Preguntas para hacerle a un empleador durante una entrevista

¿Estás realmente interesado en conseguir una pasantía? Durante los últimos 3 meses, ha estado trabajando para actualizar su currículum, crear cartas de presentación específicas y enviarlas a la mayor cantidad posible de empleadores en su campo de interés actual. Entonces, parece que de repente recibes una llamada de 2 empleadores, uno te pide que hagas una entrevista telefónica y el otro te pregunta si puedes venir a la oficina para reunirse cara a cara.

¡Guauu! Está muy entusiasmado con el próximo paso en el proceso de pasantía y desea prepararse mejor para asegurar el éxito en su entrevista. A medida que se acerca la fecha de la entrevista, se encuentra muy nervioso y no está muy seguro de cómo vencer estos temores o de cómo realizar una entrevista exitosa. Tus temores se elevan por el hecho de que no quieres arruinar tus posibilidades al no estar preparado y luego arruinar la entrevista.

Si ha leído alguno de mis artículos anteriormente, mi recomendación para asistir a una entrevista es practicar, practicar, práctica. No importa si la entrevista se realiza por teléfono o si se encuentra cara a cara con un empleador, se aplican las mismas estrategias en ambas situaciones. Practicar con un miembro de la familia o un amigo por lo general puede ayudarlo a prepararse para la entrevista.

También puede ser de gran ayuda llamar a la Oficina de Desarrollo de Carreras de su universidad y preguntarle si puede programar una cita para hacer una entrevista simulada. Si practica solo, asegúrese de responder las preguntas de la entrevista de muestra en voz alta para ayudarlo a formular mejor sus respuestas, en lugar de que simplemente se le pasen por la cabeza.

Así que te encuentras sintiéndote preparado mientras te diriges a la entrevista. Eres consciente de ofrecer un firme apretón de manos, mantener el contacto visual y mostrar confianza por la forma en que te presentas y por tener una sonrisa genuina. Has practicado la entrevista y has repasado las preguntas de la entrevista de muestra, incluido el comportamiento, lo suficiente como para sentirte seguro de que harás un buen trabajo.

A medida que se va terminando la entrevista, el empleador de repente le pregunta si tiene alguna pregunta para ellos. Te congelas Recuerda haber leído acerca de la importancia de tener algunas preguntas que formular durante una entrevista, pero antes de prepararse para las preguntas de la entrevista que le harían al empleador, olvidó crear algunas preguntas propias. Esta puede ser una situación muy incómoda si no se le ocurre al menos una pregunta. Una cosa que podría hacer en este momento es revisar rápidamente lo que se discutió anteriormente en la entrevista y pedirle al entrevistador que le brinde un poco más de información sobre un tema que discutió.

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Mire ahora: 7 preguntas que debe hacer a los empleadores

¿Por qué los entrevistadores aceptan las preguntas de los candidatos?

Desde el punto de vista de un empleador, un solicitante que viene con una lista de preguntas sobre la posición o el empleador, es alguien que tiene el interés y la motivación para aprender más sobre la compañía. Tener este conocimiento por adelantado también puede cambiar el curso de sus respuestas a las preguntas de la entrevista basadas en el conocimiento que ha adquirido sobre la compañía mientras investigaba.

Sus preguntas le demuestran al empleador que está muy interesado en esta pasantía o trabajo. Tomarse el tiempo para revisar la posición y la compañía en línea es un buen indicador de su motivación e ingenio cuando se prepara para las cosas que encontrará en una pasantía o trabajo.