Cómo usar una agencia de trabajo temporal para encontrar un trabajo

Los trabajos temporales pueden ser una excelente manera de ganar experiencia, probar una nueva carrera para ver si lo disfrutas, encontrar trabajo en una nueva ciudad, poner tu pie en la puerta para un puesto permanente, o ganar flexibilidad para la familia u otros compromisos. Puedes encontrar un trabajo temporal en casi cualquier industria. Al utilizar la agencia adecuada, puede encontrar un trabajo que se ajuste a sus intereses y habilidades.

¿Qué es un trabajador temporal?

Los trabajadores temporales (a menudo denominados empleados temporales) son trabajadores a tiempo parcial o contingentes que se contratan a corto plazo. Los empleados temporales carecen de contratos de trabajo a largo plazo, pero a menudo tienen contratos por períodos limitados de tiempo para completar tareas específicas. Los trabajadores temporales suelen ser los primeros empleados despedidos durante períodos de recesión económica.

¿Qué es una agencia de trabajo temporal?

Una firma de personal temporal, también conocida como agencia temporal o agencia de personal, encuentra y retiene a los trabajadores para que los envíen en asignaciones a corto o largo plazo. Las agencias de trabajo generalmente se ocupan de profesiones o negocios particulares, como la atención médica, la tecnología de la información, la contabilidad, la administración de oficinas o el trabajo industrial.

Las empresas que necesitan trabajadores temporales a corto o largo plazo celebran contratos con agencias temporales para ocupar puestos de trabajo con trabajadores debidamente cualificados. Las empresas pagan agencias temporales y las agencias pagan a los trabajadores temporales.

¿Qué tipo de trabajos están disponibles en las agencias temporales?

Los trabajos temporales van desde el trabajo de nivel de entrada hasta los roles profesionales. Puede encontrar empleos temporales en casi cualquier industria, pero son particularmente comunes en el trabajo administrativo, el trabajo industrial, los trabajos de gestión profesional, la atención médica y la TI.

Los trabajos más comunes que ocupan las agencias de trabajo temporal incluyen:

• Contadores y auditores Manejar transacciones financieras para empresas y / o negocios. Los empleadores pueden contratar a un contador o auditor temporal para una época del año particularmente ocupada, como la temporada de impuestos. Ellos ganan un salario medio por hora de más de $ 30 por hora, a partir de 2017, de acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales.
• Analistas de sistemas informaticos, a veces llamados arquitectos de sistemas, ayudan a hacer que los sistemas informáticos de una empresa funcionen de manera más eficiente. Los arquitectos de sistemas temporales podrían trabajar en un proyecto a corto plazo para una empresa. Ellos ganan un salario medio de más de $ 40 por hora.

• Especialistas en soporte a usuarios de computadoras ayudar a las empresas o usuarios individuales de computadoras a mantener las redes de computadoras resolviendo problemas. Sus medios de comunicación pagan $ 25 por hora.
• Representantes de Servicio al Cliente interactuar con clientes y clientes por teléfono, en línea o en persona. Ayudan a resolver problemas de los clientes, responden preguntas y procesan pedidos. La paga mediana es más de $ 15 por hora.
• Trabajadores de entrada de datos Son empleables en casi cualquier industria. Es posible que ingresen, verifiquen o actualicen datos para una empresa, por lo general, utilizan software de datos para ingresar y mantener esta información. Su salario medio supera los $ 15 por hora.

• Trabajadores de mantenimiento y reparación. Reparar y mantener equipos, maquinas, y edificios. Se podría contratar un trabajador de mantenimiento temporal para ayudar a completar un proyecto específico. Su salario medio en los medios es de alrededor de $ 18 por hora.
• Consultores de gestión, también llamados analistas de gestión, trabajan con organizaciones para mejorar la eficiencia. Pueden ser contratados temporalmente para tratar un problema específico que enfrenta una empresa. Su salario medio es de alrededor de $ 40 por hora.
• Enfermeras y auxiliares de enfermería. Proporcionar atención al paciente. Pueden trabajar en clínicas, hospitales, centros de atención a largo plazo o en hogares de ancianos. Las enfermeras ganan un salario medio de más de $ 30 por hora, mientras que los asistentes de enfermería, que asisten al personal de enfermería, ganan alrededor de $ 13 por hora.

• Secretarios y auxiliares administrativos. Realiza tareas administrativas para oficinas en casi todas las profesiones. Pueden responder a los teléfonos, programar citas, organizar archivos y datos, y más. Los trabajadores temporales pueden ser contratados durante un tiempo ocupado del año o para reemplazar temporalmente a un empleado de tiempo completo. Ellos ganan alrededor de $ 18 por hora.
• Conductores de camiones y reparto. Recoger y dejar paquetes y envíos a empresas y hogares. Ellos ganan alrededor de $ 14 por hora.

