Quiero renunciar a mi trabajo - Cómo resolver problemas en el trabajo

Cuando Jim se graduó de la universidad, comenzó su primer trabajo en pocos días. El empleador lo reclutó antes de graduarse. Justo después de que recibió su primer cheque de pago, Jim se mudó de la casa de sus padres a un departamento propio. Un par de meses después compró un coche nuevo. Todo iba bien … hasta que no fue así.

Aproximadamente a los seis meses de su trabajo, su empleador se fusionó con otra compañía. El jefe de Jim, quien también fue su mentor, fue transferido. Jim tenía un nuevo jefe que prestaba poca atención a lo que Jim estaba haciendo, excepto cuando lo criticaba. El trabajo de Jim era todavía un sueño, ¡uno malo!

Estaba atrapado en un trabajo que odiaba. Sabía que su falta de experiencia y la permanencia abreviada con su empleador plagarían su búsqueda de empleo. Tampoco pensó que obtendría una buena referencia.

La situación de Jim no es tan inusual. De hecho, es posible que encuentre muy cerca de casa. ¿Desea renunciar a su trabajo, pero no puede debido a circunstancias atenuantes? Es posible que tenga un trabajo que no le guste (o incluso que odie), pero sepa que no podrá encontrar otro debido a la falta de experiencia. O puede tener una hipoteca que pagar o una familia para ayudar a mantener y no puede arriesgarse a perder los ingresos. Cualquiera que sea la razón por la que te quedas en un trabajo que no te gusta, hay maneras de sacar lo mejor de esta situación menos que ideal.

Averiguar lo que no te gusta y lo que haces

Lo primero que debe hacer es sentarse y hacer una lista de las cosas que no le gustan de su trabajo. Ahora vamos, no digas "todo". A veces, cuando odias algo, o varias cosas, sobre tu trabajo, te hace sentir tan miserable que parece que lo odias todo. Trate de encontrar problemas específicos.

Elija un momento para pensarlo cuando haya una pequeña distancia entre usted y el trabajo. Hacer esto te permitirá ver las cosas más claramente. El tiempo de vacaciones es ideal, pero hará un fin de semana. Se específico. Si dices que no te llevas bien con tu jefe, haz una lista de las cosas sobre él o ella que te molestan.

Ahora, enumera las cosas que te gustan de tu trabajo. Una vez más, no digas "nada". A veces, todas las cosas malas eclipsan a las buenas, pero si te fijas lo suficiente, puedes encontrar algo que te guste de tu trabajo. Tal vez sea su jefe, o sus compañeros de trabajo, o algunos de sus deberes.

Luego mira la lista de cosas que no te gustan. ¿Puedes resolver fácilmente alguno de estos problemas? La mayoría de las situaciones no son tan desesperadas como parecen. Por ejemplo, si tiene problemas con su jefe, ¿puede sentarse y hablar sobre ellos con él o ella? Antes de hacerlo, trate de ver el problema objetivamente. Hay dos versiones de cada historia. Haz un esfuerzo para ver el lado de tu jefe. Tal vez puedas hacer algunos cambios que mejoren la relación.

¿Estás descontento con el trabajo en sí? A veces, un trabajo evoluciona de modo que lo que estás contratado no es en absoluto lo que estás haciendo. Si solo está haciendo un trabajo en el que no está interesado, necesita hacer algo al respecto. No permita que su empleador defina su trayectoria profesional para usted. Debes ser proactivo con respecto a tu carrera o simplemente serás arrastrado. A menos que tenga experiencia en su campo, no podrá construir su currículum. Por supuesto, esto no es lo que quiere decirle a su jefe, pero debe hablar.

¿Te sientes abrumado por la cantidad de trabajo que tienes que hacer? Tener muchas responsabilidades no es necesariamente algo malo. Es posible que tu jefe te las haya dado porque sintió que podrías manejarlo. Si efectivamente se está ahogando en el trabajo y no puede completarlo en un tiempo razonable, debe hablar con su jefe.

A continuación, considere la lista de cosas que le gustan de su trabajo. ¿Hay cosas específicas que te gusta hacer? Trate de asumir más de esas responsabilidades. Lo más probable es que, si disfrutas de lo que estás haciendo, lo harás bien, y esto podría hacer que tu jefe se dé cuenta de tu desempeño.

¿Te llevas bien con tu jefe pero odias el trabajo que estás haciendo? Un jefe inteligente dudará en renunciar a un empleado con el que tenga una buena relación y probablemente estará dispuesto a complacerlo. Hágale saber a su jefe que le gustaría hacer más del trabajo que disfruta, pero que está dispuesto a aliviar el problema cuando lo necesite.

¿Buscas más?

La gente a veces se queja de que están aburridos de sus trabajos. Sienten que pueden manejar una mayor responsabilidad de la que les ha dado su jefe. Expresa un interés en los proyectos que sabes que puedes manejar. Si te rechazan, no te preocupes. Pruébate a ti mismo en su lugar. Encuentra oportunidades de voluntariado donde puedas perfeccionar tus habilidades. Llama la atención de tu jefe a lo que estás logrando fuera del trabajo. Si él o ella no reconoce su nueva experiencia, siéntase cómodo porque se verá muy bien en su currículum cuando se embarque en una búsqueda de trabajo.

Regrese a la escuela con el dinero de su empleador, si es posible. Averigüe qué beneficios educativos ofrece su empresa. Muchas organizaciones más grandes proporcionan asistencia de matrícula o reembolso para sus empleados. A veces se requiere que permanezca en la empresa durante un período específico de tiempo después de completar su educación. Con el costo de la matrícula tan alto como es, hacer que este compromiso valga la pena.

Seguir las sugerencias puede ayudarlo a aprovechar al máximo una situación que no es perfecta. Si no tiene más remedio que quedarse con su empleador actual, no tiene nada que perder de todos modos. Incluso puede obtener algo: nuevas habilidades o educación adicional, por ejemplo. Es posible que descubra que no solo puede tolerar su trabajo, sino que también puede comenzar a disfrutarlo.