Las mejores empresas de inicio para trabajar

¿Cuáles son las mejores empresas de inicio para trabajar? Hay tantas nuevas empresas por ahí que deberás decidir en qué estás interesado y en qué tipo de compañía centrarte. El espacio de inicio se mueve a un ritmo rápido, y siempre hay muchas opciones nuevas que considerar.

Si está buscando una experiencia de crecimiento desafiante y gratificante, entonces un trabajo de inicio podría ser para usted. Puede comenzar por identificar nuevas empresas que coincidan con sus objetivos e intereses profesionales. La mayoría de las startups comienzan siendo pequeñas, por lo que encontrarás muchas oportunidades dependientes de la ubicación.

También encontrarás oportunidades remotas si tienes habilidades en demanda que se traducen a la perfección en un entorno de trabajo remoto.

Debido a que trabajar para una startup puede implicar una gran cantidad de su tiempo y energía, es importante buscar oportunidades que se correspondan con sus intereses y con sus habilidades. Es mucho más divertido trabajar largas horas cuando se trata de algo que usted disfruta para una compañía que cree que tiene posibilidades de éxito.

Esté preparado para tomar un riesgo

Tenga en cuenta que trabajar para una startup puede ser riesgoso. Forbes informa que alrededor del 60% de las startups fallan. Esa tasa de fracaso no es todo acerca de la financiación. Un estudio de CB Insights afirma que la razón principal (el 42% del tiempo) por la cual las startups fallan es porque no hay una necesidad del mercado para sus productos o servicios. Quedarse sin dinero (29%) ocupa el segundo lugar en la lista, seguido por no tener el equipo adecuado (23%) en el equipo.

Cualquiera de esas cosas puede suceder, así que prepárate para correr el riesgo de que el trabajo no funcione y prepárate para seguir adelante.

Además, si está buscando estabilidad y una permanencia a largo plazo con su próximo empleador, es posible que el entorno de inicio no sea el adecuado para usted. El volumen de negocios es alto entre las empresas de tecnología, con Business Insider que informa la permanencia de los empleados desde 1.8 años (Uber) hasta 2.5 años (Facebook). Sin embargo, eso no es necesariamente negativo.

Es probable que los empleadores no se sorprendan si ven que está de vuelta en el mercado laboral después de trabajar en roles de tecnología como estos, y puede evitar que lo consideren una persona que renuncia a su trabajo.

Lo que puede esperar en un inicio

También puede esperar un entorno de trabajo y una cultura de empresa diferentes a los que si estuviera trabajando en una empresa que ha existido durante mucho tiempo. Eso es lo que puede hacer que trabajar para una startup sea divertido y emocionante.

• Serás parte de la construcción de algo nuevo, y existe el potencial de ser parte de una organización exitosa desde la planta baja.
• Es posible que tenga que trabajar las noches y los fines de semana para ayudar a que esto suceda.
• Es importante ser flexible y estar listo para un desafío.
• Es posible que la paga no sea buena al principio, pero es posible que le ofrezcan opciones de acciones o una compensación futura.

Antes de comenzar a explorar oportunidades, revise los pros y los contras de trabajar en una startup.

Dónde encontrar empresas para trabajar

¿Cómo puedes encontrar las mejores empresas de inicio para trabajar? Lo que es "mejor" es diferente para todos y depende de sus prioridades. Algunas personas pueden querer trabajar para una compañía que ha recibido muchos fondos; a otros les puede interesar más trabajar con fundadoras o sobre qué tan innovador o impactante sea el producto. Para algunos buscadores de empleo, los beneficios y el pago son los más importantes.

LinkedIn tiene una lista de "Mejores Compañías" que se enfoca en las 50 mejores empresas de inicio en los Estados Unidos. Los cinco primeros para 2018 incluyen Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai y Bird. Parte de la lista está compuesta por empresas de tecnología, pero otras son de fuera del espacio tecnológico.

