Pregunta de la entrevista: ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?

Durante una entrevista de trabajo, el entrevistador puede hacerle la pregunta: "¿Por qué es usted la mejor persona para el trabajo?" Esto es similar a otras preguntas comunes de la entrevista, como "¿Por qué deberíamos contratarlo?" El entrevistador quiere saber por qué Usted sería una mejor opción para contratar que otros candidatos.

También quieren asegurarse de que saben lo que están buscando en un candidato para un puesto de trabajo, y que tienen la capacidad de hacer el trabajo si fueran contratados. Uno de los objetivos de la entrevista es determinar si usted es un buen candidato tanto para el rol como para la organización. Por otro lado, también deberá decidir si el trabajo es una buena combinación para lo que está buscando en su próximo cargo.

Al responder a este tipo de pregunta, su objetivo es venderse al gerente de contratación y convencerlo de que usted es un candidato único y fuerte. Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo prepararse y responder a esta pregunta de la entrevista, así como ejemplos de las mejores respuestas.

Opciones para responder

Hay muchas formas en que puedes responder a esta pregunta. La primera forma es explicar cómo su personalidad o rasgos personales lo convierten en un candidato ideal. Para hacerlo, tómese el tiempo antes de la entrevista para relacionar cuidadosamente sus calificaciones con las que figuran en la publicación del trabajo. Prepárese para explicar por qué es una pareja sólida para el trabajo.

Por ejemplo, podría explicar que está particularmente motivado, o que es conocido por ir más allá de sus empleadores.

Una segunda forma de responder es enfatizar sus habilidades únicas. Si tiene habilidades que lo hacen un candidato fuerte (especialmente si no muchas personas tienen esas habilidades), mencione estas. Las habilidades que el empleador está buscando también pueden incluirse en la publicación del trabajo. Si no es así, busque trabajos similares para ver qué criterios están buscando los empleadores.

Otra opción es mostrarle al empleador que lo que ha logrado en sus roles anteriores lo califica para este. Comparta ejemplos de sus logros relacionados con el trabajo para el que está entrevistando.

No importa cómo responda, asegúrese de enfatizar lo que lo hace único. Desea mostrar al empleador cómo se destaca entre los demás solicitantes y por qué es la persona más calificada para el trabajo.

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4 formas de responder: ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?

Consejos para responder

Prepárese por adelantado.Antes de una entrevista, piense detenidamente lo que lo convierte en un candidato ideal para el puesto. Primero, mire la lista de trabajos y marque con un círculo las habilidades o calificaciones clave. Luego, mire su currículum y anote las experiencias o habilidades particulares que se ajusten a la lista de trabajo. Enfatice esas calificaciones en su respuesta a la pregunta.

Dar ejemplos.Es importante ser lo más específico posible al responder esta pregunta. Ya sea que enfatice sus habilidades o un rasgo de personalidad, asegúrese de proporcionar uno o dos ejemplos específicos que demuestren que tiene esas cualidades y cómo las usará en el lugar de trabajo.

Idealmente, sus ejemplos provendrán de experiencias pasadas en el trabajo. Si eres nuevo en el mercado laboral, también puedes enfatizar las experiencias de la escuela, las actividades extracurriculares o el trabajo voluntario.

Concéntrate en cómo puedes ayudar a la empresa.Evita respuestas que enfaticen por qué quieres el trabajo. En su lugar, concéntrese en cómo puede agregar valor a la empresa. Para prepararse para este tipo de respuesta, asegúrese de tener algún conocimiento sobre la compañía con anticipación. Tómese el tiempo para revisar el sitio web de la compañía, las páginas de redes sociales y otra información sobre la organización que está disponible en línea.

No te compares con los demás.Aunque la pregunta es acerca de cómo se compara con otros candidatos, no critique a los otros solicitantes de empleo. Esto puede parecer negativo o grosero.

En su lugar, enfatice lo que lo hace único de una manera positiva, sin atacar o insultar a otros candidatos. Es importante vender tus calificaciones sin

Ser considerado arrogante o dominante.

No digas esto: "A diferencia de algunos de los otros candidatos, estoy seguro de que has visto hoy, tengo experiencia en el campo, lo que significa que puedo comenzar a trabajar el primer día".

Diga: "Mis años de experiencia en este campo me han brindado conocimientos sobre el trabajo, así como una idea de dónde ha estado la industria y hacia dónde se dirige en el futuro. Tengo el tipo de habilidades técnicas que solo provienen de hacer el trabajo durante varios años. Me puedo deslizar sin problemas en este rol y comenzar a alcanzar objetivos en mi primer día ".

Ejemplos de las mejores respuestas

Eche un vistazo a estas posibles respuestas y adáptelas a sus calificaciones específicas para el trabajo, antecedentes profesionales y experiencia laboral:

• Mi trabajo anterior como recepcionista me proporcionó la experiencia ideal para este puesto. Durante cinco años, desarrollé muchas de las habilidades requeridas para este trabajo, como contestar teléfonos y correos electrónicos, procesar pagos e ingresar datos en varios programas de computadora.
• Mi conjunto de habilidades es una combinación perfecta para los requisitos del trabajo. En particular, mis habilidades de ventas y experiencia gerencial me convierten en un candidato ideal para el puesto. Por ejemplo, en mi último trabajo, manejé un equipo de ventas de cinco empleados, y obtuvimos el mejor récord de ventas de la sucursal de nuestra empresa. Puedo traer mis éxitos y experiencias a este trabajo.

• Tengo la capacidad de encontrar mi nicho dentro de un grupo y apoyar los esfuerzos de todos. Por ejemplo, mi último trabajo involucró muchos proyectos de equipo. Siempre pude reconocer las habilidades de mis compañeros de equipo y tareas delegadas que se ajustan a las habilidades de cada persona. Sé que este trabajo implica mucho trabajo en equipo y proyectos grupales, y sé que este es un estilo de trabajo en el que sobresalgo.
• Soy una persona automotivada que está dispuesta a ir más allá de cualquier proyecto y aprender valiosas habilidades en mi propio tiempo. Por ejemplo, aprendí cinco lenguajes de programación en la universidad, simplemente por una pasión por aprender a codificar. Sé que estás buscando un técnico en computación motivado y que tenga habilidades y pasión, y yo soy esa persona.