10 de los trabajos más exigentes en tecnología

Una gran cantidad de trabajos de tecnología tienen un alto rango de equilibrio entre la vida personal y la satisfacción laboral. Sin embargo, otros imponen fuertes exigencias a los trabajadores en términos de limitaciones de tiempo, responsabilidades y con qué frecuencia los empleados están de guardia.

Siempre que pida a las personas que califiquen los desafíos o dificultades de sus trabajos, debe tomar las respuestas con una pizca de sal. Sin embargo, puede obtener una impresión general de lo que se necesita para trabajar en ciertas posiciones. Aquí están los 10 trabajos más exigentes en tecnología basados ​​en encuestas de Emerson Network Power y CareerCast.

Las encuestas tienen en cuenta el liderazgo, el tiempo de guardia, los viajes, las demandas físicas y la multitarea, entre otros. Los resultados no están en ningún orden en particular.

1. Jefes de información: Como el principal profesional de TI en la mayoría de las organizaciones, el Director de información (CIO) debe estar disponible en todo momento. Eso incluye fines de semana y vacaciones para que puedan manejar emergencias. Motivar a los empleados y construir un sólido departamento de TI está en la parte superior de la lista de las demandas en el trabajo de la mayoría de los CIO.
2. Especialistas en adquisiciones de TI: Los títulos varían, desde analistas y consultores hasta supervisores y compradores. Los responsables de la adquisición de TI dicen que deben cumplir con los horarios de sus clientes y no siempre tienen tiempo para hacer su mejor trabajo. Además, los horarios ajustados dejan pocas oportunidades para investigar las últimas tecnologías.

1. Directores y directores de TI: Pocos gerentes o directores de TI trabajan de 9 a 5. El mantenimiento de equipos o las migraciones de software a menudo se realizan durante la noche o los fines de semana. Los gerentes deben estar disponibles para garantizar resultados sin problemas. La persona en esta posición es a menudo responsable de la mayor parte del presupuesto de TI de una empresa y de la mayor parte de la planificación de la empresa. La preparación del presupuesto y las reuniones significan muchas noches tarde. La Oficina de Estadísticas Laborales encontró que aproximadamente el 24 por ciento de los gerentes, directores y directores de TI de TI trabajan más de 50 horas a la semana.

1. Especialistas en operaciones: Sus tarjetas de visita pueden decir, técnico, analista, gerente o especialista. En cualquier caso, aquellos en las operaciones diarias de TI trabajan con plazos restrictivos y solucionan los problemas hasta altas horas de la noche. Los errores no son tolerados: las redes deben funcionar las 24 horas del día, y una sola supervisión podría dejar a miles de personas sin acceso a los datos.
2. Ingenieros de Software: Los ingenieros de software deben cumplir con los plazos ajustados de los proyectos. El trabajo debe cumplir con las expectativas tanto de los clientes como de la compañía para nuevos productos y servicios. Y como muchos trabajos en tecnología, la falta de talento en el mercado laboral se suma a la presión sobre los trabajadores actuales. Se pronostica que la demanda de la posición crecerá un 17 por ciento para 2024.

1. Desarrolladores de aplicaciones / software: Los desarrolladores de aplicaciones y los desarrolladores de software manejan más que el diseño. Se aseguran de que el software se ejecute sin errores y funcione como debería. Alrededor de un tercio de los desarrolladores encuestados informaron que no tenían tiempo suficiente para hacer un trabajo de calidad. Más de una cuarta parte no pudo planificar tareas debido a limitaciones de tiempo.

   La Oficina de Estadísticas Laborales estima que una cuarta parte de los desarrolladores de software trabajan más de 40 horas a la semana.

2. Gestores de bases de datos: Siempre de guardia y siempre trabajando en varias tareas a la vez, un día típico en la vida de un administrador de base de datos implica trabajar bajo presión para solucionar problemas lo antes posible. Luego tienen que terminar otros proyectos con plazos tan ajustados. Los administradores de bases de datos a menudo sienten que no tienen suficiente tiempo para producir los mejores resultados o analizar tareas.

1. Desarrollador web: El trabajo técnico más estresante en la lista de CareerCast fue para desarrolladores web. Se espera que el trabajo crezca un 27 por ciento para 2024. Eso es mucho más rápido que el promedio, por lo que los desarrolladores calificados tienen que satisfacer la demanda en alza. Trabajar en diferentes proyectos al mismo tiempo no es inusual. Sin embargo, el trabajo tiene sus recompensas, ya que una encuesta de SkilledUp informa que el 88 por ciento de los desarrolladores web están satisfechos con su trabajo.
2. Administrador de red: Los sistemas y redes son compatibles con cualquier empresa y, a medida que las empresas crecen, las redes se vuelven más grandes y complejas. La demanda de administradores de red está en aumento a medida que las empresas invierten en mejores sistemas. Los administradores de red deben tener excelentes habilidades de comunicación para transmitir información a otros equipos. Están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para manejar emergencias, y deben poder realizar múltiples tareas y mantenerse tranquilos en situaciones de alto estrés.

1. Especialistas en seguridad de TI: Los profesionales de seguridad de TI obtuvieron la mejor calificación en la encuesta de Emerson Network Power porque deben tomar decisiones importantes en el momento: el 89 por ciento está de acuerdo o muy de acuerdo con esta descripción. Más de la mitad de los especialistas en seguridad de TI creen que su éxito depende de cosas fuera de su control. Sin embargo, son directamente responsables de la seguridad de las redes de la empresa.

Conclusión

Un trabajo en una posición exigente no significa que las recompensas disminuyan. Muchos prosperan en estas posiciones debido a sus responsabilidades, y obtienen una alta puntuación en la satisfacción laboral en las encuestas. Los expertos disfrutan el desafío y quieren poner sus habilidades a prueba. Si está en una trayectoria profesional específica o planea tomar un nuevo rol, reúna información relevante sobre lo que se requiere de alguien en esa posición.

Este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford.