Recursos humanos Perspectivas de empleo y ganancias

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de la Oficina de Estadísticas Laborales, las perspectivas de empleo para varios puestos de Recursos Humanos varían según la posición, pero varían desde un crecimiento tan rápido como el promedio de otras ocupaciones hasta un crecimiento más rápido que el promedio. Manual de Perspectivas Ocupacionales.

Ejemplo de recursos humanos Perspectivas de empleo y ganancias

• Asistente de Recursos Humanos: se espera que crezca un 11% entre 2006 y 2016, tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones.

  La mediana de los salarios pagados a los Asistentes de Recursos Humanos fue de $ 33,750 en 2006. El rango fue de $ 22,700 a más de $ 48,670.

• Generalistas de Recursos Humanos y Gerentes de Capacitación o Relaciones Laborales: de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales en el Manual de Perspectivas Ocupacionales, se espera que el empleo "crezca más rápido que el promedio para todas las ocupaciones. Los graduados universitarios que han obtenido la certificación deberían tener las mejores oportunidades de empleo. Se prevé que el empleo en general crezca un 17% entre 2006 y 2016".

  --Los gerentes de compensación y beneficios obtuvieron un ingreso promedio de $ 74,750 en mayo de 2006 con un rango de $ 55,370 a $ 99,690. El 10% menos pagado se pagó menos de $ 42,750; el 10% más alto ganó más de $ 132,820.

  - El ingreso medio de los gerentes de capacitación y desarrollo fue de $ 80,250 en mayo de 2006. Los salarios oscilaron entre $ 43,530 y $ 141,140.

  - El ingreso medio anual de los gerentes de recursos humanos en otras áreas especializadas fue de $ 88,510 en mayo de 2006. El rango fue de $ 51,810 a $ 145,600. El 50% medio hizo entre $ 67,710 y $ 114,860 anualmente.

Cómo investigar trabajos y carreras de recursos humanos

Puede investigar cualquier título de trabajo en la Oficina de Estadísticas Laborales en el Manual de Perspectivas Ocupacionales. Aquí hay una pista para ahorrar tiempo de investigación.

Mientras que la mayoría de los trabajos de Recursos Humanos, incluidos gerentes, generalistas, especialistas en capacitación y especialistas en relaciones laborales, aparecen en "Recursos Humanos", los empleos de nivel superior, como Vicepresidente y Director, aparecen en el índice bajo "Vicepresidente" y "Director".

El sitio proporciona la información más actualizada sobre estas áreas de ocupación laboral.

• Naturaleza del trabajo
• Entrenamiento, Otras Calificaciones, y Avance
• Empleo
• Perspectiva de empleo
• Datos de proyecciones
• Ganancias
• Datos de Estadísticas de Empleo Ocupacional (OES)
• Ocupaciones relacionadas
• Fuentes de información adicional

Más sobre el salario potencial y las ganancias en recursos humanos

Mi única nota de advertencia, como puede ver en los ejemplos anteriores, es que el rango dentro de una ocupación específica para salarios es amplio.

Puede obtener información sobre salarios más específica para su ocupación, nivel, años de experiencia, región, competencia en el mercado, habilidades y educación investigando en las juntas de empleo, en su oficina de Recursos Humanos a partir de encuestas de sueldos, y en sitios que proporcionan estudios de mercado y salarios. calculadoras

El salario para los trabajos de Recursos Humanos generalmente varía de alrededor de $ 30,000 para un trabajo de nivel de entrada a millones de dólares para un ejecutivo corporativo con responsabilidad de liderazgo para miles o cientos de miles de empleados, y con frecuencia responsabilidad para múltiples departamentos.

Resumen de oportunidades de carrera en recursos humanos

De acuerdo con la Manual de Perspectivas Ocupacionales Los tres puntos clave para las personas que desean trabajar en Recursos Humanos incluyen:

• "Los antecedentes educativos de estos trabajadores varían considerablemente, reflejando la diversidad de deberes y niveles de responsabilidad.
• "La certificación y la experiencia previa son activos para la mayoría de las especialidades y son esenciales para posiciones más avanzadas, incluidos gerentes, árbitros y mediadores.
• "Los graduados universitarios que han obtenido la certificación deberían tener las mejores oportunidades de empleo".

Recursos humanos es un campo que ofrece múltiples oportunidades de trabajo: vea estas descripciones de la gama de trabajos en Recursos humanos. Los trabajos de Recursos Humanos también ofrecen la oportunidad de generar un ingreso significativo y contribuir a la cultura empresarial, la estrategia empresarial y la felicidad y motivación general de los empleados.

Más sobre salarios y ganancias en recursos humanos

Eche un vistazo a estos trabajos particulares de recursos humanos para obtener una buena idea sobre el rango y los salarios medios para las personas que desempeñan esos roles.

• ¿Cuánto dinero gana un gerente de recursos humanos?
• ¿Cuánto dinero gana un generalista de recursos humanos?

Más acerca de seguir una carrera o un trabajo en recursos humanos

¿Busca información, además de las perspectivas de empleo y las ganancias, acerca de seguir una carrera o trabajo en Recursos Humanos? Estos son los recursos que necesita para llevar el desarrollo de su carrera o la búsqueda de empleo al siguiente nivel.

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