a crear documentos profesionales que harán que los empleadores tomen nota. Si bien como estudiante de primer año puede sentir que no tiene nada que poner en un currículum, después de hablar con un consejero puede encontrar que tiene más cosas que puede dejar de lo que pensaba. Un resumen destaca las experiencias anteriores y actuales que brindan a los empleadores un resumen de sus habilidades y logros anteriores. Esto puede incluir cursos de estudios secundarios y universitarios, pasantías, trabajos, servicio a la comunidad, experiencias extracurriculares y trabajo como voluntario en una organización sin fines de lucro.

Su consejero profesional puede proporcionarle ayuda con su currículum y su carta de presentación para garantizar que sus experiencias más relevantes se destaquen.

Usando los medios sociales como herramienta

Una cosa que todos los estudiantes universitarios tienen como ventaja es su capacidad para utilizar los medios sociales para su beneficio. Muchas compañías buscan estudiantes para ayudarlos con sus campañas de medios sociales, ya que muchos de sus empleados de mayor rango no están familiarizados y no saben cómo usarlo en beneficio de la compañía. Los medios sociales también pueden ser una excelente manera de difundir su nombre cuando busque una pasantía o trabajo de verano.

Creación de un blog o sitio web

Muchos estudiantes de hoy tienen su propio blog y sitios web. Esta es una excelente manera de resaltar sus intereses y habilidades al divulgar su nombre. Los blogs son una buena manera de trabajar en sus habilidades de escritura y son una buena manera de mostrar sus habilidades para los empleadores que buscan un estudiante universitario para una pasantía o un trabajo de nivel de entrada. Para algunos profesionales como la fotografía, el periodismo, etc., tener un portafolio en línea realmente le da a un empleador una buena oportunidad para aprender más sobre los candidatos incluso antes de la primera entrevista.

Exploración de carrera

A pesar de que los estudiantes de primer año a menudo aún no están seguros de su especialización, el primer año les brinda la oportunidad de explorar e investigar cómo las carreras específicas se relacionan con las futuras opciones de carrera. Al realizar esta investigación, los estudiantes también pueden determinar qué tipos de pasantías hacen otros para obtener algo de experiencia en el campo que desean realizar.

La importancia de las pasantías

En el mercado laboral de hoy, hacer una pasantía no es solo una buena idea; es una necesidad para ser considerado para el empleo con ciertas compañías. Ya sea que esté haciendo servicio comunitario o trabajo voluntario o algo más tangible, al hacer estas experiencias le está demostrando a los empleadores que tiene la motivación y la iniciativa para tener éxito en el trabajo.

Pregunte a los que están al tanto

También puede hablar con sus profesores y otros estudiantes para obtener información sobre las pasantías que conocen. Sus compañeros pueden proporcionar información sobre las pasantías que hayan completado o escuchado a través de una de sus redes personales. La facultad trabaja con los estudiantes todo el tiempo y, a menudo, recibe una respuesta de los estudiantes sobre las buenas y malas experiencias de pasantías de verano que tuvieron. Algunos profesores mantienen un sitio web departamental que incluye información sobre pasantías en el campo, o simplemente pueden mantener una lista que comparten con los estudiantes en clase o en citas individuales.

Mirando hacia el futuro

Puede decidir continuar con sus trabajos de verano anteriores el verano después de su primer año en la universidad (y eso también está bien), pero es importante que se dé un tiempo para probar diferentes experiencias con el fin de decidir cuáles le gustaría seguir cuando. Seleccionando una carrera después de tu graduación universitaria.