Preguntas de la segunda entrevista para hacerle al empleador

El teléfono suena o recibe un correo electrónico que le permite saber que usted ha sido seleccionado para una segunda entrevista. ¡Felicidades! Has superado un gran obstáculo. Sin embargo, conseguir a través de la primera ronda de preguntas de la entrevista también significa que usted ha ido a través de su lista de preguntas de la entrevista para solicitar a la empresa ya.

Consejos para saber qué preguntar en una segunda entrevista de trabajo

Puesto que usted no quiere repetir lo que ya se ha preguntado y contestado, es importante contar con un conjunto diferente de preguntas de la entrevista listos para su segunda entrevista.

Sus consultas a los entrevistadores durante esta conversación pueden ser un poco más específico que sus preguntas en la primera entrevista. Esta segunda entrevista, al igual que la primera, es una calle de doble sentido: como los entrevistadores intentan averiguar si usted es un buen candidato para la posición, su objetivo es determinar si la compañía es adecuada para su personalidad y objetivos profesionales. Durante una segunda entrevista, es apropiado y razonable hacer preguntas sobre el salario, la cultura y las oportunidades disponibles para los empleados.

También puede preguntar sobre el trabajo diario y los objetivos de la empresa.

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Mire ahora: 4 consejos esenciales para hacer la segunda entrevista

Estos son algunos ejemplos de preguntas que hacer durante una segunda entrevista de trabajo.

Segunda entrevista preguntas para hacer

• ¿Qué puedo decirle acerca de mis calificaciones para el puesto?
• ¿Cuáles son las tres cualidades principales que busca en la persona que contrata para unirse a esta empresa?
• ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo?
• ¿Cómo describiría la cultura de aquí?
• ¿Cuántas personas hay en este departamento y cuál es la estructura organizativa?
• ¿Cuál es el mayor desafío que alguien enfrentará en este trabajo en los primeros 6 meses?
• Si tuviera que ser contratado para el trabajo, ¿cómo completar esta frase: "Hagan lo que hagan, _________."

• ¿Cómo crees que un empleado en esta posición podría impactar mejor a la compañía?
• ¿Qué tipo de estilo de gestión dirías que tienes?
• ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar para la empresa?
• ¿Puedo ofrecerle referencias adicionales?
• ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?
• ¿Cuándo puedo esperar su decisión de contratación?
• Si me ofrecieran el trabajo, ¿cuándo me gustaría que empezara?

Consejos para la segunda entrevista de trabajo

Tener una segunda entrevista es una señal segura de que la compañía tiene un gran interés en usted como candidato. ¡Pero todavía no tienes el trabajo! Estos son algunos consejos que lo ayudarán a desempeñarse bien durante una segunda entrevista:

No aparezca desprevenido: Esté preparado con una lista de preguntas, arriba, para preguntar a los entrevistadores. También querrá estar listo para responder algunas de las preguntas comunes de la entrevista que se hacen durante una segunda entrevista.

Al llegar a la llamada o correo electrónico para programar su segunda entrevista, informarse acerca de que le entrevistar. Puedes buscar a estas personas en LinkedIn o en el sitio web de la compañía; saber un poco acerca de los fondos de los entrevistadores puede ayudar a inspirarse algunas preguntas específicas para ellos.

Sea consistente en sus respuestas: Es posible que esté hablando con varias personas nuevas durante su segunda entrevista. Si bien desea enmarcar sutilmente sus respuestas para atraer a su audiencia, asegúrese de ser siempre coherente con su historial de trabajo, experiencia y talentos. Después de la entrevista, todos los entrevistadores se reunirán para comparar notas, por lo que no querrá parecer inconsistente. Considere hacer preguntas similares a todos los entrevistadores y comparar sus respuestas. Eso puede ayudarte a tener una imagen completa de la compañía.

Vendete a ti mismo: En la primera entrevista, demostró que era capaz y un ajuste razonable para la posición. En esta segunda entrevista, desea ir más allá de eso y demostrar que es el mejor candidato posible para el puesto. Puesto que usted ha aprendido mucho de la primera entrevista sobre las responsabilidades va a manejar en la posición, y las necesidades generales de la empresa, utilizar esa información para preparar. Querrás tener ejemplos e historias listas para demostrar tus habilidades.

Investigue sobre la compañía y prepárese para hacer y responder preguntas específicas de la entrevista: En una segunda entrevista, es más importante que nunca para demostrar que usted está bien informado acerca de la organización. Aprenda todo lo que pueda sobre la compañía y preparar algunas preguntas directamente relacionadas con el trabajo que está entrevistando.

Para encontrar información, revise la sección Acerca de Nosotros de los lanzamientos del sitio web de la empresa y de prensa emitidos por la empresa. Utilice Google y Google News (busque por nombre de la empresa) para obtener la información y las noticias más actualizadas.

Por ejemplo, si los planes de expansión de la compañía están en las noticias, usted podría preguntar si la expansión tendría un impacto en su papel en la empresa si usted fue contratado. Si la compañía está lanzando un nuevo producto o servicio, pregunte si la nueva versión tendría algún impacto en su posición si usted fuera a ser contratados.

Cuando preguntas a este tipo de preguntas, usted está demostrando que ha hecho su tarea y que está comprometido con lo que está sucediendo en la organización.

Revise más consejos para ayudarlo en su segunda entrevista y recuerde: debe enviar una nota de agradecimiento después de la segunda entrevista, tal como lo hizo después de la primera.