Cómo saber si es elegible para beneficios de desempleo

¿Has perdido tu trabajo? Puede ser elegible para cobrar los beneficios de desempleo mientras está sin trabajo. La elegibilidad para el seguro de desempleo, el monto de la compensación por desempleo que recibirá y el tiempo durante el cual los beneficios están disponibles están determinados por la ley estatal. Cada estado tiene su agencia de desempleo dedicada a supervisar el empleo y asuntos basados ​​en el desempleo.

Pautas para calificar para beneficios de desempleo

¿Cómo puedes saber si eres elegible para recibir desempleo? Cada estado establece pautas que determinan si una persona será elegible para recibir beneficios por desempleo y cuánta compensación recibirán. Esas pautas también determinan cuántas semanas de beneficios puede obtener un trabajador desempleado.

Encontrará información detallada sobre los criterios de elegibilidad en el sitio web de desempleo de su estado. Google "desocupa tu estado" para encontrar el sitio. En la mayoría de los estados, deberá haber trabajado durante un cierto período de tiempo, cumplir con los requisitos mínimos de ingresos y haber perdido su trabajo por causas ajenas a la suya. Si su empleador rechaza o impugna su reclamo, puede apelar la denegación.

Tipos de requisitos de elegibilidad de desempleo

• Requisitos de ingresos: Para recibir compensación por desempleo, los trabajadores deben cumplir con los requisitos de elegibilidad de desempleo para los salarios ganados o el tiempo trabajado durante un período de tiempo establecido (generalmente un año). Además, se debe determinar que los trabajadores están desempleados por causas ajenas a la suya, por lo que si renuncia o fue despedido, es posible que no sea elegible para la compensación por desempleo. Dependerá de las circunstancias de su despido.
• Elegibilidad basada en el tipo de pérdida de empleo: Una persona es elegible para el desempleo si está desempleada por razones que no sean su culpa, como un despido. Si renuncia o es despedido por algún tipo de mala conducta, es poco probable que sea elegible para el desempleo. Sin embargo, si fue despedido por error de su puesto u obligado a renunciar, puede calificar para el desempleo.

• Horas trabajadas Requisitos: Además, la mayoría de las jurisdicciones requieren que una persona cumpla con el requisito semanal de su estado residente para las horas trabajadas o la compensación obtenida por un período específico de tiempo antes de ser elegible para cobrar el desempleo. Puede ser difícil determinar exactamente cuáles son las reglas de cada estado, pero la mayoría de las personas que pierden un empleo estable a largo plazo sin que sea su culpa, cumplirán con los criterios mínimos de elegibilidad de su estado.

Consulte con la oficina de desempleo de su estado

Consulte con su oficina estatal de desempleo para obtener información sobre los beneficios a los que tiene derecho. Los beneficios iniciales pueden ser diferentes de los beneficios semanales, puede haber un período de espera antes de que reciba el pago, y algunos estados tienen plazos o plazos máximos de pago. Es importante hacer su investigación y contactar a la agencia de desempleo de su estado rápidamente, para que tenga toda la información precisa que necesita para recopilar los beneficios a los que tiene derecho.

Encontrará información sobre cómo calificar para los beneficios en su ubicación en el sitio web de desempleo de su estado, así como información sobre lo que debe hacer para presentar un reclamo. En muchos lugares, podrá abrir un reclamo y solicitar beneficios semanales en línea. La compensación por desempleo generalmente se paga en una tarjeta de débito o se deposita directamente en la cuenta de cheques del reclamante.

Circunstancias especiales y prestaciones de desempleo.

• Elegibilidad de desempleo cuando lo despiden: Si fue despedido de su trabajo, podría ser elegible para el desempleo, dependiendo de las circunstancias. Hay una variedad de factores que determinarán si puede obtener beneficios. Si cree que lo despidieron sin una causa justificada, debe consultar con el departamento de desempleo de su estado sobre su elegibilidad.
• Elegibilidad de desempleo cuando abandona: en la mayoría de los casos, si renuncia voluntariamente, no es elegible para el desempleo. Sin embargo, si se fue por una buena causa, es posible que pueda cobrar los beneficios de desempleo.

• Elegibilidad de desempleo para trabajadores por cuenta propia: En la mayoría de los casos, los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores independientes que pierden sus ingresos no son elegibles para los beneficios de desempleo. Sin embargo, si su empresa está incorporada y paga por desempleo, puede ser elegible para cobrar los beneficios por desempleo.
• Desempleo cuando trabaja a tiempo parcial: muchos estados brindan beneficios parciales de desempleo a las personas cuyas horas de trabajo se han reducido por causas ajenas a la suya.
• Descalificación por desempleo: la elegibilidad para los beneficios por desempleo no es automática. Hay razones por las cuales su reclamo de desempleo puede ser denegado y puede ser descalificado para cobrar el desempleo. Aquí hay una lista de razones por las cuales no puede obtener desempleo.

• Requisitos de trabajo para la elegibilidad de desempleo: para calificar para los beneficios de desempleo, debe estar listo, dispuesto, disponible y capaz de trabajar. Revise los requisitos de trabajo para la elegibilidad inicial y continua.

Requisitos de elegibilidad de desempleo del estado

Registrarse en el servicio estatal de trabajo y buscar trabajo activamente es un requisito al momento de cobrar el desempleo en algunos lugares. Debe estar listo, dispuesto, disponible y capaz de trabajar. El servicio de empleo puede requerir que los solicitantes de empleo soliciten un empleo, envíen un currículum vitae y no rechacen una posición si cumple con ciertos estándares.

Mantener la elegibilidad

Después de comenzar a cobrar el desempleo, es importante y, a menudo, debe presentar reclamos semanales o mensuales que describan su búsqueda de empleo. Cualquier oferta de trabajo, ganancias a tiempo parcial, trabajo por contrato, o oportunidades rechazadas deben ser reportadas. A veces, hay registros en persona con el estado o la agencia de desempleo para discutir el estado de su búsqueda de empleo.