Cómo escribir una carta de aumento de salario con muestras

Quieres un aumento y sientes que te mereces uno. Si puede presentar un caso sólido para un aumento de sueldo, puede ser útil presentar una solicitud formal por escrito. Pedir un aumento no solo es difícil, también puede ser peligroso si dices algo incorrecto. Sin embargo, decir lo correcto puede ayudarlo a obtener el aumento que desea.

Una carta bien desarrollada puede ayudar a respaldar su argumento y evitar que tropiece con sus palabras en persona. Una carta también es un registro que documenta la solicitud en caso de que se rechace ahora, pero se reconsidere en el futuro. También elimina cualquier pregunta de su jefe tomando la solicitud en serio.

A quién pedir un aumento salarial

Una solicitud de aumento de salario debe dirigirse a la persona que administra sus aumentos y bonificaciones. Ese puede ser su supervisor, gerente o el jefe de su departamento. En general, no es una buena idea ir por encima de la persona que toma las decisiones de salario para su equipo. Si no confía en su gerente directo, la carta debe ayudar a mantener el proceso profesional.

La carta debe estar formateada y escrita de manera formal. La siguiente carta de ejemplo está destinada a ser enviada en forma impresa. Si se envía por correo electrónico, puede eliminar la fecha y la dirección para usted y el empleador, y comenzar la carta con el saludo.

Qué incluir al solicitar un aumento salarial

Antes de comenzar a escribir, reúna recursos que lo ayudarán a justificar un aumento de sueldo.Reflexione sobre su historial con la compañía y cree una lista de logros desde su último aumento de sueldo, prestando mucha atención a aquellos que pueden haber mejorado los resultados de la empresa.

Si cree que se le está pagando menos de lo que vale objetivamente, es importante incluir ejemplos. Realice una investigación sobre las tasas de pago para su trabajo o trabajos similares en su industria a través de sitios web de salarios como Payscale.com, Glassdoor.com o Salary.com.

Qué no incluir al solicitar un aumento salarial

Evite las quejas o la victimización, especialmente si la compañía ha estado pasando por momentos difíciles. Suponga que las cosas son difíciles, pero explique por qué su trabajo se destaca.

No incluya ninguna información personal sobre los salarios de los compañeros de trabajo, en su lugar, concéntrese en su valor en su rol y su valor para la empresa.

Cuándo solicitar un aumento salarial

Antes de enviar una carta solicitando un aumento de salario, asegúrese de que el momento sea el correcto. Por ejemplo, si sabe que a la compañía le está yendo bien, su jefe está satisfecho con su trabajo y ha transcurrido el tiempo suficiente (al menos un año, o más, dependiendo de la cultura de la compañía) desde su último aumento de sueldo, luego todas las señales apuntan a su fin.

Si ha habido despidos recientes de problemas financieros en la empresa, o si los aumentos de sueldo regulares como parte de una revisión de desempeño anual que está a unos meses, este puede no ser el momento adecuado para presentar su caso para un aumento no planificado. Estas son algunas de las razones por las cuales puede que no obtenga el aumento de salario que está buscando.

Si cree que es el momento adecuado, a continuación se muestra una muestra de una carta de solicitud de aumento de salario que se puede usar como guía cuando escribe su propia carta personalizada solicitando un aumento.

Ejemplo de carta de solicitud de aumento de salario

Ejemplo de carta de solicitud de aumento de salario (versión de texto)

Empleado de taylor

95 Park Lane

Anderson, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

Fecha

Arthur Boss

Empresa XYZ

23456 calle ancha

Stamford, CT 00834

Use arriba para la copia impresa solamente

Estimado Sr. Boss, Estoy escribiendo para solicitar formalmente una revisión de mi salario actual. Como ejecutivo de cuenta con 5 años en Acme Corporation, siempre he estado listo y capacitado cuando se me pidió que asumiera tareas adicionales y nuevas responsabilidades laborales. Creo que una revisión de mi historial con la compañía, mis logros recientes, junto con los salarios promedio de la industria, demostrarán una justificación para un aumento de al menos el 10% en mi salario anual.

Mi papel ha evolucionado desde que comencé con Acme Corporation. Las tareas adicionales ahora incluyen la gestión del personal, las decisiones presupuestarias y la gestión del proyecto. En el último año, me he distinguido con los siguientes logros:

• Mejoré las eficiencias en el sistema de cuentas por pagar, ahorrando a la compañía $ 50,000 en ingresos anuales.
• Logré el lanzamiento exitoso de nuestro nuevo producto, ayudando a realizar $ 100,000 en ventas trimestrales.
• Me he esforzado por alcanzar la excelencia, he continuado agregando valor a la compañía y nunca he perdido una fecha límite.
• Las revisiones por pares indican que mis colegas aprecian mi estilo de gestión y que soy un miembro valioso del equipo.

Además, el salario anual promedio para mi posición es de $ 65,000, según los datos de Payscale.com. Esto es más de un 12% más alto que mi salario actual de $ 58,000. Un aumento del 10% en el salario pondría mi compensación en línea con las expectativas de la industria y regionales para el trabajo.

Gracias por su atención en este asunto. Estoy dispuesto a trabajar con usted para satisfacer mi solicitud junto con lo que es mejor para la empresa. Si tiene otra cantidad en mente o un plan para aumentar mi salario en el futuro, estoy abierto a la negociación.

Sinceramente, Firma para copia impresa

Empleado de taylor