Pregunta de la entrevista: ¿Qué horas estás disponible?

“¿Qué horas está disponible?” Es una pregunta de entrevista común para trabajos temporales, trabajos a tiempo parcial y trabajo por turnos. Un empleador le hará esta pregunta para saber si trabajará con el horario de la compañía. A veces, un empleador le hará una pregunta más específica, por ejemplo, si está dispuesto a trabajar noches y / o fines de semana, o cuántas horas a la semana está disponible.

Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre qué horas está disponible

Al responder a esta pregunta, sea honesto acerca de su agenda, pero también enfatice su flexibilidad. Quiere demostrar que está dispuesto a completar las horas que necesitan y que puede ser un jugador de equipo.

Cómo preparar

Si está entrevistando para un trabajo de medio tiempo, una posición temporal o un trabajo por turnos, piense cuidadosamente en su horario de antemano. Tome nota de los días o turnos particulares que sabe que no puede hacer. Si el trabajo tiene horarios flexibles, también piense en cuántas horas a la semana está dispuesto a trabajar.

Trate de limitar el número de conflictos de programación que tiene. Es probable que un empleador simpatice con la familia, la educación, la salud o los conflictos religiosos, pero es probable que no le importe si su horario de trabajo entra en conflicto con un pasatiempo personal. Trate de mantenerse lo más flexible posible, y esté abierto a reprogramar algunas de sus actividades personales.

Además, piense en el trabajo y la compañía en particular cuando esté considerando opciones de horarios. Si este es un trabajo de temporada, por ejemplo, es probable que no se salga con la suya diciendo que no puede trabajar los fines de semana y los días festivos.

Cómo responder

Sea flexible pero honesto: Desea demostrar que es flexible y está dispuesto a servir a la empresa de la forma que necesite. Dicho esto, no mientas sobre tu disponibilidad. Si hay ciertos días de semana o turnos que sabe que no puede hacer, dígalo. Si miente ahora, solo afectará sus posibilidades de obtener y luego conservar el trabajo más adelante.

Sea razonable acerca de los conflictos de programación: Si bien no necesariamente tiene que entrar en gran detalle al explicar el motivo de un conflicto de horarios, puede mencionar brevemente el motivo de su falta de disponibilidad, especialmente si está relacionado con conflictos profesionales, educativos o familiares. Por ejemplo, si eres un estudiante que solicita un trabajo de medio tiempo, puedes mencionar que estás en la escuela durante ciertas horas.

Sin embargo, una forma aún mejor de responder a la pregunta es enfatizar cuando son Disponible, y los días y horas en que eres flexible. Esta es una gran manera de dar un giro positivo a la pregunta.

Ejemplos de las mejores respuestas

• Estoy disponible durante las horas escolares mientras mis hijos están en la escuela, de 8:30 am a 3 pm, de lunes a viernes, y tengo una red de amigos y familiares que están listos para verlos en caso de que estén enfermos O es una jornada de trabajo de maestros o vacaciones. También estoy dispuesto y puedo trabajar los fines de semana. Me encantaría cubrir cualquier turno durante esos tiempos.
• Soy flexible y estoy disponible casi en cualquier momento en que necesites que trabaje. Espero hacer de esta posición temporal un trabajo de tiempo completo mientras su empresa me necesite.

• Como estudiante universitario, tengo clases por la mañana los lunes y miércoles hasta las 11:00, así como un seminario que se reúne cada lunes, las 7 p.m. a las 9 p.m., pero soy flexible para trabajar cualquier otra hora que desee, incluidas noches y fines de semana.
• Estoy disponible para trabajar en cualquier momento durante la semana laboral, incluidas las tardes, y también puedo organizar fácilmente los sábados y domingos por la tarde. Mis domingos por la mañana, sin embargo, están reservados para la iglesia.
• Estoy feliz de trabajar en cualquier momento que me necesite, incluso los fines de semana, pero prefiero los turnos nocturnos. Mi compañero trabaja las noches, y si yo también pudiera trabajar regularmente en un turno nocturno, esto nos permitiría pasar más tiempo juntos. Por supuesto, estaría disponible para trabajar horas extras durante el día según sea necesario.

Al demostrar su disposición a adaptarse, tanto como pueda, a las necesidades de su empleador, se destacará como un posible empleado dedicado al éxito de la empresa.