• 2025-04-03

Programa Nacional de Llamada al Servicio

Drill Instructors de la Armada Nacional enseñan disciplina a los reclutas en Coveñas

Drill Instructors de la Armada Nacional enseñan disciplina a los reclutas en Coveñas
Anonim

Al igual que los otros servicios, el Cuerpo de Marines participa en el Programa Nacional de Llamada al Servicio. Si bien este programa a menudo se conoce como alistamientos de "dos años", el tiempo real requerido en servicio activo es de 15 meses, después de la capacitación básica y la capacitación laboral. Después de eso, los miembros deben volver a alistarse durante dos años o pasar al menos dos años en las reservas activas (de perforación).

Cabe señalar que el Cuerpo de Marines limita estrictamente la cantidad de espacios que asigna a este programa, cada año, a un porcentaje muy pequeño de sus alistamientos totales.

Puntajes de prueba requeridos: GT 100, EL 100 o MM 95. El solicitante debe tener un puntaje de AFQT (ASVAB total) de 50.

No se considerarán exenciones de puntaje de prueba para este programa.

MOSS Autorizado

  • 0121- Empleado de personal
  • 0231- Especialista de Inteligencia
  • 0311- Rifleman (solo hombres)
  • 2311- Técnico de Municiones.
  • 2651- Administrador / Comunicador del Sistema de Inteligencia Especial
  • 3043- Empleado de Administración y Operaciones de Suministros
  • 3531- Operador de vehículos motorizados
  • 3533- Operador de Sistema Logístico de Vehículos.
  • 5711- Especialista en Defensa NBC
  • 5811- Policía Militar
  • 7382- Operador de Radio Aerotransportado / Loadmaster

El término de servicio activo se define como 15 meses de servicio después de la capacitación formal de MOS.

Debe ser de Nivel I (Diploma de escuela secundaria o al menos 15 créditos universitarios).

Debe ser un ciudadano de los EE.UU.

Los enlistados de NCS también pueden seleccionar solo un (1) incentivo monetario: Bono de $ 5,000, Reembolso de Préstamo de $ 10,000 o 12 / 36-

Subsidio de educación mensual. (Vea el artículo del Programa Nacional de Llamada al Servicio para más detalles).

Percepción de color normal. Debe pasar PIP (12 de 14 correctos) o pasar Falant.

Debe ser elegible para una Autorización SECRETA. Para ser justos con el solicitante, un alistado para este programa debe tener una seguridad razonable de que se le otorgará una Autorización secreta. Para garantizar un grado razonable de éxito en la obtención de la opción garantizada del solicitante, se utilizarán los siguientes requisitos previos de preselección para evaluar la probabilidad de que se le otorgue una autorización secreta.

  • a. No hay condenas por delitos graves.

    segundo. Ninguna exención de drogas o moral por encima del nivel de la estación de reclutamiento. Solo en una excepción a la política, MCRC puede considerar a los solicitantes con infracciones graves, siempre que RS y las OP del Distrito consideren que la ofensa no descalificaría al solicitante de recibir una autorización de seguridad. Esta consideración está destinada a ser reservada para los solicitantes que se considerarían un "riesgo seguro" para la solicitud de autorización. Por esta razón, los comandantes usarán una gran discreción al determinar si una exención debe ser aprobada y enviada a CG, MCRC (G-3) para su consideración. Se espera que tales renuncias sean infrecuentes. Dado que MCRC debe coordinar estas excepciones a la política con el Departamento de la Facilidad de Adjudicación de la Marina Central (DONCAF), el proceso de aprobación tomará más tiempo de lo normal. Los solicitantes que consumen drogas mientras están en el DEP ya no calificarán para NCS (no renunciables).


Articulos interesantes

Consejos para animar su reunión de empresa

Consejos para animar su reunión de empresa

¿Planea y presenta en la reunión periódica de la empresa o departamento? Pueden ser aburridos si no tienes cuidado. Vea cómo hacerlos efectivos.

6C0X1 - Contratación - Descripción de AFSC

6C0X1 - Contratación - Descripción de AFSC

Administra y administra las funciones de contratación para productos, servicios y construcción utilizando procedimientos de adquisición simplificados y otros métodos.

Inventario de intereses - ¿Cuáles son tus gustos y aversiones?

Inventario de intereses - ¿Cuáles son tus gustos y aversiones?

Aprenda sobre los inventarios de intereses y cómo usarlos para ayudarlo a elegir una carrera. Descubra cómo sus gustos y disgustos están relacionados con las ocupaciones.

¿Cómo es ser un diseñador de interiores?

¿Cómo es ser un diseñador de interiores?

Conozca cómo los diseñadores de interiores hacen que un espacio sea visualmente atractivo y funcional para sus ocupantes, además de en qué se diferencia de la decoración de interiores.

Diseñador de interiores información de la carrera

Diseñador de interiores información de la carrera

¿Qué hace un diseñador de interiores? Consulte la descripción del trabajo y la información sobre ganancias, perspectivas laborales, requisitos educativos y avance.

Perfil de la carrera: Investigadores de Asuntos Internos

Perfil de la carrera: Investigadores de Asuntos Internos

Conozca todo sobre el trabajo de un investigador de asuntos internos, incluidos los deberes laborales, los requisitos de educación, las expectativas salariales y el crecimiento de la industria.