Otros trabajos temporales comunes incluyen electricistas, especialistas en recursos humanos, trabajadores de empaques, secretarias médicas y desarrolladores de software. Nuevamente, estos son solo algunos de los muchos trabajos que puede obtener a través de una agencia de trabajo temporal.

Los beneficios de trabajar como Temp.

Hay muchas razones por las que trabajar para una agencia de trabajo temporal podría ser beneficioso. Estos son algunos de los beneficios que hacen que valga la pena considerarlos:

• Horarios flexibles: El empleo temporal le brinda la oportunidad de trabajar cuando y donde quiera trabajar. Trabaja solo durante el horario escolar, quítate los veranos o tómate un descanso para hacer otra cosa con tu vida. De cualquier manera, si usted es un empleado temporal, es su elección cuándo y dónde trabaja.
• Puede obtener un trabajo rápidamente a través de una agencia de trabajo temporal. Las agencias temporales trabajan constantemente con organizaciones que buscan candidatos para un trabajo. Al trabajar con una agencia temporal, es probable que pueda encontrar un trabajo temporal más rápidamente que si lo buscara por su cuenta.

• Puedes ganar dinero rápidamente. Temping puede ser una manera de llegar a fin de mes o darle un pequeño ingreso adicional cuando lo necesite o tenga tiempo. Según la American Staffing Association, el salario promedio por hora para los trabajadores temporales es de más de $ 17 por hora, y algunos trabajadores ganan más de $ 100 por hora en campos especializados.
• Usted puede recibir beneficios. Además de un cheque de pago, muchas agencias temporales brindan beneficios a sus trabajadores. Manpower, por ejemplo, ofrece un paquete de beneficios completo, que incluye vacaciones, cobertura médica y dental, seguro de vida y un plan 401k. Asegúrese de consultar qué beneficios se ofrecen cuando solicita o cuando se entrevista con una agencia de personal.

• Puedes probar una empresa. Si está interesado en una empresa para un empleo a tiempo completo pero desea aprender más sobre ella antes de aceptar un empleo permanente, una posición temporal es una excelente manera de aprender más sobre la cultura.
• Puedes probar una nueva carrera. Los trabajos temporales pueden ser una excelente manera de ganar experiencia en un nuevo campo. Los empleos temporales pueden brindarte experiencia en industrias y carreras que de otra forma no hubieras pensado en probar, sin un compromiso a largo plazo. Si no está encantado con la asignación o el empleador, puede pasar a su siguiente posición y comenzar de nuevo.
• Puedes adquirir nuevas habilidades. Si su currículum necesita un impulso, un trabajo temporal es una forma ideal de agregar habilidades y experiencia. De acuerdo con la American Staffing Association, más del 90 por ciento de las compañías de personal brindan capacitación a sus trabajadores temporales, y el 70 por ciento de los empleados dicen que adquirieron nuevas habilidades durante sus asignaciones.
• Puede llevar a un trabajo permanente. Un trabajo temporal también puede convertirse en un puesto permanente. Según Manpower, el 40 por ciento de sus trabajadores temporales encuentran empleo permanente a través de colocaciones temporales cada año. Temping puede ser un paso por la puerta de una empresa para la que está interesado en trabajar y una forma de ser contratado permanentemente.

Cómo encontrar la agencia adecuada

Hay una serie de agencias temporales, por lo que puede sentirse abrumador cuando trata de encontrar el adecuado para usted. Primero, hable con las personas que conoce que han usado una agencia de trabajo temporal. Pregúnteles cuáles usaron y sus experiencias en cada uno. Segundo, si conoce a algún empleador o gerentes de contratación, pregúnteles qué agencias temporales han usado. En tercer lugar, pruebe un par de agencias antes de seleccionar una para trabajar. Mira sus sitios web, y visita las agencias. Tener una idea de los tipos de industrias que se especializan en.

Averigüe si ofrecen o no beneficios a sus trabajadores temporales. También puede descubrir si tienden a especializarse en empleos temporales si es algo en lo que está interesado.

También es posible que desee pensar si desea trabajar con una agencia de personal general o con una agencia específica. Los ejemplos de agencias generales incluyen Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad y Robert Half International.

También hay agencias de personal que se centran en industrias particulares. Algunas agencias de personal sanitario, por ejemplo, incluyen AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions y MedPro Staffing. Las agencias de personal de TI incluyen Modis, TEKsystems, TopTechJobs y WunderLand. Algunos de ellos se especializan en trabajos temporales, mientras que otros se ocupan de empleos temporales y de tiempo completo.

