Entrega de una solicitud de empleo después de la fecha límite

Si bien las posibilidades de obtener una entrevista después de presentar una solicitud tardía son escasas, tampoco hay ningún daño en ella. Es posible que la compañía considere su solicitud si no ha recibido suficientes currículos de solicitantes calificados al cierre de la fecha límite. Cuando llegue la fecha límite, es posible que todavía estén buscando personas excelentes. Tu podrías ser uno de ellos.

Por qué los empleadores establecen fechas de cierre

Como regla general, siempre es mejor si envía su solicitud de empleo antes de la fecha de cierre. Eso es solo sentido común. Las organizaciones establecen fechas de cierre para cortar la cantidad de solicitudes que deben considerar para los puestos vacantes. Le dan al trabajo la publicación de tiempo suficiente para atraer un grupo de solicitantes suficiente, pero no tanto tiempo que el volumen de solicitudes abruma a las personas que seleccionan esas solicitudes. Si es crítico que la posición se llene rápidamente, la organización puede establecer una fecha límite más corta de lo que normalmente lo haría.

Los plazos importan

Desea aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo al demostrarle a la empresa que puede cumplir con el plazo anunciado. La fecha límite mitiga la posibilidad de que la organización contrate a alguien que tenga problemas con las fechas límite. Si alguien no entrega una solicitud a tiempo, la organización puede desconfiar de darle a esa persona más fechas límite que no pueda cumplir. El tamaño de la muestra para medir el retraso es minúsculo, pero eso es todo lo que la organización tiene que juzgar. Ahora es un buen momento para mostrarle a la empresa que puede cumplir con los plazos sin problemas.

Cómo las aplicaciones en línea aseguran la puntualidad

Los sistemas de solicitud en línea facilitan que los solicitantes se aseguren de que entreguen sus materiales de solicitud a tiempo. Muchos sistemas permiten que cada solicitante verifique el progreso de una solicitud presentada a través del proceso de contratación. Si los gerentes de contratación y el personal del departamento de recursos humanos mantienen esta información actualizada, reciben menos llamadas y correos electrónicos de los solicitantes que indagan sobre la posición de un solicitante en particular en el proceso de contratación.

Pero a veces no puedes ayudar pero pierdes la fecha límite

Aun así, a veces no puede cumplir con la fecha límite por razones fuera de su control. Digamos que acaba de encontrar la lista de trabajo hoy, y se sorprende al ver que la fecha límite era ayer. O hace unos días. ¡Pero es el trabajo perfecto para ti, y sabes que serías un ajuste ideal!

O tal vez no cumplió con la fecha límite porque la vida se interpuso. Tal vez era consciente de la fecha límite por adelantado, pero las circunstancias inevitables le impidieron cumplir con la fecha límite. Estas cosas pasan.

En cualquier caso, no desesperes. ¡Envía tu solicitud de inmediato! Pero no lo dudes más. Lánzalo de inmediato y completa la solicitud de inmediato. La puerta se está cerrando.

En cualquier situación, su aplicación puede ser notada. Especialmente en un mercado laboral restringido, las empresas siempre buscan empleados calificados, trabajadores y talentosos. Puede que seas la persona exacta que están buscando.

Abriendo la puerta a futuras oportunidades

Hay otra razón por la que puede estar bien enviar su solicitud después de una fecha límite. Tal vez no sea un ajuste perfecto para la posición que solicitó, pero tal vez la compañía necesite a alguien que sea como usted para otra posición, otra que puede o no haber anunciado. Tal vez haya aparecido una nueva solicitud de trabajo en el departamento y la empresa decida que puede ser adecuado incluso antes de que se publique.

Hay otra posibilidad. Tal vez la compañía no necesite a alguien como usted en este momento, pero posiblemente el gerente de contratación revisará su currículum y decidirá tenerlo en cuenta para futuras oportunidades. Es posible que no obtenga el trabajo que solicitó, pero la compañía podría contactarlo en el futuro para obtener información sobre otra posición.