Cómo escribir muestras de reconocimiento de empleados más muestras

El reconocimiento del empleado vale la pena el tiempo y el dinero que gasta en él. No tiene ninguna otra herramienta a su disposición que de manera predecible haga que los empleados se sientan bien con respecto a su empresa y sus objetivos. Fomenta el compromiso de los empleados y los empleados que se sienten reconocidos y apreciados probablemente sean sus mejores empleados.

Desde el reconocimiento y las cartas de agradecimiento hasta los bonos y regalos, el reconocimiento de los empleados es bueno para la motivación en el lugar de trabajo y crea una moral positiva para los empleados. Sus opciones para el reconocimiento de los empleados son numerosas y limitadas solo por su imaginación.

Maneras de reconocer a los empleados

Algunas compañías otorgan bonos anuales a los empleados que contribuyeron durante el año. Dependiendo de sus circunstancias, incluida la rentabilidad de la empresa, su línea de trabajo, las expectativas en su industria y sus prácticas pasadas, considere darles un bono a los empleados. Aprecian el reconocimiento y el empleador que lo proporciona.

Si no puede pagar una bonificación en efectivo, compre a los empleados un regalo a un precio razonable. (La mercancía de la compañía con logotipos puede funcionar bien como regalos). Si un regalo no está en el horizonte, y puede que no lo sea para los empleados del sector público, como mínimo, adopte el hábito de escribir cartas a los empleados para su reconocimiento. Y agradecerles por sus contribuciones.

Sin embargo, a veces, una simple carta de agradecimiento, que reconoce las contribuciones específicas de los empleados, ayuda mucho a que los empleados se sientan reconocidos y recompensados. De hecho, una carta de reconocimiento del empleado que acompaña a un cheque de bonificación o un regalo magnifica el reconocimiento que el empleado experimenta.

Algunos empleados experimentan tal gratificación que publican la carta de agradecimiento y reconocimiento en su cubículo, oficina o estación de trabajo durante años.

Contenido de una carta de reconocimiento del empleado

No es necesario que una carta de reconocimiento del empleado sea elaborada, pero sí que cubra un territorio específico para obtener los resultados que le gustaría ver en la carta de reconocimiento del empleado.

Su escritura puede ser más efectiva cuando la carta de reconocimiento del empleado:

• Describe en detalle específico el comportamiento que le gustaría fomentar más en el futuro.
• Se agradece y se agradece la contribución del empleado.
• Está escrito y se le da tiempo para el evento que está alabando.
• Está escrito a mano en una nota o tarjeta, o incluso un correo electrónico si el correo electrónico está personalizado y evita que suene como una carta de presentación.

Como consejo general, evite la sensación de una carta de formulario a toda costa si desea que el empleado se sienta recompensado y reconocido individualmente.

Ejemplos de cartas de reconocimiento para empleados

A continuación hay dos ejemplos de cartas de reconocimiento efectivas para empleados. Descargue estas plantillas de cartas de reconocimiento para empleados (compatibles con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta n. ° 1 (versión de texto)

Bill Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Mary Beth Smith

Director de Recursos Humanos

Suministros de oficina Acme

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Hola mary beth

Esta es solo una nota rápida para agradecerle por su esfuerzo extra para publicar la propuesta de Smith-Klein ayer. Si bien la propuesta no tenía un plazo sólido, hizo que nuestra empresa se viera eficiente, profesional y oportuna en nuestra interacción con estos posibles clientes.

Los clientes ven cómo serán tratados tal como lo hacen con los precios de nuestros productos. Ya me han avisado esta mañana que ya están revisando nuestra propuesta.

La otra cosa por la que me gustaría agradecerle es que sé lo difícil que puede ser encender un incendio en los otros departamentos que tuvieron que enviarle información para que pudiera armar la propuesta. Siempre es difícil competir con los proyectos actuales. Obviamente, todo lo que hiciste, funcionó. Felicitaciones por eso.

Quizás esté dispuesto a compartir sus consejos sobre lo que hizo con el resto de nuestro departamento. Me gustaría ver que todos aprendamos de su éxito.

Una vez mas, Gracias.

Cuenta

Ejemplo de carta n. ° 2 (versión de texto)

George Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Tom Jones

Director de Recursos Humanos

Suministros de oficina Acme

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Querido Tom, Gracias por su trabajo con el equipo clave de desarrollo de productos. Antes de unirse al equipo y proporcionar liderazgo, el equipo tuvo dificultades para cumplir con cualquiera de los plazos que habían establecido. Esto hacía que nuestros lanzamientos de productos fuera prematuros en el mercado.

Los lanzamientos prematuros significaban clientes insatisfechos que esperaban ansiosamente una actualización. También afectó las ventas y las ganancias de su empresa, por lo que todo el equipo de liderazgo sénior aprecia su trabajo para interrumpir este último patrón.

Cada uno de ellos ha comentado la diferencia y he acreditado su liderazgo en el equipo con el cambio. Ellos también lo agradecen, ya que con su ayuda cumplirán con sus objetivos este trimestre.

Sigan con el buen trabajo para el futuro. Será recordado sinceramente como las negociaciones salariales comienzan este año.

Mejor, Jorge

Pensamientos finales

La carta de reconocimiento del empleado puede valerse por sí misma como una forma poderosa de agradecer a un empleado por una contribución efectiva. Puede hacer mucho más si sigue los consejos compartidos en estos consejos y es evidente en este ejemplo de carta.

Las recompensas que acompañan la nota de reconocimiento también se consideran de manera positiva, pero no son el componente esencial en el reconocimiento de los empleados. La gratitud sincera es.

Use estas muestras adicionales de cartas de reconocimiento para empleados para comenzar:

• Carta formal de reconocimiento del empleado
• Carta Informal de Reconocimiento del Empleado
• Carta de reconocimiento semi-formal del empleado

Nunca subestime la alegría que experimenta un empleado cuando recibe una carta de reconocimiento de un empleado que es importante para ellos en el trabajo.