Asistente de Recursos Humanos Descripción del puesto: Salario, habilidades y más

Un asistente de recursos humanos (asistente de recursos humanos) respalda al especialista o especialista en recursos humanos de una empresa u organización. Tienden a tareas administrativas, como escribir correspondencia, contestar llamadas telefónicas y programar citas.

Una de las partes más importantes del trabajo de un asistente de recursos humanos es mantener registros de personal. Esto implica hacer un seguimiento de la información confidencial, como los cambios de dirección de los empleados, las revisiones de desempeño, los beneficios y los salarios.

Los asistentes de recursos humanos también pueden ayudar con el proceso de reclutamiento. Esto podría incluir la publicación de anuncios de trabajo, la preselección de los solicitantes, la administración de evaluaciones a los candidatos e informar a las personas de su aceptación o rechazo del trabajo para el que solicitaron.

También pueden explicar los seguros de salud, discapacidad y vida, así como otros beneficios a los nuevos empleados, recoger el papeleo completado y ayudar a los empleados actuales que deseen cambiar sus planes de beneficios durante los períodos de inscripción abierta.

Deberes y Responsabilidades del Asistente de Recursos Humanos

Como parte de los deberes y tareas regulares de su día, un asistente de recursos humanos puede realizar algunos o todos de los siguientes:

• Colabore estrechamente con el Gerente de Recursos Humanos para brindar apoyo, según sea necesario, en asuntos de recursos humanos altamente confidenciales y proyectos especiales.
• Interactúe con los proveedores de beneficios con respecto a las inscripciones y los cambios en el estado, haga un seguimiento del tiempo de inscripción de los empleados, supervise la facturación de los beneficios, etc.
• Responder a las consultas de política de los empleados.
• Arme, distribuya y rastree los paquetes de ofertas candidatas y las acciones necesarias.
• Mantener todos los archivos electrónicos de personal / beneficios.
• Trabajar con nuevos empleados para recoger el papeleo necesario.
• Explicar a los empleados los beneficios médicos, dentales, de seguro de vida, de incapacidad, 401 (k), etc.

• Participar en todas las iniciativas de formación dirigidas por empresas.
• Asistir especialista en recursos humanos con el procesamiento de terminaciones.

Asistente de Recursos Humanos Salario

El salario de un asistente de recursos humanos varía según el área de experiencia, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

• Salario anual promedio: $ 33,405 ($ 16.06 / hora)
• Salario anual del 10% superior: más de $ 43,098 ($ 20.72 / hora)
• Salario anual inferior al 10%: menos de $ 25,376 ($ 12.2 / hora)

Educación, Formación y Certificación

El puesto de asistente de recursos humanos implica el cumplimiento de los requisitos de educación y capacitación de la siguiente manera:

• Educación: Los asistentes de recursos humanos necesitan al menos un diploma de escuela secundaria o un Diploma de Equivalencia General (GED), aunque algunos empleadores prefieren contratar candidatos que tengan un título de asociado o licenciatura.
• Formación: Los aspirantes exitosos también tienen capacitación en la realización de tareas administrativas generales, el uso de computadoras, el mantenimiento de sistemas de archivo y las prácticas de recursos humanos.

Asistente de Recursos Humanos Habilidades y Competencias

Además de la educación y otros requisitos, los candidatos que poseen las siguientes habilidades pueden tener un mejor desempeño en el trabajo:

• Habilidades de comunicación: El candidato debe tener fuertes habilidades de comunicación, incluyendo buena capacidad para escuchar, hablar y escribir.
• Habilidades organizativas: Debido a que un asistente de recursos humanos es responsable de manejar mucha información, necesita buenas habilidades de organización.
• Confidencialidad La integridad es otro atributo requerido, ya que gran parte de esta información es confidencial y no debe compartirse con otros.

Perspectiva de empleo

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Proyecta que el empleo de los asistentes de recursos humanos no cambiará (ni aumentará ni disminuirá) hasta 2026. Esto se compara con el crecimiento proyectado para todos los empleos en todas las ocupaciones, del 7% para el período de 2016 a 2026.

Ambiente de trabajo

La mayoría de las personas en esta ocupación trabajan en un entorno de oficina dentro de un grupo o departamento de recursos humanos.

Horario de trabajo

Los trabajos de asistente de recursos humanos suelen tener horas de trabajo a tiempo completo, durante las horas normales de trabajo.

Como conseguir el trabajo

PREPARAR

Revise su currículum y asegúrese de resaltar cualquier experiencia relevante que coincida con la descripción del trabajo para el asistente de recursos humanos. Reproduzca las preguntas y respuestas de la entrevista para que pueda presentar una imagen profesional y preparada durante las entrevistas.

APLICAR

Mire los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com, Monster.com y Glassdoor.com para las posiciones disponibles. También puede visitar su centro de carreras universitarias para encontrar ofertas de trabajo, o ver los sitios web de la compañía y postularse directamente a puestos vacantes en línea.

Comparando trabajos similares

Las personas interesadas en una carrera de asistente de recursos humanos también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios medios anuales:

• Representante de servicio al cliente: $ 33,750
• Especialista en recursos humanos: $ 60.880
• Agente de ventas de seguros: $ 50,600.