Otros recursos de información incluyen Business Insider, que evaluó las nuevas empresas por tecnología, asociaciones, liderazgo y fondos para generar una lista de 44 empresas nuevas a considerar. Forbes también tiene una lista de nuevas empresas que debe ver en 2019, así como una lista de nuevas empresas que han sido analizadas mediante la investigación de registros de la compañía, la evaluación de planes de negocios y la conversación con fundadores, inversores, clientes y competidores.

Use estas listas para hacer su propia lista de compañías potenciales para las cuales trabajar, luego aprenda todo lo que pueda sobre cada compañía antes de decidir postularse.

Investigar y evaluar opciones

Probablemente no podrá averiguar si una nueva empresa será la próxima Airbnb o Uber, pero puede investigar las nuevas empresas en las que le gustaría trabajar para descubrir si podrían ser una oportunidad viable para su próxima. movimiento de la carrera. Comience por averiguar todo lo que pueda sobre la compañía. ¿Qué está tratando de lograr, y dónde encaja en el mercado? ¿Cómo es la competencia? ¿Están contratando o necesitaría incorporarse como inversionista o socio?

Herramientas para la investigación de Startups

Comience con Crunchbase, que es el informe estándar de la industria sobre nuevas empresas. Podrá realizar búsquedas por compañía, personas, rondas de financiación y adquisiciones. Mira las rondas de financiación para ver qué nuevas empresas están recibiendo inversiones. Esto podría ser un buen indicador de la viabilidad de una startup. Luego acércate desde la otra cara.

¿Qué nuevos productos hay por ahí? ¿Quién los está creando? Product Hunt es un buen sitio web para ver productos nuevos y futuros. En muchos casos, estas provienen de nuevas empresas que están haciendo negocios activamente. También eche un vistazo a las listas de las mejores aplicaciones nuevas (como Fast Company, por ejemplo), o la lista de PCMag de las 25 Mejores aplicaciones de productividad para 2019.

Industrias de crecimiento para startups

Consulte la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para obtener información sobre las industrias con mayor crecimiento proyectado para tener una idea de dónde podría encajar la empresa. Por ejemplo, la atención médica y los servicios profesionales y de negocios lideran la lista para el crecimiento de 2016-2026. Puede revisar las industrias de más rápido crecimiento y las industrias con los nuevos empleos más proyectados, así como las ocupaciones con el mayor porcentaje de cambio en el empleo.

Profundice en los datos para obtener información específica sobre las industrias en las que está interesado, porque las estadísticas generales no cuentan toda la historia. Por ejemplo, el BLS informa un aumento del 5% en los empleos para los conductores de taxis, choferes y conductores de viajes compartidos. Sin embargo, se espera que la creciente demanda de servicios de viaje compartido aumente el crecimiento del empleo para los trabajadores por cuenta propia en un 40% desde 2016 hasta 2026.

Sin embargo, los datos no te lo dirán todo. Cuando evalúe los hechos que recopila, recuerde que muchas nuevas empresas exitosas son perturbadoras: organizaciones con visión de futuro, organizaciones agresivas que transforman rápidamente las industrias y la naturaleza de cómo se hacen los negocios (aquí está la lista completa de los 50 perturbadores de la industria que necesita saber cuando estás buscando trabajo en una startup innovadora y de alto perfil).

Algunas startups pueden ser brillantes y cambiadores de juego; otros podrían no hacerlo. Los que tienen éxito a menudo ofrecen tecnologías y servicios nuevos, por lo que los datos de investigación pueden ser escasos hasta que la nueva empresa crezca y comience a generar una presencia significativa en el mercado.

Revisa las redes sociales

Finalmente, puedes descubrir mucho sobre una empresa de las redes sociales y la web. ¿Cuál es el último rumor? ¿Es esta la mejor cosa siguiente o va a ser un fracaso? Sigue a la compañía en todos los canales de redes sociales que tiene. Compruebe Google para las últimas noticias.

¿Tiene algún contacto de LinkedIn o contactos de antiguos alumnos de la universidad en la empresa? Conéctese con ellos para ver qué información interna puede encontrar. Si lo hace, le ayudará a elegir las mejores empresas de inicio para su búsqueda de empleo.