6 consejos para trabajar con compañeros de trabajo que no te gustan

El trabajo sería totalmente increíble si siempre pudieras trabajar con las personas que te gustan. Estas son las personas a las que no solo respetas en el lugar de trabajo, sino que también te gusta relacionarte con personas fuera del trabajo. ¿No sería eso un sueño hecho realidad?

Bueno, tal vez, y tal vez no. A algunas personas les gusta mantener una separación completa entre su trabajo y su vida social, otras se sienten cómodas invitando a sus compañeros de trabajo a compartir su tiempo social. Pero todos quieren tener un buen lugar para ir a trabajar. Un buen lugar para trabajar está definido por las personas que trabajan allí y las prácticas y el entorno del lugar de trabajo.

Desafortunadamente, no siempre se puede elegir a las personas con las que trabaja. Entonces, a veces se queda estancado trabajando con un compañero de trabajo con el que no solo no hace clic, sino que es una persona a la que no le gusta, o incluso cree que odia.

¿Cómo sobrevives a esta situación? (Claro, siempre puedes conseguir un nuevo trabajo y renunciar, pero es una tontería renunciar a un trabajo que te gusta en una organización que de otra manera es buena debido a un colega que no te gusta o que estás aprendiendo a odiar). Entonces, ¿qué puedes hacer? en lugar de dejar de fumar?

Aquí hay seis consejos para llevarse bien con las personas más molestas que no le gustan.

Documentar el mal comportamiento del compañero de trabajo disgustado

Mia solía trabajar con una mujer que no podía soportar. Al principio, ella pensó que era solo su propia mezquindad. Era bonita e inteligente y subía rápidamente la escalera de la empresa. ¿Estaba ella celosa? Mia se convenció a sí misma de que ese era el caso, a ella no le gustaba porque solo era mezquina y celosa.

Ahora, esa es una razón para hacer que no te guste un compañero de trabajo, pero en este caso, resulta que esa no fue la verdadera razón. Cuando mintió a una persona mayor en otro departamento sobre el trabajo que había hecho Mia, se dio cuenta de que su compañero de trabajo era simplemente una persona horrible.

En ese momento, pudo ver que no era la única persona que la compañera de trabajo había sacrificado felizmente para verse mejor. Una vez que Mia se enteró de esto, ella comprendió que su mente inconsciente había captado el carácter sórdido del compañero de trabajo antes de que pudiera verlo claramente en acción.

Pero, Mia todavía tenía que trabajar con ella. Eran compañeros, así que ella no tenía poder de alquiler / fuego sobre el compañero de trabajo. De otro modo, Mia amaba su trabajo y quería quedarse en él. Entonces, ella cambió activamente sus interacciones con el compañero de trabajo. Sabiendo que no tenía problemas para mentir sobre cualquier conversación, Mia dejó de hablar cara a cara y se comunicó por correo electrónico para documentar cada interacción.

Mientras que el supuesto colega seguía siendo una persona podrida, nunca hizo nada abiertamente para obstaculizar nuevamente la carrera de Mia. Ella sabía que no iba a salirse con la suya otra vez.

Identifica si eres realmente el problema

A veces, la razón por la que no te gusta un compañero de trabajo es que la persona tiene los mismos malos hábitos que tú. Cuando se reflejan en ti, no te gusta. A veces, no te gusta un compañero de trabajo porque esa persona siempre te está criticando o diciéndote qué hacer.

Pregúntese si sus quejas son válidas. Por ejemplo, cuando el enemigo de su oficina dice: "¿Va a terminar el informe a tiempo?" ¿Es delicada y molesta o ha terminado el informe tarde durante los últimos tres meses? Si es lo último, puedes arreglar tu relación arreglando tu propio comportamiento. Dado que el único comportamiento sobre el que tienes control es el tuyo, es bueno saberlo.

Trate de aprender sobre el compañero de trabajo que no le gusta

Le das a las personas que conoces y te gusta el beneficio de la duda con mucha más frecuencia que a los extraños. Cuando aprenda qué es lo que hace que su compañero de trabajo marque, es posible que le guste más.

Por ejemplo, su compañero de trabajo que está malhumorado todo el tiempo podría haber pasado por un terrible divorcio en el que perdió la custodia de sus hijos. Comprensiblemente, ella no es feliz en este momento. Tal vez la gerencia la pasó por promociones tres veces seguidas. Tal vez ella tiene un amor profundo y perdurable por los gatos y solo quiere hablar de ellos.

Cualquier cosa es posible y no hace que la persona sea aún más agradable, pero te hace ver de dónde viene. Y eso puede ayudarte a aprender a que te guste el compañero de trabajo que crees que no te gusta.

Sé el adulto en la habitación

Cuando estaba en la escuela primaria, los maestros esperaban que usted se llevara bien con todos, sin importar qué pasara. Si pudieras hacer eso cuando tenías siete años, ¿por qué no puedes hacerlo a los 37? La respuesta es que puedes.

No tienes que convertirte en mejores amigos, debes ser cortés. Necesitas hacer tu trabajo. Ayudar a otras personas. No respondas a la mezquindad y al mal comportamiento. Simplemente actúen bien y profesionalmente todo el tiempo. El profesionalismo puede ser contagioso.

Nunca, nunca chismes sobre el compañero de trabajo que no te gusta

Cuando tienes un compañero de trabajo que te disgusta, la tentación de hablar sobre ella con los compañeros de trabajo que te gustan es a veces abrumadora. Es divertido sentarse en el trabajo y hablar sobre la horrible Helga y la forma en que mastica su comida o usa Comic Sans en sus correos electrónicos.

Pregúntate a ti mismo, ¿qué bien hará esto? ¿Ayudará tu relación con Helga? No. ¿Te hará un candidato más fuerte para la promoción? No. ¿Hará que tu departamento sea más productivo? Por supuesto no.

No chismes No te quejes Solo se agradable Trata al compañero de trabajo que no te gusta con profesionalidad y respeto.

Busque ayuda con el compañero de trabajo que no le gusta

Si su compañero de trabajo causa problemas reales con su trabajo, hable con su gerente. Pídale consejos a su gerente de recursos humanos sobre cómo llevarse bien con su compañero de trabajo. Realmente están ahí para ayudar y muchas veces, es posible que un gerente reorganice las tareas para que no tenga que interactuar constantemente con un compañero de trabajo que no le gusta. Este es un complejo de último recurso, pero puede funcionar.

En general, recuerde que trabajar es trabajar y no amar todos los aspectos de su trabajo no significa que sea un mal trabajo o que sus compañeros de trabajo sean malas personas. Significa que tu vida es bastante normal.

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Suzanne Lucas es una periodista independiente especializada en Recursos Humanos. El trabajo de Suzanne ha aparecido en publicaciones de notas como Forbes, CBS, Business Inside r y Yahoo.