Pregunta de la entrevista de trabajo: ¿Por qué estás buscando un trabajo?

Cuando esté entrevistando para un nuevo puesto, debe venir preparado para responder las preguntas sobre por qué abandona su trabajo o por qué dejó el anterior. En lugar de centrarse en el pasado, y en cualquier experiencia negativa, su respuesta debería abrirle la puerta a una discusión sobre por qué esta nueva posición es el trabajo perfecto para usted.

Si bien los detalles de su respuesta dependerán de si usted se fue voluntariamente o si se le pidió que se fuera, es importante responder de una manera que lo arroje de manera positiva. También debe asegurarse de evitar hablar mal de su empleador anterior.

Por ejemplo, nunca querría decir: "Mi jefe es un tirano y crea un ambiente increíblemente competitivo, enfrentando a todos los empleados".

Incluso si su jefe no es ideal, no es útil señalarlo en una entrevista de trabajo.

Imagine lo que sucedería si su entrevistador fuera un amigo o colega de su jefe, lo que podría suceder si el nuevo trabajo se encuentra en el mismo campo y en una localidad cercana.

Además de eso, dar una respuesta negativa puede no reflejarse bien en ti, así que al menos sé neutral o deja a tu jefe fuera de tu respuesta. Tome el camino alto en su lugar. La mejor manera de hacer esto es destacar las razones por las que está buscando la nueva posición. Por ejemplo, "mi trabajo actual se enfoca mucho en los logros individuales, pero tengo muchas ganas de trabajar en un entorno de colaboración. Hago mi mejor trabajo como jugador de equipo". Esa es una respuesta mucho mejor y más positiva.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre por qué dejaste tu trabajo

En última instancia, debe apuntar a encuadrar su respuesta de manera que su entrevistador se sienta seguro de que la posición que está entrevistando está en línea con sus objetivos personales y profesionales.

No olvide que la entrega de su respuesta es tan importante como su contenido: asegúrese de practicar en voz alta para que suene positivo y claro en sus respuestas.

Revise ejemplos de la mejor manera de responder, adaptando su respuesta para satisfacer su situación particular. Sea directo y enfoque la respuesta de su entrevista en el futuro más que en el pasado, especialmente si su partida no fue en las mejores circunstancias.

Ejemplos de las mejores respuestas

• Me encontré aburrido con el trabajo y buscando más retos. Soy un excelente empleado y no quería que mi infelicidad tuviera ningún impacto en el trabajo que estaba haciendo para mi empleador.
• No hay espacio para crecer con mi empleador actual, y estoy listo para pasar a un nuevo desafío.
• Estoy buscando un desafío más grande y hacer crecer mi carrera, pero no sentía que pudiera prestar la misma atención tanto a mi búsqueda de empleo como a mis responsabilidades laborales de tiempo completo. No parecía ético aflojarse de mi trabajo anterior para realizar mi búsqueda de empleo, por lo que dejé la empresa.

• Fui despedido de mi última posición cuando nuestro departamento fue eliminado debido a una reestructuración corporativa.
• Me estoy mudando a esta área debido a circunstancias familiares y dejé mi puesto anterior para hacer el cambio.
• Decidí que mi función laboral actual no es la dirección que quiero seguir en mi carrera y mi empleador actual no tiene oportunidades en la dirección que me gustaría dirigir.
• Después de varios años en mi último puesto, busco una empresa en la que pueda contribuir y crecer en un entorno orientado al equipo.

• Me interesa un nuevo desafío y la oportunidad de usar mis habilidades técnicas y experiencia en una capacidad diferente a la que tengo en el pasado.
• Hace poco recibí mi título y quiero utilizar mi formación académica en mi próxima posición.
• Estoy interesado en un trabajo con más responsabilidad y estoy muy preparado para un nuevo desafío.
• Dejé mi última posición para pasar más tiempo con mi familia. Las circunstancias han cambiado, y estoy más que listo para trabajar de nuevo a tiempo completo.
• Estoy buscando un puesto en una empresa estable con espacio para el crecimiento y la oportunidad de avanzar.

• Estaba viajando a la ciudad y gastando una cantidad significativa de tiempo cada día en viajes. Preferiría estar más cerca de casa.
• Para ser honesto, no estaba considerando mudarme, pero vi este puesto de trabajo y estaba intrigado por la posición y la compañía. Suena como una oportunidad emocionante y una combinación ideal con mis calificaciones.
• Esta posición parecía ser una excelente combinación para mis habilidades y experiencia, que no puedo utilizar plenamente en mi trabajo actual.
• La compañía estaba recortando y, desafortunadamente, mi trabajo fue uno de los eliminados.

Qué decir en lugar de hablar mal de tu jefe

Independientemente de por qué se fue, no hable mal de su gerente o empleador anterior. El entrevistador puede preguntarse si hablará mal de su compañía la próxima vez que busque trabajo. Una vez entrevisté a una persona que me dijo que su último empleador era terrible. No le pagaban lo suficiente, las horas eran horribles y ella odiaba el trabajo.

Esa compañía resultó ser el mayor y más importante cliente de mi empresa. Y no hay forma en que hubiera contratado a alguien que se sintiera así, justificado o no, acerca de nuestro valioso cliente. Entonces, ella abandonó cualquier oportunidad de obtener el trabajo tan pronto como contestó "¿Por qué te fuiste?" pregunta.

En lugar de hablar de su ex gerente, aproveche la oportunidad para demostrar que puede asumir la responsabilidad:

Busque su contribución al problema y enmarque la situación como una en la que demostró un crecimiento: Por ejemplo, podría decir que aprendió a ser más proactivo para llegar al fondo de los problemas y lo ha llevado con éxito. (Esté preparado para ofrecer ejemplos de cómo ha demostrado progreso).

Sé honesto … pero con tacto: No necesita mentir y decir que le encantaba trabajar para su ex empleador si no fue una experiencia positiva. Pero no ofrezca nada negativo y esté preparado para resolver problemas de manera positiva.

Adelante el problema: Usted sabe cuando ha tenido un problema con una empresa o un compañero de trabajo. No espere a ser sorprendido por las preguntas de la entrevista sobre la experiencia. Venga preparado con su giro positivo.