Pregunta de la entrevista: ¿Está usted sobrecualificado para este trabajo?

¿Está sobrecualificado para el trabajo que va a entrevistar? ¿Estás preparado para responder cuando un entrevistador te pregunta si estás sobrecualificado? ¿Cuál es la mejor manera de explicar por qué debería ser contratado? La experta y autora de la carrera, Joyce Lain Kennedy, comparte las mejores respuestas de su entrevista de trabajo a la pregunta "¿Está usted demasiado calificado para este trabajo?"

Las mejores respuestas a "¿Está usted sobrecualificado para este trabajo?"

Estos ejemplos pueden ayudarlo a elaborar sus propias respuestas a esta pregunta. Tenga en cuenta que puede personalizar estas respuestas para adaptarse a sus circunstancias particulares y al trabajo que está solicitando.

Las respuestas de muestra de Joyce Lain Kennedy a la pregunta de la entrevista "¿Está usted demasiado calificado para este trabajo?"

• “Sobrecualificado? Algunos dirían que no estoy sobrecualificado sino que estoy completamente calificado. Con el debido respeto, ¿podría explicar el problema de que alguien haga el trabajo mejor de lo esperado?
• “Afortunadamente, he vivido suficientes años para haber desarrollado el juicio que me permite concentrarme en el futuro. Antes de hablar de años pasados, títulos pasados ​​y salarios pasados, ¿podemos ver mis fortalezas y habilidades y cómo me he mantenido a la vanguardia de mi campo profesional, incluida su tecnología?
• “Espero que no te preocupe que contratar a alguien con mi sólida experiencia y competencias se vea como un sesgo de edad si, una vez en el trabajo, decidieras que habías cometido un error y yo tenía que irme. ¿Puedo presentar una idea creativa? ¿Por qué no trabajo a modo de prueba durante un mes, sin compromisos, lo que le daría la oportunidad de verme de cerca? Esto resuelve inmediatamente su problema de personal sin ningún riesgo para usted. Puedo correr el piso y requerir menos supervisión que un trabajador menos experimentado. ¿Cuándo puedo empezar?

• "Estaba orgulloso de ser una enfermera a cargo, pero realmente me gusta volver a trabajar con los pacientes".
• "Me siento halagado de que pienses que soy un cebo cazador de cabezas y saltaré a otro trabajo cuando aparezca una oferta. Realmente no. Este trabajo es tan atractivo para mí que estoy dispuesto a firmar un contrato comprometiéndome a permanecer por un mínimo de 12 meses. No hay obligación de tu parte. ¿De qué otra manera puedo convencerte de que soy la mejor persona para esta posición?
• "Estoy aquí porque esta es una compañía en movimiento y quiero ascender contigo. Con algo más que la mínima experiencia, solo ofrezco beneficios inmediatos sobre su inversión. ¿No quieres un ganador con las habilidades y actitudes para hacer eso?

• "Mi familia ha crecido. Y ya no me preocupo por el título y el salario, me gusta mantenerme ocupada. Una verificación de referencia mostrará que hago mi trabajo a tiempo y lo hago bien como miembro de un equipo. Estoy seguro de que podemos acordar un salario que se ajuste a su presupuesto. ¿Cuándo podemos hacer que mi tiempo sea tuyo?
• “Las reducciones de personal han dejado brechas en la memoria generacional en la fuerza laboral y el conocimiento no siempre se transmite a las personas que vienen. Podría ser un ancla o mentor: sereno, estable, confiable y brindar continuidad diaria al equipo más joven. Para mi último empleador, proporcioné el historial de un lanzamiento fallido del producto a un nuevo gerente de marketing, que luego evitó cometer los mismos errores ".

• “Como se nota, he trabajado en un nivel superior, pero esta posición es exactamente lo que estoy buscando. Ofreces la oportunidad de lograr la palabra mágica: el equilibrio. Estoy buscando algo desafiante pero un poco menos intenso, para poder pasar más tiempo con mi familia ".
• “El salario no es mi principal prioridad. No es que tenga un fondo fiduciario, pero trabajaré por menos dinero, seguiré la dirección de los gerentes de cualquier edad, continuaré manteniéndome actualizado con respecto a la tecnología y no lo dejaré en la basura si Hollywood me pide que sea una estrella. Y no insisto en que sea por mi camino o por la carretera ”.

• "Mi experiencia será un activo para la compañía y me ayudará a tener éxito en esta posición".
• "Tengo la educación y la experiencia para encajar fácilmente con el equipo excepcional aquí".
• "Tengo experiencia y conocimiento para enfrentar los desafíos de este trabajo".
• "Mi madurez, junto con mi experiencia, me permitirá hacer un trabajo excelente para la empresa".

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Las preguntas sobre si está o no sobrecalificado para el trabajo son solo un área que cubrirá su entrevistador. Para prepararse completamente para su entrevista, revise los consejos esenciales para su entrevista.