Consejos para pedir una carta de recomendación

Si está entrevistando para un nuevo trabajo, debe esperar que se revisen sus referencias antes de recibir una oferta. Tener buenas referencias puede hacer o deshacer la posibilidad de una oferta de trabajo, así que revise estos consejos para solicitar una carta de recomendación. Además, revise estas cartas de referencia de muestra para saber qué tipo de información necesita enviar a la persona que le dará su recomendación.

Asegúrese de elegir a las personas adecuadas para pedir cartas de recomendación y pregúnteles con la suficiente antelación para que no las apure.

Si planifica con anticipación y compila una lista de referencias para que pueda recibir sus cartas de recomendación ahora, se asegurará de que esté preparado cuando un posible empleador solicite una carta de referencia, o dos.

A quién pedir referencias

En promedio, los empleadores verifican tres referencias para cada candidato. Sin embargo, no puede tener demasiadas personas en su esquina, y puede ser útil contar con una selección de personas que estén a su favor y que conozcan los diferentes aspectos de sus capacidades. De esa manera, puede elegir las mejores referencias para cada tipo de compañía a la que se postula.

Seleccione las personas que le darán un fuerte respaldo

Es importante conocer bien tus referencias. Debe seleccionar personas receptivas que puedan confirmar dónde trabajó, su título, su razón para irse, detalles sobre sus fortalezas y por qué sería un buen empleado.

También es importante tener una buena idea de lo que las referencias van a decir acerca de sus antecedentes y su rendimiento. Asegúrese de que la información proporcionada por sus referencias corrobore lo que ha escrito en su currículum y lo haya comentado en sus entrevistas. La información inconsistente puede poner en peligro sus posibilidades de una oferta de trabajo, o incluso hacer que se retire.

Las referencias no tienen que ser de los empleadores

Es perfectamente aceptable utilizar referencias distintas de los empleadores anteriores. Conocidos de negocios, profesores o asesores académicos, clientes y proveedores pueden servir como referencias. Además, si es voluntario, puede usar líderes u otros miembros de la organización como referencias personales.

Obtener recomendaciones por escrito

Siempre que deje un puesto, debe solicitar una carta de recomendación de su gerente, especialmente si tuvo una buena relación de trabajo. Es una buena idea preguntar de inmediato, ya que a medida que pasa el tiempo y la gente avanza, es fácil perder de vista a los empleadores anteriores y la memoria de cuán importante fue para una organización durante su mandato puede desvanecerse.

Si tiene cartas en mano por adelantado, tendrá documentación por escrito de sus credenciales disponibles para entregarlas a posibles empleadores. Pero, ¿qué hay de los supervisores a los que no pidió una carta de recomendación cuando se mudó? Es perfectamente aceptable ponerse en contacto con ellos ahora para solicitar una carta que incluir en sus archivos personales.

Cómo solicitar una carta de recomendación

No preguntes simplemente: "¿Podrías escribir una carta de referencia para mí?" Casi cualquier persona puede escribir una carta. Es mejor preguntar: "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación?" o "¿Sientes que podrías darme una buena referencia?"

De esa manera, su escritor de referencia tiene una salida fácil si no se siente cómodo escribiendo una carta. A la inversa, estará seguro de que aquellos que digan "sí" estarán entusiasmados con su desempeño y escribirán una carta positiva.

Siempre ofrezca proporcionar su currículum actualizado, incluida la información sobre sus habilidades y experiencias, de modo que el escritor de referencia tenga información actualizada con la que pueda trabajar.

Consejos adicionales de cartas de recomendación

Si su redactor de recomendaciones le solicita que proporcione una muestra del tipo de carta de referencia que necesita, aquí hay algunas muestras de recomendaciones que puede proporcionar.

Además de las referencias, se le puede solicitar que proporcione información de contacto para su supervisor actual. La mayoría de los posibles empleadores se dan cuenta de que es posible que no haya compartido los detalles de su búsqueda de empleo con su empleador actual, y solicitará su permiso antes de comunicarse con su supervisor para evitar poner en peligro su posición actual.

No olvide agradecer a sus escritores de referencia con una nota de agradecimiento. A las personas les gusta sentirse apreciadas y cuando saben que han sido de gran ayuda para usted, es más probable que lo ayuden en el futuro. Una nota de agradecimiento por correo electrónico está bien, pero una nota de agradecimiento escrita a mano puede parecer más reflexiva y puede causar una gran impresión.