Cómo contratar al conductor de camión correcto

No tiene que exagerar, pero si desea contratar al conductor adecuado, debe estar preparado para invertir un poco de dinero por adelantado. Aquí hay cinco consejos para contratar al conductor correcto.

01 Tener un conductor actual Entrevista al conductor potencial

Haga que el solicitante demuestre habilidades básicas durante una segunda entrevista. Desea saber que el conductor puede retroceder, acelerar sin problemas a través de los engranajes, sabe cómo conectar líneas de aire, puede enganchar / desenganchar un remolque (o se duplica / triplica junto con la plataforma de conversión si es necesario) sin problemas.

03 Ejecutar el perfil del controlador CSA

Ejecute el perfil de Cumplimiento, Seguridad y Responsabilidad (CSA) del conductor potencial tan pronto como pueda hacerlo legalmente. Sin duda, ya ha ejecutado un informe de vehículos motorizados en todos los conductores nuevos, sin embargo, la ejecución de ese perfil CSA (nuevamente, una vez que haya obtenido el permiso legal para hacerlo) lo ayudará a eliminar a los conductores que tienen una propensión a los accidentes, multas o Otros incidentes relacionados con la seguridad.

04 evaluaciones en el trabajo

Dentro de las dos primeras semanas posteriores a la finalización de la capacitación, haga que un gerente de transporte siga al conductor en la carretera (cuando sea práctico, las operaciones de larga distancia podrían dificultar esto). No le digas al nuevo conductor por adelantado. El propósito de lo siguiente es simplemente evaluar su habilidad para conducir y su adhesión a la política de la compañía.

05 revisión de 90 días

Dentro de los primeros tres meses de empleo, invite al conductor a sentarse con la administración y discutir el trabajo. Puede hacer esto como una revisión de 90 días o simplemente como una reunión informal para ver si al conductor le gusta el trabajo si tiene alguna información sobre las operaciones diarias, o cualquier comentario o inquietud.