Aprenda cómo obtener una entrevista para un trabajo temporal

Las entrevistas para trabajos temporales son tan importantes como las entrevistas para puestos permanentes. A pesar de que estás entrevistando para ser un empleado temporal, es un mercado laboral competitivo y es importante diferenciarse entre la multitud de personas que buscan empleo temporal.

Cómo es una entrevista de agencia temporal

Cuando esté entrevistando para un empleo temporal a través de una agencia de personal, se entrevistará con el personal de la agencia. Si lo contratan, también puede entrevistarse con la compañía en la que trabajará, o podría ser enviado directamente a una tarea sin tener que volver a entrevistar.

Si ha solicitado empleo directamente en una empresa que contrata trabajadores temporales, se entrevistará con un gerente de contratación de la empresa. Es posible que también se le solicite una entrevista con el departamento en el que va a trabajar. En cualquier caso, es importante dar la mejor impresión que pueda al entrevistador.

Investigar la compañia

Tómese un tiempo para buscar información sobre la empresa. Averigüe qué tipos de empleados temporales están buscando, así como qué tipo de ubicaciones ofrecen.

Vístase apropiadamente con ropa elegante y limpia

No cometa el error de dejar de lado su profesionalismo. Como usted es esencialmente un embajador de la agencia de trabajo temporal en las compañías en las que lo ubicarán, la agencia de personal debe creer que causará una buena impresión.

Use un atuendo casual de negocios como mínimo, y evite las zapatillas, los jeans, las camisas arrugadas o los zapatos sucios. Dependiendo del trabajo, puede ser una buena idea llevar un atuendo de negocios completo.

Tenga a mano su currículum, un bloc de notas y un bolígrafo de trabajo

En algunos casos, las personas que buscan trabajo temporal pueden no tener un currículum. Aunque debe hacer lo mejor para preparar uno, si no es posible, traiga una lista de su trabajo, voluntariado, educación y experiencia extracurricular como mínimo.

Conozca su disponibilidad

Si eres un estudiante, conoce las fechas exactas en que comienzan y terminan las clases, y tu horario de clases si es durante el semestre.

Si tienes otros compromisos, mantén una lista de ellos. No debe dudar cuando se le pregunte si está disponible o no, ya que la agencia de personal podría fácilmente dejarlo en manos de alguien que está definitivamente disponible.

Repase las preguntas de la entrevista de trabajo de muestra

Revise ejemplos de preguntas de la entrevista de trabajo temporal y dedique un tiempo a pensar en sus respuestas. Las preguntas de la entrevista de trabajo temporal pueden diferir de las preguntas de la entrevista regular en que pueden ser muy específicas para el rol. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de ingreso de datos, se le puede solicitar que realice una prueba de velocidad de escritura como parte del proceso de entrevista.

Cómo as la entrevista

• Llegue a tiempo, o unos minutos antes (no más de 10 minutos antes):Además, no se apresure a salir. Prepárese para pasar un par de horas con la agencia de trabajo temporal, ya que identifican y analizan sus habilidades para asignarle una posición adecuada.
• Tome un respiro de menta en el camino, pero nada en la boca cuando llegue:¡Y termine su café, refresco o refrigerio antes de llegar!
• Sonreír,preséntate y ofrece un firme apretón de manos a todos los que conoces:Una vez más, en cada empresa para la que trabaja, usted es técnicamente un representante de la agencia. Ponga su mejor pie adelante durante su entrevista de agencia de personal, para que puedan confiar en que hará lo mismo donde sea que lo coloquen.

• Se honesto acerca de tus metas: Si está buscando una posición temporal para permanente, asegúrese de que lo sepan. Si está buscando una educación para promover sus objetivos de desarrollo profesional o uno relacionado con el tipo de trabajo temporal que desea, hable sobre ello con el objetivo de comunicar el hecho de que haría un empleado dedicado.
• Contesta las preguntas honestamentee intenta dar un giro positivo a todas tus respuestas.
• Pensar en unalgunas preguntas propias para hacer cuando tengas la oportunidadEstá bien escribirlos antes de tiempo en su libreta.

• Recuerda los nombres de las personas y úsalos al hablar:Las habilidades de comunicación son importantes en, literalmente, cada trabajo que pueda tener, así que enfóquelos durante su entrevista.

Despues de la entrevista

Verifique estos signos para ver qué tan bien lo hizo y piense si hay algo que deba mencionar cuando envíe una nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico después de la entrevista. Es una buena etiqueta agradecerle a su entrevistador, le brinda la oportunidad de mencionar algo que dejó de decir durante la entrevista o un punto que desea aclarar, y lo mantiene en su mente cuando llega el momento de decidir qué persona contratar.