También hay una serie de agencias de personal regionales, así que revise su área local para agencias específicas de su ciudad, estado o región.

Aterrizando un trabajo temporal

El proceso de usar una agencia temporal es relativamente simple para los trabajadores. Es como solicitar un trabajo. Usted envía un currículum (posiblemente en línea, según la agencia), complete una solicitud y tenga una entrevista.

Para los puestos de nivel de entrada, esta entrevista puede ser muy breve; para trabajos mejor pagados, puede ser más como una entrevista de trabajo completa. A menudo hay una fase de selección durante la cual la agencia puede realizar una verificación de antecedentes o requerir una prueba de drogas.

Una vez que haya sido aceptado en la fuerza laboral de la agencia, se le ofrecerán uno o más trabajos que se ajustan a sus habilidades si hay alguno disponible de inmediato. Puede haber un retraso de varios días o semanas hasta que algo se abre. Cuanto más generales sean sus habilidades o las posiciones en las que esté dispuesto a trabajar, más fácil será para la agencia encontrar algo que se ajuste a sus necesidades.

Consejos de entrevista

Cuanto más exitosa sea su entrevista, más probabilidades tendrá de obtener una posición que sea adecuada para usted. Considere algunos de estos consejos para su entrevista:

• Trátelo como una entrevista para un puesto permanente de tiempo completo. La agencia de trabajo temporal es la compañía a la que representará cuando vaya a su trabajo de trabajo temporal. Vístase apropiadamente, y llegue a tiempo. Escuche con atención y use un lenguaje corporal positivo para transmitir su atención e interés. Preséntate con un firme apretón de manos. Traiga su currículum vitae y prepárese para responder preguntas de entrevista comunes para posiciones temporales
• Haz tu investigación. Lea sobre la compañía y sus objetivos, y aprenda sobre los tipos de temporeros contratados normalmente por la organización. Si está interesado en las posiciones de temperatura a perm, tenga en cuenta si ese es un acuerdo común que los clientes de la agencia pueden ofrecer.
• Conozca su disponibilidad. ¿Solo estás disponible para trabajar durante tus vacaciones de invierno de la universidad? Disponible de 9 a 5, excepto los viernes? Sea honesto sobre cuándo puede trabajar y cuándo no está disponible.
• Se honesto. Sea honesto acerca de sus objetivos, ya sea para obtener una posición permanente (eventualmente), mantener la flexibilidad o desarrollar algunas habilidades que lo harán un candidato atractivo para su próximo trabajo de tiempo completo.
• Tiene algunas preguntas propias. Solo hay tanto que puedes descubrir acerca de una compañía con anticipación. Use la entrevista para obtener más información sobre la agencia, incluidos los tipos de empresas con las que trabajan, los beneficios ofrecidos (si corresponde) y más.
• Enviar una nota de agradecimiento. Envíe un correo electrónico o una nota manuscrita para agradecer a los entrevistadores por su tiempo y para reforzar su interés en encontrar un puesto.
• Sé persistente y paciente.A veces, una firma de personal tendrá una tarea esperando a alguien como usted. A veces lleva un tiempo encontrar a un cliente que necesita sus habilidades, o le lleva un tiempo responder. Consulte con cualquier firma de personal con la que se haya contactado al menos una vez a la semana para recordarles su interés y demostrar su entusiasmo.
• Cuando consigas un trabajo, prepárate. Cuando reciba una asignación como empleado temporal, la agencia le proporcionará información sobre dónde informar, el código de vestimenta, las horas, los salarios y una descripción de los deberes y la duración del trabajo. También es posible que tenga que hacer una segunda entrevista con la empresa. Si no recibe toda esta información, pregunte a la agencia de trabajo temporal.

Otras formas de encontrar un trabajo temporal

Si decide que no quiere usar una agencia de trabajo temporal para encontrar un trabajo temporal, hay otras opciones. La mayoría de los sitios de búsqueda de empleo le permiten buscar trabajos temporales. La mayoría tiene un botón de "búsqueda avanzada" que le permite limitar su búsqueda por categorías, como ubicación, sector y tipo de trabajo. Si hay un botón de "trabajos temporales", haga clic en él. Si no, use "trabajo temporal" como palabra clave en su búsqueda.

También podrías considerar participar en la creciente economía de conciertos. Una economía de concierto es un entorno en el que las personas generalmente trabajan como autónomos, completando proyectos a corto o largo plazo para varias organizaciones. La mayoría de estos trabajos le permiten trabajar como un contratista independiente, lo que significa que puede recoger cualquier trabajo que desee.

Puedes encontrar trabajos de concierto sin usar una agencia temporal. Echa un vistazo a algunos ejemplos de trabajos de conciertos, y lee estos consejos sobre cómo entrar en la economía de conciertos.