¿Cuánto tiempo debe ser su licencia de maternidad?

Al final de su embarazo, la pregunta candente en la mente de todos es: "Me pregunto cuándo volverá de su licencia de maternidad". ¿Cuánta licencia por maternidad? debería usted o puede tomar? La respuesta no es simple y hay muchos factores a considerar antes de responder esta importante pregunta.

Conoce tus derechos

Dejando de lado todo lo desconocido, echemos un vistazo a los hechos. Aquí en los EE. UU., Tiene derecho a 12 semanas de licencia no remunerada en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). Desafortunadamente, esto es todo lo que obtenemos, ya que los EE. UU. Es una de las tres naciones del mundo que no ofrecen permisos pagados, pero con suerte, eso está cambiando con el acto de FAMILIA propuesto en el Congreso en este momento.

Hay un gran impulso para las vacaciones pagadas. Aunque nuestra nación no le proporciona muchas compañías, estados e incluso ciudades, están tomando el asunto en sus propias manos. Esto es excelente, pero a menos que trabaje para una de estas grandes compañías o viva en un estado o pueblo allanando el camino para apoyar a las madres trabajadoras, usted es responsable de decidir la cantidad de licencia de maternidad que tomará.

Es ilegal que los empleadores despidan a una mujer porque quedan embarazadas o toman licencia por maternidad. Pero, las compañías pueden dejarlo ir si es parte de una reducción general en la fuerza laboral o por una causa. Si sospecha de discriminación por embarazo, consulte a un abogado oa la Comisión de Empleo de Igualdad de Oportunidades.

Trabaja con tu departamento de recursos humanos

Comuníquese con su departamento de recursos humanos para obtener el último manual de empleados o las políticas y procedimientos para ver cuánta (o ninguna) licencia de maternidad pagada podría recibir. Su empleador o el departamento de recursos humanos pueden proporcionarle un formulario de licencia de maternidad que puede completar o incluso pueden enviar la documentación por usted.

Pregúntele a otras madres trabajadoras acerca de su licencia de maternidad

Pregúntales cómo fue su licencia de maternidad. ¿Cuánto tiempo trabajó para ellos? ¿Si hubieran hecho algo diferente? Además, descubra cómo se mantuvieron conectados al trabajo durante su licencia.

Revisa tu presupuesto

Mata los números para ver cuánto puedes pagar sin permiso. Asegúrese de entender cómo la duración de su licencia podría afectar el seguro de salud provisto por su empleador, si corresponde.

Vea si su cónyuge o familiares ayudan

Discuta los planes de licencia con su cónyuge o familia. Si otro adulto pudiera tomar una licencia después de que termine su licencia, esto le ahorraría dinero en los gastos de cuidado de niños y extendería el tiempo de su bebé al ser atendido por un miembro de la familia.

Cuanto más tiempo estés fuera, menos sueño te privarás de tu vida.

Para muchas nuevas mamás, requieren seis semanas para recuperarse por completo de los efectos físicos del parto. Pueden pasar otros dos o tres meses antes de dormir por 4 horas durante la noche. Algunos bebés duermen durante cinco o seis a la vez cuando tienen cuatro meses de edad, pero otros no lo hacen hasta ocho meses o más tarde.

Debido a esto y dependiendo de su trabajo, puede ser peligroso volver a trabajar demasiado pronto. Si sabe que necesita dormir bien por la noche para tener un buen desempeño en el trabajo, puede considerar tomar una licencia por maternidad más prolongada.

Es más fácil recortar que extender su licencia

Es posible que desee sobreestimar la cantidad de permisos que desea, en caso de que termine necesitando más de lo que cree. Dar a luz puede ser impredecible. No sabe cómo será su salud o la salud del bebé inmediatamente después del parto. Si su recién nacido termina en la unidad de cuidados intensivos, lo último en lo que debe pensar es llamar a su jefe para solicitar más permisos.

No hay una respuesta fácil

Esta pregunta es complicada de responder por varias razones. Asegúrese de dar a esta pregunta mucho tiempo para considerar. Es fácil decir que volverá lo antes posible porque todavía no ha conocido a su bebé. Una vez que lo sostienes, nada más puede importar. Así que date un montón de espacio de maniobra, también conocido como tiempo, para tomar la mejor decisión para ti y tu familia. Recuerda, siempre tienes una opción.

Editado por Elizabeth McGrory