Vea una muestra de un curriculum vitae superior

Cuando un empleador recibe de 100 a 200 hojas de vida en respuesta a una oferta de trabajo, la hoja de vida que llama su atención tiene que destacar entre la multitud. Este currículum de muestra establece que los empleadores estándar deben buscar y los candidatos deben emular.

¿Qué hace que este ejemplo se reanude tan grande?

• Este currículum de muestra comenzó con una lista de características, rasgos, competencias y habilidades que coincidían exactamente con los requisitos que había indicado en mi anuncio de trabajo. Este candidato inteligente dibujó una línea que conectaba sus habilidades y mis necesidades. Cuanto menos trabajo tenga el empleador para hacer mejor. Este candidato entiende eso.
• El candidato está solicitando un trabajo de Gestión de operaciones, por lo que tenga en cuenta que la sección de aspectos destacados de las habilidades y experiencia iniciales hace hincapié en la Gestión de operaciones. Esto le permite comprender rápidamente las calificaciones del candidato para su puesto.

• La historia del trabajo está claramente establecida y no tenía preguntas sobre la progresión de la carrera del candidato. No hay brechas en el empleo. La única pregunta que surgió en el currículum es por qué el candidato está buscando un puesto de tiempo completo después de consultar durante algunos años.
• El negocio de cada empresa que empleó al candidato se describe para que el posible empleador pueda ver la relación con su negocio.
• El candidato entiende el poder del espectáculo, no lo cuenta. En cada una de sus posiciones, demuestra el impacto final de su trabajo. No se limitó a manejar una planta. Él "agilizó los inventarios en un 50% y aumentó la rotación de inventarios en un 145%". Él "mejoró el rendimiento de la entrega al cliente del 78% al 96% y redujo los tiempos de entrega en un 80%".

• La sección de "Logros profesionales" del currículum se destacó, no solo porque el candidato ha logrado el éxito en su carrera, sino porque los logros reflejan muy de cerca sus objetivos profesionales establecidos y mis necesidades como empleador.
• Mi reacción a la sección "Educación / Desarrollo Profesional" del currículum fue la misma. Las inversiones educativas del candidato se hacen eco de sus elecciones de carrera.

Ejemplos de currículum vitae conclusiones

Parte del poder de este currículum de muestra es que destaca las opciones de carrera inteligentes del candidato. Sirvió en posiciones progresivamente más desafiantes. Realizó un seguimiento de los impactos medibles de su desempeño en los objetivos de la empresa. Obtuvo los títulos necesarios para progresar en su campo. Además, asistió a clases, seminarios y capacitación avanzada en las materias en las que reclama experiencia.

Además, en este momento de su carrera, busca oportunidades para compartir su experiencia y logra este objetivo a través de la escritura y el habla. Él está buscando un empleo que parezca congruente con la educación, las contribuciones profesionales y la experiencia que los estados en la muestra resumen.

Las únicas debilidades del currículum de muestra son que el candidato no menciona las afiliaciones de asociaciones profesionales o las contribuciones filantrópicas. También le dice al empleador potencial nada personal sobre sí mismo. El empleador que busca empleados no quiere saber que tiene tres hijos, pero su trabajo como líder del equipo de March of Dimes o su pasatiempo de golf le da personalidad a la solicitud del candidato.

Este curriculum vitae oscila por estas razones. Como empleador o como solicitante de empleo, estos ejemplos de comentarios de currículum vitae lo ayudarán a revisar o elaborar un currículum que resulte en un candidato superior. Este currículum se presenta como un currículum de muestra superior con el permiso de su propietario.

Ejemplo de un curriculum vitae superior

Este es un ejemplo de un curriculum vitae superior. Descargue la plantilla de currículum superior (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

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Ejemplo de un curriculum vitae superior (texto solamente)

Christopher solicitante

999 Main Street, Nueva York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

OBJETIVOS DE CARRERA

Orientado a resultados, individuo práctico con más de 10 años de experiencia en gestión de fabricación progresiva. El estilo de gestión hace mucho hincapié en el trabajo en equipo, la creatividad y el empoderamiento de las personas.

Calificaciones básicas

· Fabricación lean e implementaciones de fabricación celular.

· Procesos de mejora continua.

· Sistemas Kanban de proveedores y clientes.

· Eventos Kaizen

· Implementación 5-S

· Acuerdos con proveedores

· Programas de intercambio de ganancias

EXPERIENCIA PROFESIONAL

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Consultor de Operaciones y Gestión de Costos, 2002 – presente

Proporcionar servicios de gestión y consultoría a clientes en las áreas de manufactura esbelta, gestión de proyectos y programas, kaizen, métricas de rendimiento, diseños de planta, relaciones con proveedores, acuerdos con proveedores, decisiones de compra y compra, modelos de costos y programas de participación de ganancias.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Contador Senior Cost, 1993–2002

Contador de costos, 1988-1993

Gestionó el departamento de contabilidad de costos, incluida la contratación, capacitación y programación del trabajo.

Mejora de la eficiencia a través de la implementación de trabajos estandarizados y sistemas de control de costos.

EDUCACIÓN

Licenciado en Administración de Empresas (1988); GPA 3.9

Universidad de Michigan, Ann Arbor, Mich.

La lista de Dean; Graduada Summa Cum Laude