Guía Integral de Pago Militar

El pago militar no es tan malo, pero tampoco es tan bueno. Sería difícil para un recluta de escuela secundaria sin experiencia laboral encontrar un mejor salario inicial. Sin embargo, para un miembro alistado con años de experiencia, entrenado en una especialidad técnica crítica, no es tan bueno en comparación con los salarios de un trabajo civil similar.

La base militar no es libre de impuestos

Todos reciben un sueldo base, y es lo mismo sin importar en qué servicio militar se encuentre. Se basa en el rango de un individuo y la cantidad de años que ha estado en el servicio.

El pago base está sujeto a impuestos a menos que esté sirviendo activamente en una zona de combate libre de impuestos designada. Pagará el impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social, Medicare y los impuestos estatales sobre su pago básico.Algunos estados no cobran impuestos por el pago militar, mientras que otros no lo hacen a menos que esté estacionado dentro del estado. El estado en el que figura en la lista de las finanzas militares como su "residencia oficial" determinará las normas fiscales estatales en las que se encuentra.

Guardia y Reservas

Durante la capacitación básica y la escuela de trabajo, o en cualquier otro momento en que se desempeñe a tiempo completo (como las dos semanas de capacitación en servicio activo del año, o si se moviliza), los miembros de la Guardia y la Reserva reciben el mismo salario que los miembros del servicio activo. Durante los ejercicios de fin de semana, sin embargo, la escala salarial es diferente. Los miembros de la Guardia / Reserva reciben cuatro días de pago por cada simulacro de fin de semana.

Aumentos anuales de sueldo

Cada año, el Congreso aprueba la Ley de Asignaciones de Defensa y la Ley de Autorización de Defensa, que contienen aumentos salariales para el personal militar. Se ajusta para ayudar a evitar que los salarios militares se atrasen con respecto al pago de civiles, pero eso depende de la política.

Pago militar frente a pago civil

Si considera o no que el pago militar es una compensación justa en comparación con el pago civil, depende de varios factores, incluido el trabajo militar específico en el que se inscribe. Algunos de los trabajos de tecnología son mal pagados en comparación con el sector civil, así como algunos de los puestos de administración comparables (oficial / suboficial). Pero cuando nos fijamos en la compensación total, muchos de nosotros estamos bastante cerca.

Mire el Banco de trabajo de Estados Unidos en línea y escriba su MOS / AFSC / Rating (o el que está considerando, para aquellos que piensan unirse al ejército) en el área en la que desea trabajar. Bastante sorprendente es el rango de pago para la mayoría de ellos, y cuando considera las calificaciones adicionales que requieren muchos trabajos civiles, el ejército es una ventaja aún mayor, porque lo contrata sin experiencia o capacitación, y se lo brinda sin cargo alguno.

Para alguien que acaba de terminar la escuela secundaria, con experiencia laboral limitada, la escala salarial militar es más que justa. Una vez que una persona obtiene un título universitario (aunque el ejército pagará por eso), más la capacitación técnica (también pagada), más 8-10 años de experiencia laboral, y comienza a desvanecerse un poco en algunos campos. Pero, para trabajos como cocinero, lavandería y especialista en baño, suministro, administración, el salario es bastante comparable.

Para las armas de combate, no puedes encontrar un equivalente civil, entonces, ¿con qué puedes compararlo? Si quieres ser un petrolero o submarino, el ejército es el único juego en la ciudad y obtienes los beneficios intangibles de un trabajo único que te encanta hacer.

Su paga y su primer cheque de pago

El depósito directo es obligatorio para el pago militar. Ya debe tener una cuenta bancaria configurada antes de partir para la capacitación básica, y llevar consigo la información de su cuenta y una tarjeta de débito / cajero automático.

Durante el proceso de procesamiento, completará el papeleo para comenzar su pago militar. El personal militar es pagado el 1 y el 15 de cada mes. Si esos días caen en un día que no está de servicio, se le paga el día de servicio que precede. Su pago es depositado directamente en su cuenta bancaria.

Entonces, ¿cuándo recibirás tu primer cheque de pago? Calcule que el primer cheque de pago no se depositará hasta 30 días después de la llegada. De esa manera, si le pagan antes de eso, es una sorpresa inesperada, y si toma los 30 días completos, es lo que esperaba de todos modos.

En cualquier caso, su primer cheque de pago incluirá toda la paga que reciba en ese momento. Para los reclutas que no tienen dependientes, eso significa solo el pago base. Para aquellos con dependientes, significa salario base y subsidio de vivienda. Su primer cheque de pago se prorrateará según la cantidad de días que haya estado en servicio activo. Por supuesto, se eliminan los impuestos y otras deducciones (como las deducciones por artículos que no se emiten, como zapatos para correr, jabón, champú, lavandería, etc.).

