• 2024-11-21

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JobsNow: Call center with work-at-home opportunities and flexible hours

JobsNow: Call center with work-at-home opportunities and flexible hours

Tabla de contenido:

Anonim

Hay centros de llamadas en todo Minnesota, pero si desea un trabajo de trabajo en casa, busque en estas compañías de centros de llamadas virtuales.

Servicios de centro de llamadas de soporte de Accolade

Esta empresa de subcontratación de procesos de negocios contrata en todos los Estados Unidos. El trabajo de su contratista independiente como agentes de asistencia técnica a domicilio y agentes de servicio al cliente. El pago es una tarifa por minuto que llega a $ 10 por hora, pero no garantiza el salario mínimo.

Alorica

Esta compañía se fusionó con West at Home, y ahora emplea a agentes remotos de servicio al cliente pagados con una tarifa por minuto o por llamada, pero con la garantía del salario mínimo en Minnesota.

American Express

La compañía de servicios financieros contrata representantes de centros de llamadas en el hogar con experiencia en sistemas de reserva y agentes de viajes para su división de viajes corporativos. El bilingüismo es un plus.

Asesores de Apple en el hogar

La división de centros de llamadas remotas de Apple, que antes se dirigía exclusivamente a estudiantes universitarios, ahora contrata tanto a estudiantes universitarios como a no estudiantes. Si bien todos los trabajos tienen ubicaciones enumeradas, los solicitantes no tienen que vivir en la ciudad o el estado.

ARO

Los empleados remotos en Minnesota trabajan en servicio al cliente, ventas y telemarketing empresarial. También contrata a auditores de seguros y LPN y RN.

Aspirar estilos de vida

Especializados en la prestación de servicios de asistente virtual o de conserjería, los trabajadores domiciliarios de la compañía manejan las solicitudes de los clientes por teléfono, correo electrónico y chat, que satisfacen las solicitudes de los clientes en los Estados Unidos y en el extranjero. La fluidez en francés, alemán, español o italiano es una ventaja.

CenturyLink

El proveedor de servicios de voz, banda ancha y video contrata a agentes del centro de llamadas en el hogar y paga $ 10-11 por hora. Agentes bilingües se les anima a aplicar.

Convergys

Los agentes del centro de contacto trabajan desde sus hogares de Minnesota para esta empresa de subcontratación que realiza servicio al cliente, ventas o soporte técnico y recibe capacitación y beneficios pagados.

LiveOps

Outsourcer contrata a agentes del centro de llamadas, así como a agentes de seguros con licencia, para una variedad de trabajos de servicio al cliente para sus clientes, incluido el servicio al cliente bilingüe (español y francés) y servicios financieros. A los agentes se les paga a una tarifa que se basa en minutos de tiempo de conversación más incentivos de ventas en algunos casos. Los agentes deben estar "certificados" para trabajar para clientes individuales. Esta certificación no se paga. Los agentes deben pagar por su propia verificación de antecedentes.

TeleTech @ Home

La empresa de subcontratación de procesos de negocios globales (BPO) contrata a trabajadores de centros de contacto a tiempo parcial durante 20-30 horas / semana para trabajar desde casa como agentes de llamadas y otros campos. El pago es de $ 9-10 por hora.

Transcomunicador

La compañía global de centros de llamadas contrata agentes de centros de llamadas virtuales que brindan servicio al cliente y soporte técnico.

Ver-A-Fast

La empresa tiene contratos con agentes de centros de llamadas en el hogar que usan un sistema de marcación predictiva para realizar llamadas de verificación para los clientes de la compañía en la industria de los periódicos.

Soluciones de trabajo

Los contratistas independientes trabajan desde casa realizando asistencia técnica entrante, ventas, viajes y emisión de boletos y servicio al cliente. También hay algunos trabajos de entrada y edición de datos de trabajo en casa.

Puede haber más compañías en esta lista de compañías de centros de llamadas que contratan agentes de Minnesota.


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