Las mejores empresas minoristas según los empleados

Es justo decir que las empresas minoristas que han mantenido un lugar en la lista anual de Fortune Best Companies to Work For desde 2006 son empleadores minoristas de la década. Cuando los empleados son los que clasifican a los empleadores para establecer su estado de "mejor", hace que la lista anual de "mejores empleadores" de Fortune sea una comparación confiable de carreras minoristas para aquellos que buscan o cambian de empleos minoristas.

Las mejores empresas minoristas para trabajar en 2016 son en gran parte las mismas empresas que han sido calificadas como "mejores empleadores minoristas" durante la última década por los creadores de listas en Fortune. La razón de ello no es necesariamente porque los líderes de "Las mejores empresas minoristas para trabajar" como Zappos, Nordstrom, Publix, Google y Build-A-Bear Workshop dominan el arte del compromiso en el lugar de trabajo, la satisfacción de los empleados y todo. recursos humanos.

La razón por la que algunas de las empresas minoristas más grandes de los Estados Unidos han mantenido constantemente su etiqueta de "la mejor compañía para la que trabaja" durante tanto tiempo es porque sus líderes fueron lo suficientemente inteligentes como para saber que incluir un paquete de beneficios fantásticos en su fórmula de compensación para empleados es clave para atraer y mantener Los mejores empleados. Además, estos líderes de "mejor empleador minorista" han sido lo suficientemente inteligentes como para ejecutar una operación minorista que es lo suficientemente rentable para respaldar continuamente ese fantástico paquete de beneficios.

Entonces, ¿qué califica a una empresa para obtener la etiqueta de ser la "Mejor empresa para trabajar?" Desplácese hasta la parte inferior de la página (después de la lista de clasificación) para obtener una explicación de la metodología de evaluación Best Company to Work For.

Lo que sigue es una lista de las compañías de la industria minorista de los EE. UU. Que se incluyeron en la lista de las Mejores Compañías para Trabajar para la Lista compilada por la revista Fortune durante la última década, junto con su número de clasificación "mejor" para cada uno de los años entre 2006 y 2016. "N / A" indica que la compañía no se incluyó en la lista "Mejores empresas para trabajar" en ese año en particular.

Esta lista proporciona una identificación fácil de las tendencias de los empleados con empresas individuales. También ayuda a identificar rápidamente a las empresas minoristas que pueden no ser los "mejores" lugares para trabajar hoy como lo fueron en el pasado.

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La siguiente tabla está ordenada alfabéticamente según el nombre de la empresa.

Las mejores empresas minoristas para trabajar para 2006-2015 del ranking anual de Fortune:

Aeropostale: ¿Está la quiebra relacionada con su pérdida del estado "mejor" en 2016?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear Workshop Mejores clasificaciones de empleos minoristas

Clasificación 2016 - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Best Company Rankings

Rainking 2016 - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

La historia de la clasificación de CDW como mejor empleador

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factory Apariencia en Fortune Best List

Clasificación 2016 - # 98

2015 - #88

Container Store es un favorito de los mejores empleadores desde hace mucho tiempo

Clasificación 2016 - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden tiene los mejores restaurantes para trabajar

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

El estatus de mejor empleador de eBay es pasado

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Estándares de Google # 1 para lugares de trabajo

Clasificación 2016 - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

VEA TAMBIÉN: Ofertas de trabajo minoristas hoy - Dónde solicitar en línea para empleos minoristas >>

Hot Topic ya no es el más caliente para los empleados minoristas

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA North America recupera su estado de "mejor"

Clasificación 2016 - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Men's Wearhouse - "Lo mejor" en el pasado, reducción en el presente

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

La experiencia del empleado de Nordstrom crea la experiencia del cliente de Nordstrom

Clasificación 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Mercado de pepita

Clasificación 2016 - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Supermercados Publix

Clasificación 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Clasificación 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Equipo recreativo (REI)

Clasificación 2016 - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Clasificación 2016 - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

¿Starbucks perdió su lugar de trabajo de alto octanaje?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Guiso de Leonard

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Mercado de alimentos de Wegmans

Clasificación 2016 - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Mercado de alimentos integrales

Clasificación 2016 - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

De acuerdo con los criterios publicados de Fortune, las "mejores" clasificaciones se calculan en base a dos mediciones cuantitativas:

1. Encuesta de empleados del índice de confianza los resultados de una muestra aleatoria de empleados de cada compañía que evalúa la credibilidad de la gerencia, la satisfacción general con el trabajo y la camaradería.
2. Auditoria cultural que incluye pago, beneficios, prácticas de contratación, comunicaciones internas, capacitación, reconocimiento y diversidad.

Según Fortune, los números de la Encuesta de Empleados del Índice de Confianza contribuyen 2/3 y la Auditoría de Cultura contribuye 1/3 a la calificación general de "la mejor empresa para la cual trabajar" de cada compañía. Las clasificaciones se determinan en función de esas puntuaciones, lo que permite la comparación de todas las empresas de los EE. UU. De todas las industrias.