Subsidio de vivienda y subsidio de alimentos

En ciertas circunstancias, los miembros militares reciben un subsidio para vivir fuera de la base, así como un subsidio para comprar alimentos.

Pagos especiales

Además de la paga básica, la asignación básica para vivienda y la asignación básica para subsistencia, los miembros de las fuerzas armadas pueden recibir pagos especiales o de incentivos, según las circunstancias individuales.

Oficial médico y dental paga

Dependiendo de sus años de servicio, los oficiales médicos y dentales reciben un pago especial variable. Además, los oficiales médicos certificados y oficiales dentales reciben más. La directiva que rige el pago de los oficiales médicos es el Reglamento sobre el pago de la defensa, Volumen 7A, Capítulo 64. La directiva que rige sobre el pago del Oficial Dental es el Reglamento sobre el pago de la defensa, Volumen 7A, Capítulo 6.

Veterinarios y Optometristas

Los veterinarios y los oftalmólogos solo reciben un incentivo extra. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 7.

Alistado pago de deber especial

El Secretario del servicio en particular en cuestión puede autorizar el pago de aranceles especiales a los miembros enlistados que realizan deberes especiales designados. Ejemplos de algunos trabajos que califican para este pago especial son los reclutadores militares y, en la Fuerza Aérea, los Primeros Sargentos. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 8.

Pago de buceo

Los individuos que están calificados para bucear y que reciben órdenes especiales para realizar tareas de buceo como parte de sus tareas militares normales tienen derecho a la paga de buceo. El pago varía significativamente según el nivel de experiencia, el tipo de servicio y la rama de servicio. No es sorprendente que Navy SEALS reciba la cantidad máxima. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 11.

Oficial nuclear paga

Los oficiales nucleares navales reciben un bono inicial y un incentivo anual para extender su compromiso de servicio. El pago anual de incentivos es determinado por el Secretario de la Armada. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 12.

Comandantes de la Marina

Los oficiales de la Armada en el grado de pago de O-6 e inferior reciben un pago especial mensual cuando se les asignan deberes como comandantes en un barco o unidad designada por el Secretario de la Armada. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 13.

Extensión en el extranjero paga

Los miembros alistados, dependiendo de la ubicación y la ocupación, pueden ser autorizados para recibir un pago mensual por la extensión voluntaria de su deber en un área de ultramar. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 14.

Continuación de la aviación

Esta paga, disponible para los oficiales de aviación (vuelos), por debajo de la calificación de O-6, que extienden su obligación de servicio, puede recibir un incentivo anual. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 15.

Ingeniero y Oficial Científico Continuación de Pago

Los oficiales comisionados, que actúan como ingenieros o científicos, pueden recibir un pago de continuación por extender su compromiso de servicio. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 16.

Pago de impuestos extranjeros

Los miembros alistados asignados a áreas fuera de los 48 estados contiguos y el Distrito de Columbia, están autorizados a recibir pagos de impuestos extranjeros. La cantidad de pago se basa en el rango. Es interesante notar que una persona no puede recibir este pago si está estacionada en un estado o país del cual es residente. Entonces, por ejemplo, un miembro del ejército que es un residente legal de Hawaii, no recibiría este pago si estuviera destinado en ese estado, pero otro miembro del ejército, que no es residente de Hawaii, recibiría el pago.

Ciertos lugares designados han sido designados como lugares de pago de impuestos, y los miembros estacionados allí pueden recibir más por mes. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.

Sea Pay

Los miembros militares que se embarcaron en un barco están autorizados a pagar por el mar, y varían en cantidades desde $ 50.00 por mes hasta $ 620 por mes. La cantidad de derechos se basa en el rango y el número de años de servicio marítimo registrado. También pueden otorgarse cantidades adicionales al personal que haya embarcado en un barco durante más de 36 meses consecutivos. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 18.

Competencia en idiomas extranjeros

Los miembros militares que han recibido entrenamiento en un idioma extranjero y están asignados a un trabajo que requiere habilidades en un idioma extranjero reciben un pago mensual por dominio de idioma extranjero. Depende del nivel de competencia mantenido. Además, otros miembros militares que dominan un idioma que el Departamento de Defensa considera crítico también pueden recibir este pago mensual, siempre y cuando mantengan el dominio del idioma. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 19.

Bono de Retención de Aviación

Un oficial de aviación, que se compromete por escrito a permanecer en servicio activo más allá de su compromiso, puede ser autorizado a recibir un bono de retención de aviación según la cantidad de años adicionales que se comprometan. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 20.

Vuelo de pago

El pago de vuelos está autorizado para los miembros militares que deben participar en vuelos frecuentes y regulares de aeronaves, según el estado de servicio y el rango. Los oficiales que reciben el Pago de Incentivo de Carrera de Aviación, no están autorizados para recibir pago de vuelo. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 22.

