Su primer día "Lleve a su hijo al trabajo"

El día de Take Your Daughters and Sons to Work aterriza el cuarto jueves de abril.Este día es celebrado por más de 3.5 millones de lugares de trabajo y 35 millones de trabajadores. Es tan importante que se haya creado una base para apoyar y alentar a los padres y las empresas a participar en este increíble evento.

Si eres una nueva madre trabajadora, esto es lo que necesitas saber sobre este día especial y cómo podrías participar en las festividades.

Primero, conoce tu historia

Hace más de 20 años, nació el primer "Día de traer a su hija al trabajo". Las personas a las que debemos agradecer trabajaron en la Ms. Foundation for Women, una organización sin fines de lucro. Los fundadores de este día fueron su presidente Marie C. Wilson, su fundadora Gloria Steinem y su tesorera Daren Ball. Esperaban que al llevar a las hijas al lugar de trabajo aumentara su autoestima y les ayudara a imaginar su futura carrera.

En 2003, la observancia se amplió para incluir a los niños y pasó a llamarse "Día de llevar a sus hijas e hijos al trabajo" porque la experiencia es beneficiosa para todos los niños. Este día no tiene que ser solo para sus hijos. Podrías traer a tus sobrinas, sobrinos o vecinos. ¡Esta experiencia podría ser muy beneficiosa, especialmente si están interesados ​​en su línea de trabajo!

Otra organización sin fines de lucro, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation, apareció debido a la popularidad del día. Su misión es brindar orientación y apoyo a las empresas y familias para mantener esta tradición durante muchos años.

Esta tradición lo beneficia a usted, a su hijo ya sus compañeros de trabajo … ¡todos!

¿Hablas de tus hijos a menudo en el trabajo? Apuesto a que tus compañeros de trabajo sienten que conocen muy bien a tus hijos. Del mismo modo, cuando estás en casa, ¿hablas a menudo de tus compañeros de trabajo y de tu jefe? ¿No sería genial si todos pudieran conocerse?

En este día, tendrá la oportunidad de combinar sus dos mundos, su vida laboral y su vida familiar. Harás introducciones y formarás nuevas amistades. Incluso si hay algunos contratiempos, porque con los niños siempre los hay, será una experiencia enriquecedora.

Además, cuando tenga la oportunidad de vincularse con su hijo en un nuevo nivel. Les ayuda a comprender mejor lo que hace todo el día mientras están en la escuela. Pueden hacer preguntas sobre su vida laboral que nunca se hubieran discutido a menos que lo vieran en el trabajo. Si son mayores, este día abre sus ojos a un mundo completamente diferente fuera de la escuela, los deportes y otras actividades después de la escuela.

Una de las razones por las que usted es una madre trabajadora es porque quiere ser un buen ejemplo para sus hijos. Esta es tu oportunidad de brillar realmente! Les mostrarás de qué se trata ser una madre trabajadora porque verán tu día de principio a fin. Luego, más adelante, puedes disfrutar viendo a tus hijos fingir ser como tú.

Cómo puedes participar y planificar para este gran día

Antes del gran día, planifique su carga de trabajo para el día. Planee ser interrumpido con más frecuencia e intente evitar asumir tareas desafiantes. Si tiene que hacerlo, vea si otro padre que trabaja podría ayudarlo durante una hora.

Luego planee la carga de trabajo de su hijo. Pregúntele a su hijo si hay algo que le gustaría hacer en nuestro lugar de trabajo para involucrarlo. Puede sorprender a sus pequeños preparando programas y actividades para completar su "día de trabajo".

¿Ofrece su compañía apoyo o un programa para seguir en el Día de llevar a su hija e hijo al trabajo? Si no, ¡esta es tu oportunidad de tomar la iniciativa! Comparte tus planes con tu departamento de recursos humanos. Luego infórmeles sobre la Fundación Take Our Daughters and Sons to Work y los lineamientos y sugerencias de su compañía.

Con un plan en la mano, su empleador puede sentirse alentado a que otros padres participen en este día. Puede compartir lo que ha hecho con sus hijos y cómo otras personas podrían manejar su carga de trabajo. Además, pueden ayudarse mutuamente cuando el trabajo se acumula y realmente necesita concentrarse. Porque al igual que los niños, el trabajo también puede ser impredecible.

Algunos consejos para los principiantes

Si es la primera vez que trae a sus hijos al trabajo, pida consejo a otros padres que trabajan. ¿Hubo una buena habitación que los niños disfrutaron viendo? ¿Cómo los padres trabajadores mantuvieron a sus hijos tranquilos y entretenidos durante el día? Quizás algunos empleados tengan juguetes escondidos para ocasiones especiales como esta.

Pregunte a otros padres que trabajan si les gustaría unirse a usted y a sus hijos para almorzar. Esta es una excelente manera de comunicarse con otros padres para ver cómo va su día especial. ¿Alguien necesita ayuda esa tarde? ¿Podrían todos los niños trabajar en un proyecto esa tarde? Además, juntar a todos los niños les ayudará a desenvolverse. Todo el mundo necesita un poco de tiempo de recreo, ¿verdad?

Lo más importante es asegurarse de establecer algunas reglas básicas antes de poner un pie en la oficina. Dígales cómo espera que se comporten. Prepárelos compartiendo su plan para el día y que tendrán pausas de movimiento en la oficina. Además, ¡no le hará daño ofrecer una recompensa por buen comportamiento!

Editado por Elizabeth McGrory.