Preguntas de la entrevista del trabajador de la construcción

Durante una entrevista de trabajo, un posible trabajador de la construcción necesita convencer al entrevistador de que él o ella es confiable, toma bien la dirección, ejerce un buen juicio y brinda la destreza física necesaria para realizar el trabajo.

Como trabajador de la construcción, estará sujeto a cargas de trabajo pesadas, tareas exigentes, horarios ajustados y trabajará con una gran variedad de personas, por lo que es imperativo comunicar su adaptabilidad. También debe discutir sus conocimientos sobre diversos tipos de equipos y técnicas de construcción.

Preguntas de la entrevista del trabajador de la construcción

Prepárese para su próxima entrevista de trabajo y revise esta lista de preguntas frecuentes para los trabajadores de la construcción:

1. ¿Qué tan familiarizado está con la lectura e interpretación de planos y / o dibujos eléctricos?
2. Describe algunos de tus proyectos más recientes.
3. ¿Alguna vez te han lastimado en el trabajo? ¿Que pasó? ¿Qué haría diferente ahora para evitar que la lesión vuelva a ocurrir?
4. ¿Alguna vez usted / su compañía causó / ha estado involucrado en un accidente que causó que alguien recibiera tratamiento hospitalario o fuera hospitalizado?
5. ¿Qué hay en su lista de verificación personal para asegurarse de que está listo para abandonar el lugar de trabajo al final del día?
6. ¿Cómo has demostrado prácticas de trabajo seguras en tu trabajo anterior?

1. ¿Qué tan fuertes son tus habilidades matemáticas?
2. ¿Qué haría si un cliente tuviera un problema con la calidad de su trabajo?
3. ¿Cómo manejaría una situación si usted y un compañero de trabajo tienen un desacuerdo sobre un problema de trabajo?
4. ¿Alguna vez has dejado de trabajar? Si es así, ¿por qué razón?
5. Dame un ejemplo de un momento en que tuviste poca o ninguna dirección para resolver un problema. ¿Que pasó? ¿Qué hiciste? ¿Cuál fue el resultado?
6. Hábleme de una sugerencia que hizo sobre el trabajo que se implementó.
7. ¿Qué procedimientos sigue para prevenir lesiones en el trabajo?

1. ¿Cómo priorizas las tareas necesarias de un trabajo?
2. Cuéntenos sobre los obstáculos más grandes que ha encontrado durante un proyecto. ¿Cómo los resolviste?

Habilidades generales para destacar

El trabajo de construcción es un trabajo físico exigente, pero los trabajadores de la construcción aportan más que pura fuerza de trabajo a su trabajo. Durante su entrevista de trabajo, deberá resaltar su conjunto de habilidades. Aquí le damos un vistazo rápido a algunas de esas habilidades importantes:

Técnica

Deberá realizar una amplia gama de responsabilidades laborales específicas de la industria. Comparta algunos ejemplos de los tipos de trabajos de construcción exitosos que ha completado. Los empleadores también están buscando personas que amplíen sus habilidades siempre que puedan. Demuestre su capacidad para aprender nuevas habilidades que hacen que su capacidad física y su conocimiento del trabajo sean más valiosos.

Especialización

¿Tienes alguna habilidad especial o algún tipo de certificación comercial? Dígale a su entrevistador cuáles son sus mejores habilidades.

Trabajando con un equipo

Los trabajadores de la construcción deben poder contribuir a un equipo con éxito y trabajar de forma independiente. Dé a su entrevistador algunos ejemplos de cómo trabaja como miembro de un equipo.

Atención a los detalles

El trabajo de construcción requiere una cuidadosa atención y enfoque para garantizar la seguridad y la calidad (mida dos veces y corte una vez, como dicen). Describe uno o dos proyectos que hayas hecho que resalten esta habilidad.

Fuerza

Demuestre que está a la altura de la tarea en términos de las exigencias físicas del trabajo.

Flexibilidad

Cada sitio de construcción requiere realizar una amplia gama de tareas. ¿Con qué facilidad te mueves de una tarea a la siguiente? Además, ¿puede adaptarse a los cambios e interrupciones en el trabajo?

La práctica hace la perfección

Quiere estar tranquilo, sereno y tener confianza cuando se siente para su próxima entrevista. Por supuesto, no hay garantía de que el entrevistador haga todas estas preguntas específicas, pero cuanto más preparado esté, más fácil será dar respuestas detalladas.

Repase estas preguntas en su mente o haga que un amigo o familiar se haga pasar por entrevistador y haga las preguntas varias veces hasta que se sienta cómodo con sus respuestas. No olvide pulir su currículum vitae para incluir su trabajo o proyectos recientes y ponerse en contacto con sus jefes o compañeros de trabajo anteriores para ver si están dispuestos a ser incluidos como referencias.