Cómo conseguir un trabajo en un inicio

Trabajar para una startup puede ser un excelente movimiento de carrera.Trabajará en un producto o servicio nuevo y emocionante, tendrá la oportunidad de crecer con la empresa y puede tener la opción de ganar capital en la organización, así como un cheque de pago.

Lo que los empleadores buscan

Cuando vaya a trabajar para un inicio, se esperará que comience el trabajo a la máxima velocidad de rendimiento el primer día. Las empresas buscan contratar personas motivadas intrínsecamente y tienen un historial de poder aprender cosas en su propio tiempo.

Debe estar motivado porque una startup no tendrá la configuración de procesos que tiene una gran empresa. Es posible que no haya un gerente de recursos humanos para integrarlo a usted o un gerente que le diga exactamente qué hacer. Los candidatos también deben estar orientados hacia el equipo, pero ser capaces de trabajar por su cuenta cuando lo necesiten. Aprender marketing o un nuevo lenguaje de programación, por ejemplo, será una señal de que cumple con esos criterios. Comparta las habilidades que ha desarrollado con el gerente de contratación en las entrevistas.

Información sobre el salario de inicio

La compensación de inicio puede estar compuesta por varios componentes. Es posible que se le pague un salario directo o que su cheque de pago tenga un componente de capital, además de su sueldo. Para tener una idea de la posible compensación, use la herramienta de salario y equidad de inicio de Angel para tener una idea de lo que puede ganar. Seleccione un rol, ubicación, habilidad o mercado para ver los salarios y la información de capital para miles de nuevas empresas.

Equilibrio trabajo-vida

Cuando se trata de equilibrar su carrera y su vida, no espere de 9 a.m. a 4 p.m. Horas y todas las noches y fines de semana libres, pero puede trabajar un horario flexible desde su hogar, los beneficios pueden ser increíbles y tendrá la oportunidad de crecer con la empresa.

Dónde encontrar trabajos de inicio

• Usar sitios de trabajo: AngelList es la mejor fuente para trabajos de inicio. Puede solicitar directamente más de 74,000 trabajos con una sola aplicación. También podrá ver los detalles de salario y equidad para cada empleador. Cuando se registre en el sitio, creará un perfil con su experiencia laboral y habilidades. Puede compartir su perfil públicamente o mantenerlo en secreto si desea buscar trabajo en privado.

  Busque también en GitHub Jobs por título, ubicación, compañía y beneficios. Si está buscando asociarse y entrar en la planta baja, CoFoundersLab es un sitio donde los potenciales empresarios buscan cofundadores. Busque Indeed y los otros principales sitios de trabajo utilizando "inicio" como palabra clave. Si tiene una ubicación donde le gustaría trabajar o si está buscando una posición remota, agregue esos términos a su consulta. Obtendrá una lista de oportunidades para explorar.

• Llegar a las empresas directamente: Revise las listas de las mejores empresas para encontrar compañías que coincidan con su conjunto de habilidades e intereses. Muchas de las nuevas empresas son pequeñas y es posible que solo se requiera un correo electrónico o LinkedIn para conectarse a un tomador de decisiones. Escribir una carta de presentación de contacto en frío es una buena manera de que sus credenciales sean notadas.
• Utilice sus conexiones de red: Una de las mejores maneras de encontrar un trabajo en un inicio es a través de redes. ¿A quién conoces? Busque Crunchbase por persona (y compañía) para averiguar a qué organizaciones están afiliadas sus conexiones. También puedes buscar por escuela para ver qué fundadores son alumnos de tu universidad. Además, verifique si su oficina de servicios profesionales puede conectarlo con exalumnos de las empresas de interés. Busca tus conexiones de LinkedIn también.

• Meetup Con Startups: Aprender qué empresas operan fuera de sus espacios de coworking locales puede ser una buena manera de identificar nuevas empresas en su área. Asiste a tantas conferencias y eventos tecnológicos como tengas tiempo para. Podrá reunirse con posibles empleadores en un entorno grupal o individual para aprender sobre las oportunidades. Muchos empresarios tecnológicos participan en ferias de empleo. Asista a todos los que pueda y tenga en cuenta que una feria de empleos de inicio puede tener un formato diferente al de una feria profesional tradicional.
• Toque en las redes sociales: Sigue a las empresas de interés en todos sus canales de redes sociales. Puede alinear su próximo trabajo leyendo un tweet o una publicación de LinkedIn que mencione que la compañía está contratando. Responda de inmediato y es posible que pueda acelerar el proceso de contratación.

Echa un vistazo a la empresa

Algunas empresas son mejores que otras para trabajar, por lo tanto, dedique tiempo a investigar revisiones del entorno laboral en las nuevas empresas. En algunos casos, incluso las empresas nuevas tienen comentarios sobre Glassdoor. Haga su debida diligencia y busque a los fundadores para ver con qué otras startups han estado involucradas en el pasado y si hay algún informe sobre cómo es trabajar para ellos. Esto puede ser una buena indicación de lo que puede esperar si toma un trabajo con ellos.

Prepárese para la entrevista

El proceso de contratación puede ser rápido, con menos formalidades que si estuviera entrevistando a un empleador corporativo tradicional. Prepárese para una entrevista telefónica, una videollamada o una reunión informal con poca antelación. El atuendo para una entrevista de inicio suele ser más informal que el que usaría para una entrevista de trabajo formal, pero aún así debe verse pulido y profesional. Al igual que con cualquier entrevista de trabajo, tómese el tiempo de seguir con una nota de agradecimiento o correo electrónico.

Consejos para evaluar una oferta de trabajo

Cuando obtiene una oferta de trabajo, es importante evaluar cuidadosamente el paquete de compensación. Además de revisar el salario y los beneficios, es importante entender cómo funciona el paquete de acciones. Comprender cómo funcionan las opciones y cómo se gravan es importante porque puede ser una sorpresa cuando llegue el momento de ejercer realmente las opciones. El cheque puede ser menos de lo que usted espera, y es posible que no se haya dado cuenta de que tiene que desembolsar dinero para comprar las acciones.

Una forma sencilla de verlo es considerar la porción de capital de la compensación como 0. A menos que la puesta en marcha sea altamente exitosa, es probable que no vea nada de esas opciones. Por lo tanto, si los trata como 0 y probablemente ganará menos en el lado del salario, debe considerar los otros beneficios antes de aceptar.

¿Está trabajando en un campo nuevo que le ayudará en su carrera (AI, autos que conducen, blockchain, etc.)? ¿Estarás en una posición para aprender habilidades valiosas y comerciales? ¿Puedes convertir esta posición en cosas más grandes en el futuro? ¿Los fundadores han iniciado una empresa antes y puedes jalar tu carrito en algún momento futuro de tu carrera? ¿Estás pensando en convertirte en empresario y quieres adquirir habilidades para dirigir tu propio negocio?

Considere todos los factores que harán que este sea el próximo mejor paso en su carrera cuando tome una decisión, y recuerde que su permanencia en una empresa tecnológica no tiene por qué ser siempre. Incluso si esta es una de las nuevas empresas que no lo hacen a largo plazo, tendrá la oportunidad de ampliar su conjunto de habilidades, construir su currículum vitae y adquirir una valiosa experiencia profesional en la industria de la tecnología.