Cómo terminar su pasantía en una nota positiva

Terminar una pasantía o un trabajo de verano con una nota positiva es algo que todos los internos deben tener en cuenta. Además de obtener experiencia relevante para incluir en su currículum, desarrollar y mantener conexiones profesionales es lo que hace que las pasantías sean una experiencia tan valiosa para los estudiantes.

Por qué debería terminar su pasantía con una nota positiva

• Obtenga valiosos conocimientos, habilidades y experiencia en el campo de la carrera de su elección.
• Hacer conexiones de redes valiosas con profesionales en el campo.
• Agregue la experiencia relevante a su curriculum vitae.

Muchos estudiantes se encuentran tan ocupados al final de su pasantía que se olvidan de inmediato de su pasantía o trabajo de verano y de los valiosos contactos que hicieron en el camino. Comprender el valor de las redes a menudo lleva tiempo y, aunque los profesionales saben su importancia, es posible que los estudiantes con poca experiencia aún no se den cuenta de su valor.

Capitalizar su pasantía o trabajo de verano requiere un entendimiento de cómo los contactos profesionales pueden ser útiles en su futura búsqueda de trabajo. Dejar una pasantía o un trabajo de verano en una nota positiva proporcionará a los supervisores y compañeros de trabajo buenos recuerdos para que lo recuerden.

Gracias a todas las personas que ayudaron en el camino

Estar agradecido por el tiempo y la experiencia que su supervisor y sus colegas proporcionaron durante su pasantía de verano contribuirá en gran medida a crear una impresión positiva memorable para que puedan recordar. Proporcionar ejemplos específicos de lo que aprendió durante su pasantía y cuán valiosa sintió que fue la experiencia para ayudarlo a lograr sus metas profesionales futuras, hará que se sientan apreciados y más dispuestos a ayudarlo en el futuro.

Es sorprendente la cantidad de personas que desean ayudar, pero si no saben que usted realmente quiere ayuda, pueden dudar en probar sus opiniones y / o oportunidades sobre futuras pasantías u oportunidades laborales. Al compartir sus aspiraciones futuras y sus objetivos profesionales, las personas estarán más dispuestas a tenerlo en cuenta y contactarlo en caso de que se enteren de cualquier pasantía o trabajo que pueda ser su aliado. Es importante enviar notas de agradecimiento a su supervisor inmediato y a cualquier otra persona que lo haya ayudado en el camino.

Aunque los agradecimientos por correo electrónico a menudo son suficientes, muchos empleadores dicen que sí aprecian una nota de agradecimiento escrita a mano donde los estudiantes se toman el tiempo adicional.

Comparta sus planes de carrera futuros con supervisores y empleados

Al compartir sus planes con su supervisor y compañeros de trabajo, estará preparando el escenario para mantener valiosas conexiones futuras. Dado que la red es la estrategia de búsqueda de trabajo número 1, no puede haber demasiadas personas en su red. Al establecer y mantener estas conexiones importantes, estará en el camino de utilizar el éxito de su pasantía para encontrar un trabajo futuro.

Solicite comentarios a su gerente sobre su desempeño

Esto puede ser difícil si cree que su pasantía no fue tan bien como lo planeado, pero los comentarios pueden ser de gran ayuda para proporcionar la información necesaria para mejorar su desempeño. Si la pasantía o la experiencia laboral fue positiva, será mucho más fácil hacer la pregunta, pero es posible que no aprendas tanto en el proceso.

Actualice su currículum mientras la experiencia es fresca en su mente

Actualizar su currículum inmediatamente le ayudará a describir completamente su experiencia de verano y lo que aprendió. Puede pedirle a su supervisor que lo ayude, ya que pueden incluir una jerga profesional y ayudarlo a describir mejor la experiencia para que otros empleadores puedan entender mejor qué papel desempeñó durante su pasantía o trabajo de verano.

Reflexiona sobre tu experiencia de verano

Reflexionar sobre una pasantía o trabajo de verano mientras aún está fresco en su mente le proporcionará una evaluación más detallada y precisa de lo que le gustó y no le gustó de su experiencia de verano.

Al hacerse estas preguntas, identificará los puntos clave que pueden ser muy útiles en el proceso de toma de decisiones cuando se busca un trabajo de tiempo completo.

• ¿Cómo crees que encajarías en este tipo de ambiente de trabajo?
• ¿Realmente puedes verte haciendo este trabajo a diario?
• ¿Qué fue lo más positivo de la experiencia?
• ¿Qué preocupaciones tiene acerca de trabajar en un trabajo similar?
• ¿Está dispuesto a trabajar la cantidad de horas que se necesita para tener éxito en el campo?
• ¿Fue agradable el trabajo que realizó o vio a otros empleados de la organización que hicieron un trabajo que le resultó más interesante?

Añade tu experiencia de verano a tu perfil de Linkedin

Actualizar su perfil de LinkedIn y conectarse con otros empleados de la compañía es una excelente manera de comenzar el proceso de conexión en red. Pedir recomendaciones también es una excelente manera de utilizar LinkedIn para su ventaja. Mantener actualizado su perfil de LinkedIn asegurará que esté usando las redes sociales de la manera más efectiva una vez que esté involucrado activamente en el proceso de búsqueda de empleo.