Cómo hacer que los empleadores noten tu currículum

Puede ser un desafío hacer que los empleadores noten su currículum, pero hay formas de modificarlo y trasladarlo más allá de los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) que usan los empleadores para evaluar las solicitudes de empleo. También hay algunos cambios simples que puede hacer para que se destaque de la multitud de currículums cuando una persona real lo revisa.

Estos consejos, rápidos y fáciles de hacer, ayudarán a que su currículum pase los sistemas de evaluación y los reclutadores lo noten. A continuación le indicamos cómo actualizar su currículum en tan solo unos minutos.

Cómo hacer que los empleadores noten tu currículum

1. Mantenlo simple. Aburrido funciona cuando se trata de la mayoría de los currículums. Un formato simple es más fácil de visualizar para el ATS y más fácil de leer para los reclutadores. Guarde el formato elegante para su cartera si está en un campo de diseño. Revise estas pautas de formato de currículum para comenzar.

2. Usa una fuente básica. La mejor fuente para usar es una fuente simple como Times New Roman, Arial o Calibri. Asegúrese de usar un tamaño de fuente que sea legible: de 10 a 12 puntos funciona mejor. Use negrita y cursiva para resaltar títulos de trabajo y empleadores.

3. Utiliza balas. Menos es más cuando se trata de palabras en un currículum. Use oraciones breves orientadas a la acción que describan su rol en cada empleador. Aquí hay una lista de las palabras principales para incluir (y dejar de lado) su currículum.

4. Asegúrate de cumplir con los requisitos. Los requisitos para ser considerados generalmente aparecen en la parte inferior del anuncio de trabajo. Asegúrese de tener al menos los requisitos mínimos requeridos para ser considerado. De lo contrario, estás perdiendo el tiempo de todos, incluido el tuyo. Revise estos consejos para decodificar un anuncio de trabajo.

5. Personaliza tu currículum. No envíe el mismo curriculum vitae genérico para cada trabajo. Tómese el tiempo para personalizarlo al incluir las calificaciones y habilidades que la compañía está buscando (vea abajo) así que el empleador sabe que tienes las cosas correctas. Además de escribir su currículum vitae para que coincida con el trabajo, tómese unos minutos para actualizar las descripciones de sus trabajos para que causen la mejor impresión.

6. Enfócate en tus logros. El empleador quiere saber lo que logró, no solo lo que hizo. Concentre su currículum en lo que logró en cada trabajo, no en sus responsabilidades laborales. Revise estos consejos para incluir logros en un currículum.

7. Incluye tus habilidades más relevantes. El sistema de selección que utilizan los empleadores hace coincidir su currículum vitae con un conjunto designado de calificaciones. Incluya palabras clave en su currículum que coincidan con las habilidades específicas del trabajo que el empleador está buscando. Puede encontrar las habilidades y los atributos que el empleador está buscando en el puesto de trabajo.

8. Añadir una sección de habilidades. Agregar una sección de habilidades a tu currículum es otra buena manera de demostrar que estás calificado. Esto es lo que debe incluir más ejemplos.

9. Asegúrese de que su curriculum vitae coincida con la publicación de trabajo. Cuanto más coincida con su currículum vitae con las calificaciones de trabajo, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Haga una lista de las calificaciones que desea el empleador y luego asegúrese de incluir la mayor cantidad posible en su currículum. Revise estos consejos para hacer coincidir sus calificaciones con una descripción del trabajo para una manera fácil de hacer coincidir.

10. Contratarse es un juego de números. A los empleadores les gusta ver logros cuantificables en los currículos. Incluya números siempre que sea posible y use números y no palabras cuando los esté enumerando. Por ejemplo, escriba 30% no treinta por ciento. A continuación le indicamos cómo incluir números en su currículum.

11. Deshazte de los viejos trabajos. No necesita incluir toda su experiencia laboral en su currículum. Si tiene un largo historial de trabajo, los últimos 10 a 15 años son suficientes. Es posible que se le solicite que los incluya en todas las solicitudes de empleo, pero su currículum es una sinopsis de su historial laboral, no de su historia de vida.

12. Deshazte de la información no esencial. Su currículum es profesional, no personal. No debe incluir información sobre su vida personal, familia, pasatiempos o cualquier otra cosa que no esté relacionada con el trabajo.

13. Añadir información. Si su currículum es ligero en la experiencia laboral remunerada a tiempo completo que lo califica para el trabajo, está bien agregar pasantías, trabajos a tiempo parcial y experiencia como voluntario.

14. Mueve la sección de Educación al fondo. Concéntrese en su experiencia laboral (generalmente en orden cronológico inverso) y luego ponga su educación y otra información al final de su currículum. No es necesario que incluyas la escuela secundaria o tu GPA si ha pasado un tiempo desde que te graduaste. Aquí es cuándo quitar su GPA de su currículum.

15. Añadir un título o perfil. Un breve titular o perfil llamativo es una excelente manera de captar la atención del lector. Asegúrese de que se centre en lo que puede ofrecer al empleador, no en lo que quiere de un trabajo.Aquí hay información sobre cómo incluir un perfil en lugar de un objetivo en un currículum.

16. Combina tu currículum con LinkedIn. Es una buena idea incluir la URL de su perfil de LinkedIn en su currículum. Es incluso mejor si personalizas tu URL de LinkedIn, por lo que incluye tu nombre. Tómese el tiempo para asegurarse de que su currículum vitae coincida con su perfil de LinkedIn porque los empleadores lo verificarán.

17. Compruebe si hay errores tipográficos. Los errores de reanudación son importantes y no creas que un error ortográfico o gramatical no se detectará. Desafortunadamente, el error saltará de la página y será notado. Grammarly es una excelente herramienta para asegurarse de que su currículum y sus cartas de presentación sean perfectos.

18. Dale un nombre reconocible. No llame a su curriculum vitae "curriculum vitae": tómese uno o dos segundos para personalizar el nombre del archivo en FirstLastNameResume.doc, de esa manera se reconoce claramente como su currículum vitae a los reclutadores y gerentes de contratación.

19. Guárdalo como un PDF. Si guarda su currículum vitae en formato PDF, no tendrá que preocuparse por el formateo funky o si el reclutador ve un desastre confuso. A menos que el empleador requiera un formato diferente, envíe un PDF para que los lectores puedan ver su currículum vitae exactamente como lo desea. Aquí hay 11 herramientas gratuitas que puede utilizar para convertir su currículum vitae a un archivo PDF.

20. Añadir una carta de presentación. Una carta de presentación, aunque no sea necesaria, es la mejor manera de resaltar las calificaciones específicas que tiene para el trabajo. Puede usar su carta de presentación para centrarse en la experiencia que mejor se adapte a usted para el trabajo. Aquí está cómo escribir una carta de presentación para un curriculum vitae.

21. Usa una conexión. Poner su currículum en las manos de la persona adecuada puede ayudarlo a obtener una entrevista. Su objetivo es conseguir que se lea su currículum y conocer a alguien que pueda ayudarlo a suceder hará una gran diferencia en el resultado de su solicitud. Las referencias son la fuente número uno de nuevas contrataciones, y aquí le indicamos cómo obtener una.

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