Pago submarino

El personal naval asignado a un submarino está autorizado a pagar Submarine Pay. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 23.

Pago de impuestos peligrosos

Esto se confunde comúnmente con "Hostile Fire Pay", pero en realidad, los pagos son dos cosas completamente separadas. El pago de deberes peligrosos se paga al personal que realiza tareas, lo que por su propia naturaleza puede ser peligroso. Los pagos están autorizados para aquellos que realizan tareas relacionadas con el paracaidismo, tareas en la cabina de vuelo, tareas de demolición, voluntarios con estrés experimental (aceleración, presión baja, presión alta, etc.), tareas relacionadas con combustibles tóxicos o pesticidas, y tareas relacionadas con virus, bacterias o sustancias químicas peligrosas. las armas

La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 24.

Asignación de separación familiar

Los miembros militares que están separados de sus dependientes legales por un período de más de 30 días a un lugar donde el (los) dependiente (s) no están autorizados (a) a acompañarlo, a costa del gobierno, está autorizado a recibir la asignación de separación familiar. Hay dos tipos de asignación: FSA-1 y FSA-2. Un miembro puede recibir ambos. El tipo 1 se paga cuando un miembro no puede residir en la base en su nueva ubicación. Es igual a la asignación básica para Vivienda (BAH) a la tasa "sin dependientes". Está diseñado para ayudar a pagar el alquiler y los servicios públicos para el hogar adicional.

FSA-2 se paga cuando el miembro está separado de dependientes legales por un período de más de 30 días. Está diseñado para brindar asistencia en el pago de los gastos incidentales incurridos para mantener un hogar separado lejos de los miembros de la familia. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 27.

Combate de pago

Un miembro asignado o desplegado a una zona de combate recibe pago por combate. Ser asignado o trabajar en una zona de combate activa también genera una ventaja fiscal.

Prestación para ropa

Hay dos tipos de ropa permitida: mantenimiento inicial y anual. El subsidio de vestimenta inicial se paga cuando, por alguna razón, el servicio no puede emitir la asignación inicial de uniformes de un militar. La asignación se basa en el costo minorista de los artículos uniformes y difiere para cada servicio, y para hombres y mujeres. Además, hay numerosas asignaciones de ropa suplementaria para tareas especiales (como una banda), o para aquellas que deben usar ropa civil de guardia. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 29.

(Capítulo 30 para Oficiales).

Asignaciones especiales "personales"

Aquí hay un "detalle" interesante: "Miembros militares en ciertas posiciones" especiales ", reciben una asignación personal especial para ayudar con gastos imprevistos y de entretenimiento. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 31.

La indemnización por despido

Los miembros con más de seis años, pero menos de 20 años de servicio, que reciben una baja honorable, mientras se los separa involuntariamente del servicio (retiro, "sistema de recuperación total", etc.) reciben una indemnización por despido (también llamada involuntaria pago por separación) igual al 10 por ciento de su salario básico anual, multiplicado por la cantidad de años de servicio que han completado. Hay varias restricciones menores en este pago, y ejemplos de lo que cubre las separaciones "voluntarias" o "involuntarias", que son demasiado numerosas para cubrirlas.

Las preguntas específicas deben dirigirse al Servicio de Finanzas y Contabilidad de la Defensa. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 35.

Pago de impuestos

Los miembros militares asignados a ciertos lugares de asignación de "dificultad" pueden recibir el pago por concepto de dificultades. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.

Pago de jubilación

Miembros militares que sirven por 20 años o más, y se jubilan y reciben una parte de su sueldo base cada mes por el resto de sus vidas.

Bonificaciones por reinscripción

El propósito de un bono de reinscripción para atraer a los miembros a reincorporarse a trabajos que están experimentando una escasez crítica.

En general, cuanto mayor sea el bono de reincorporación, más difícil será que el servicio convenza a las personas para que se vuelvan a inscribir en este trabajo. Esto suele ser por una de dos razones:

1. Este mismo trabajo paga extremadamente bien en el mundo civil, lo que atrae a muchas personas con experiencia a salir y ganar más dinero.
2. El trabajo apesta.

En general, es mejor no elegir un trabajo en función de los montos de bonificación de alistamiento / reinscripción. Tal dinero se gasta rápido y luego se va. Es mejor basar sus preferencias en función de sus intereses personales. Estarás mucho más feliz a largo plazo.

Impuestos

En general, a menos que se obtengan en una zona de combate designada, todos los artículos militares de pago están sujetos a impuestos. Los subsidios militares (tales como subsidio de vivienda, subsidio de vivienda en el extranjero, subsidio de separación familiar, subsidio básico para subsistencia) no están sujetos a impuestos por los gobiernos federal o estatal. Diferentes estados tienen diferentes reglas para gravar el pago militar. La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 44.