Autoridad de jubilación anticipada temporal (TERA)

Recibí un correo electrónico en abril de alguien que quería saber si un veterano estaba robando su cadena acerca de estar retirado con solo 16 años de servicio activo. Como resultado, no hubo un tirón de la cadena.

Es posible jubilarse con menos de 20 años de servicio y no tener que ser una jubilación médica.

En 1993, se puso en marcha un programa: la Autoridad de Retiro Temprano Temporal, conocida simplemente como TERA. Bajo el programa, a los miembros autorizados con más de 15 años, pero menos de 20 años de servicio activo total total, se les permitió solicitar la jubilación anticipada. Permitió a los militares ayudar en la reducción después del final de la Guerra Fría. La oportunidad de retirarse bajo este programa TERA terminó en septiembre de 2002.

En la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2012, TERA fue restablecido nuevamente, aún permitiendo que los miembros autorizados con más de 15 años, pero menos de 20 años de servicio en servicio activo total soliciten la jubilación anticipada. La oportunidad de jubilarse bajo este programa TERA aún está en curso, y se espera que finalice el 31 de diciembre de 2018. Para la Guardia Costera, TERA está establecida en la Ley de Transporte Marítimo y Transporte Marítimo de 2012.

TERA es una autoridad discrecional y no un derecho. TERA, en general, se aplica a los oficiales y alistados. Si bien cada sucursal tiene sus propias instrucciones sobre quién puede usar el programa (y revisan el programa cada año), en general, la jubilación anticipada bajo TERA se limita al personal de servicio activo a quien se le niega el servicio en servicio activo continuo hasta 20 años. Los miembros del servicio "tradicional" del componente de reserva no son elegibles para TERA, aunque los reservistas con suficiente servicio activo pueden ser elegibles.

El Ejército elige usar TERA como parte de una estrategia integral de gestión de la fuerza para dar forma a la fuerza. Por ejemplo:

En 2014, la Fuerza Aérea anunció que no planeaba ofrecer TERA en 2015, habiendo alcanzado los objetivos necesarios para dimensionar y dar forma a la Fuerza Aérea.

La Guardia Costera eligió no implementar TERA para el personal alistado en 2013-2014, aunque se implementó para oficiales, aunque solo para oficiales que cumplieron al menos 17 años de servicio activo.

Los miembros que se retiran bajo TERA no tienen obligación de reserva (nota: el personal de la Armada seguirá perteneciendo a la Reserva de la Flota, y el personal de la Infantería de Marina a la Reserva de la Infantería de Marina de la Flota hasta que sean elegibles para transferirse a la Lista de Retirados en su marca programada de 30 años).

Los miembros retirados bajo el programa TERA reciben los mismos beneficios de retiro que aquellos que se retiran bajo el programa de 20 años - complete con TRICARE y TRICARE for Life, comenzando inmediatamente después de la jubilación, los mismos ajustes de COLA, acceso básico, tarjeta de identificación, etc. La única diferencia es que su salario de jubilación se reduce.

El pago de jubilación de TERA se calcula inicialmente utilizando la fórmula de retiro de la duración del servicio consulte el artículo destacado Cómo entender el pago de jubilación militar. Luego se multiplica por un factor de reducción basado en el número de meses que el jubilado tiene menos de 20 años (lo que significa que la persona recibiría menos del 50% de su salario base).

Pago de servicio activo x Porcentaje Múltiple x Factor de reducción = TERA Retired Pay

Por lo tanto, presentemos el escenario en el que un miembro del servicio se retira a los 15 años de TERA: esto es lo que verán:

15 (Años de servicio) x 2.5 (el factor de jubilación tradicional) x 0.95 (multa TERA *) = 35.625 por ciento de factor de jubilación.

• Tenga en cuenta que la penalización de 0.95 se aplica a quienes eligen jubilarse a los 15 años (cuanto más cerca se encuentre la persona a la marca de 20 años, menor será la penalización). En esencia, la tabla de penalizaciones reduce el pago de jubilación en un 1 por ciento por cada año antes de 20. Además, el miembro del servicio obtiene crédito por cada mes entero de servicio - los días de servicio menos de un mes están truncados; o El día de servicio es cero meses, y también lo son los 29 días.

Por lo tanto, este miembro del servicio que eligió retirarse con 15 años de servicio recibirá un poco más del 35 por ciento de su salario básico durante la vida de su jubilación. Es aproximadamente un 14 por ciento menos que aquellos que obtienen el 50 por ciento por cumplir los 20 años completos.

Y al igual que con una jubilación de 20 años, el pago bruto de jubilación de TERA también se redondea al dólar más cercano.

Un cálculo / complicación adicional que algunos pueden tener es si se retiraron bajo Bono de Estado de Carrera / REDUX (CSB / REDUX): su salario bruto de jubilación puede reducirse aún más mediante el multiplicador REDUX. Para obtener una explicación completa de los problemas de pago, consulte DoD 7000.14-R: el Reglamento de gestión financiera del Departamento de Defensa (DoD FMR)