Cómo encontrar empleos minoristas y destacarse de la competencia

Supervivencia del pequeño comercio: consejos de marketing para comercio minorista

Tabla de contenido:

01 llegar a la cima de la pila
03 Hacer balance en las existencias
04 mira antes de llorar
05 búsqueda por hora
06 domina el arte del trabajo saltando
07 Conexiones sociales en todos los lugares correctos (menos obvios)

Si está buscando un empleo, pero está limitando su búsqueda de empleo a las fuentes obvias, como anuncios de anuncios de periódicos, sitios web de empleo y Craigslist, entonces puede encontrar su solicitud en la parte inferior de una gran cantidad de solicitantes. Si no quiere perderse entre la creciente cantidad de personas que buscan trabajo, deberá encontrar una manera de ser más astuto que su competencia de búsqueda de trabajo. Use estos consejos para evitar la competencia, encontrar ofertas de trabajo, vencer la recesión y salir rápidamente de la línea de desempleo.

01 llegar a la cima de la pila

Si está buscando un puesto de ventas minoristas, puede ser más fácil realizar su trabajo en la comodidad de clima controlado de su centro comercial local, pero sus esfuerzos pueden producir mejores resultados si se enfoca en compañías que reciben menos tráfico como las tiendas más pequeñas. en tiras de compras más pequeñas. Menos tráfico y menos candidatos significan menos competencia para ti.

03 Hacer balance en las existencias

No necesita dinero para obtener una gran rentabilidad del mercado de valores. Cuando invierte algo de tiempo en leer las últimas noticias del mercado de valores, su esfuerzo puede generar algunos consejos importantes para la búsqueda de empleo. Si bien muchas compañías en la industria minorista están luchando en este momento, también hay muchas compañías que están prosperando.

Concentre sus esfuerzos en la búsqueda de empleo en las compañías que están bien, porque son las que necesitan empleados y, lo más importante, son las que tienen el dinero para pagar sus salarios. No importa cuánto le gusten a las compañías como Sports Authority, es probable que no sea contratado allí mientras la empresa se encuentra al borde de la bancarrota.

04 mira antes de llorar

No concluya que una empresa no está contratando simplemente porque no hay un anuncio en el periódico o no hay un cartel en la ventana. A menos que exista una necesidad urgente, muchas empresas solo publicarán ofertas de trabajo en sus propios sitios web.

Visite el sitio web de la compañía y busque enlaces como "carreras" o "sobre nosotros" o "información de la compañía". Haga clic en estas páginas hasta que encuentre la lista de puestos disponibles en la compañía. Cuando utilice esta estrategia, los gerentes de contratación tendrán la impresión de que encontraron el puesto vacante porque están específicamente interesados en su negocio. Esta es una buena impresión, ya que todas las empresas piensan que es especial y quieren que sus empleados también lo piensen.

05 búsqueda por hora

Si está buscando una posición de medio tiempo, de nivel de entrada, por hora o por temporada, hay varios sitios web que están específicamente promoviendo empleos que pagan un salario por hora. Dado que muchos de los empleos de salario por hora se encuentran en la industria minorista, una búsqueda de estos sitios de pago por hora revelará las posiciones que ni siquiera están incluidas en Monster, HotJobs o CareerBuilders.

Si sabe que desea específicamente una posición de nivel de entrada, es más eficiente ir a estos sitios web de salario por hora porque no tendrá que revisar todos los trabajos asalariados para encontrar lo que está buscando.

06 domina el arte del trabajo saltando

Si quiere trabajar en la industria minorista, pero no tiene nada que ofrecerle en este momento, no tenga miedo de dar el salto a otra industria. Muchas de las carreras de los directores ejecutivos famosos revelan lo que es posible para alguien que sabe cómo dominar el arte del trabajo. Varias de las organizaciones minoristas más grandes están actualmente dirigidas por directores generales que no tenían experiencia previa en ventas minoristas.

Es importante recordar que llevas tu experiencia contigo dondequiera que vayas. Puedes aprender, crecer y lograr en cualquier industria. Al incorporarte a un trabajo completamente nuevo y adquirir nuevos conocimientos y habilidades, serás aún más valioso cuando la industria minorista se recupere y comience a contratar talentos como tú nuevamente.

07 Conexiones sociales en todos los lugares correctos (menos obvios)

Es hora de que todos los Friendsters, amigos y contactos cibernéticos que has estado reuniendo trabajen para ti. Obtenga tantos locales como pueda en su lista de amigos y luego envíe una nota preguntándoles quién está contratando. Seguramente alguien conocerá a alguien que está buscando a alguien.

Socializar tu camino hacia el trabajo perfecto no solo consiste en buscar en los lugares obvios como LinkedIn y Facebook, sino en crear y utilizar conexiones en los lugares menos obvios, como YouTube, donde subes un video único de búsqueda de empleo con capacidad viral., junto con los remolques Instagram y Periscope, por ejemplo.