Calificando para Beneficios de Desempleo

¿Has perdido recientemente tu trabajo? Durante este tiempo aterrador y frustrante, puede que se pregunte: "¿Califico para el desempleo?" Y "¿Cómo pagaré mis cuentas hasta que encuentre otra cosa?"

Los beneficios de desempleo están disponibles para los trabajadores que están desempleados por causas ajenas a su voluntad. Existen requisitos de elegibilidad para calificar para los beneficios de desempleo que incluyen trabajar un cierto número de semanas durante un cierto número de horas cada semana.

Pero incluso si ha sido despedido por una causa, no asuma que está fuera de suerte. Usted puede ser capaz de cobrar, independientemente. Vale la pena conocer sus derechos, incluido su derecho a apelar una denegación de sus reclamos de desempleo, antes de renunciar a la idea de solicitar beneficios.

Calificando para el desempleo

Los requisitos de elegibilidad para calificar para la compensación por desempleo varían de estado a estado. Sin embargo, según el Departamento de Trabajo, solo hay dos criterios principales que deben cumplirse para calificar:

1. Usted debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad. En este caso, el desempleo de una persona debe ser causado por un factor externo más allá de su control, como un despido. Dejar de fumar o ser despedido por mala conducta en el lugar de trabajo lo hará inelegible para dichos beneficios de desempleo.

2. Debe cumplir con los requisitos de su estado respectivo los requisitos para el tiempo total trabajado o la cantidad de salarios que se lleva a casa en un tiempo determinado. Este marcador puede ser confuso, pero es seguro asumir que si tuvo un trabajo a largo plazo que perdió inesperadamente o sin una causa justa, es probable que cumpla con los requisitos de su estado.

Cómo se calcula el desempleo

Calificar para los beneficios de desempleo puede ser un gran alivio y una cosa menos de qué preocuparse mientras busca un nuevo trabajo. La compensación por desempleo está destinada a reemplazar o complementar parte de su ingreso anterior. La compensación que recibirá dependerá de la cantidad que gane mientras trabaja.

Cada estado utiliza los ingresos pasados ​​para determinar el monto de su beneficio. Algunos estados utilizan su trimestre mejor pagado, mientras que otros consideran las ganancias anuales en su conjunto. Después de que se calcule el monto, el estado determinará los montos de beneficios semanales, además de los totales y mínimos totales para el destinatario elegible.

Si no está seguro de ser elegible, presente un reclamo a través de la oficina de desempleo en su estado. Ellos determinarán su elegibilidad para la compensación por desempleo.

Cuando no calificas para el desempleo

No todos califican para los beneficios de desempleo y hay una serie de situaciones en las que no recibirá ninguna compensación del estado. Las siguientes circunstancias pueden descalificarlo para recibir beneficios de desempleo:

• Despedido por mala conducta
• Dejar de fumar sin una buena causa
• Renuncia debido a una enfermedad (consultar sobre los beneficios por discapacidad)
• Queda para casarse
• Trabajadores por cuenta propia
• Involucrado en un conflicto laboral.
• Asistir a la escuela
• Frecuentes ausencias injustificadas
• Insubordinación
• Acoso

Cuando dejas tu trabajo

¿Puedes cobrar el desempleo si dejas tu trabajo? Depende. En la mayoría de los casos, si dejó el empleo voluntariamente, no es elegible. Sin embargo, si se fue por "buena causa", es posible que pueda cobrar.

La "causa justificada" está determinada por la oficina estatal de desempleo y usted podrá presentar un caso por el que es elegible para recibir los beneficios. Algunos ejemplos de buenas causas incluyen condiciones médicas, situaciones familiares, dificultades financieras, condiciones de trabajo deficientes o inseguras o dificultades de reubicación. Es una buena idea aprender acerca de lo que una oficina de desempleo puede considerar una buena causa antes de renunciar a la idea de solicitar el desempleo.

Además, si da aviso, pero el empleador no acepta el aviso y termina su empleo inmediatamente, generalmente se considera un despido involuntario y es posible que califique para los beneficios.

Las condiciones tales como tener que trabajar horas que no se ajustan a su vida personal o familiar, la falta de oportunidades de promoción o tener que hacer trabajos que no le gustan no se consideran una buena causa. En estos casos, debe conservar su empleo actual mientras busca un nuevo empleo en otro lugar.

Cuando le dicen que no califica para el desempleo

Después de presentar su solicitud de desempleo, el estado puede aceptar su reclamo y usted recibirá sus beneficios. ¿Pero qué sucede si se le niegan los beneficios o el estado le solicita que proporcione información adicional? Puede presentar una apelación de desempleo y explicar su situación en una audiencia.

Por lo general, la oficina estatal de desempleo le enviará una carta con la fecha y hora de su audiencia. Estas audiencias generalmente se llevan a cabo por teléfono.