Cómo volver a una carrera de enfermería después de un descanso

Si ha tomado algunos años de baja en su carrera de enfermería, por ejemplo, para cuidar de niños pequeños, podría estar pensando en regresar con una mezcla de temor y emoción.

Temor, porque las cosas cambian tan rápidamente en la enfermería. Emoción, porque la mayoría de las enfermeras reportan una alta satisfacción profesional (si no siempre una alta satisfacción laboral, pero eso es una historia para un artículo diferente).

Para que la transición al trabajo sea más fácil y menos estresante, vale la pena prepararse para los desafíos que enfrentan las enfermeras que regresan.

Consejos para volver a una carrera de enfermería después de un descanso

Volver a su carrera de enfermería será más fácil si toma algunos pasos mientras está fuera del trabajo. No es imposible encontrar un nuevo trabajo de enfermería si deja que algunas de estas cosas se deslicen, pero tomará más tiempo y será más estresante que si mantuviera todas sus certificaciones, etc., actualizadas mientras estuvo fuera.

Mientras estás lejos del trabajo

• Mantenga su licencia: Posiblemente lo más importante que puede hacer para facilitar una transición fácil es mantener su licencia actualizada. Dependiendo de los requisitos de su estado, restablecer una licencia caducada puede incluir el pago de tarifas adicionales, ponerse al día con las unidades de educación continua (CEU) o incluso realizar el examen NCLEX-RN de nuevo. (¿Y quién quiere pasar por eso?)
• Mantener las certificaciones: La mayoría de las enfermeras deben tener su certificación de Soporte Vital Básico (BLS) antes de comenzar a trabajar como enfermeras. Es una buena idea mantener su certificación BLS mientras no esté trabajando para no tener que renovarlo a toda prisa antes de volver al trabajo. Lo mismo ocurre con cualquier otra certificación que pueda haber obtenido y que lo convertiría en un candidato más valioso para un empleador, incluido el Soporte Vital Cardíaco Avanzado (ACLS) y el Soporte Vital Avanzado Pediátrico (PALS).

• Tome un curso de actualización: Si deja que su licencia caduque o queda inactiva durante varios años, la junta de enfermería de su estado puede exigirle que tome un curso de actualización antes de restablecer su licencia. Estos programas generalmente cuestan entre $ 1,500 y $ 3,000 y toman algunas semanas o meses para completarse. Para evitar cursos fraudulentos, comuníquese con la junta estatal de enfermería para obtener los programas aprobados.
• Manténgase actualizado con los requisitos de educación continua: Nuevamente, los requisitos estatales varían cuando se trata de requisitos de educación continua. En Texas, por ejemplo, las enfermeras registradas deben completar 20 horas de contacto (es decir, horas de instrucción) cada dos años, mientras que el estado de Washington requiere que los RN completen 45 horas de contacto cada tres años. Y algunos estados, Arizona, Connecticut, Missouri, etc., no tienen ningún requisito de educación continua.

Para conocer los requisitos en su estado, consulte el sitio web de la junta estatal de enfermería.

Cuando esté listo para regresar

Una vez que esté listo para volver al trabajo, hay algunas cosas que puede hacer para maximizar sus posibilidades de ser contratado.

• Actualice su curriculum vitae: La mala noticia es que volver a la enfermería después de un receso casi seguramente significa invertir algo de tiempo y dinero actualizando sus habilidades. La buena noticia es que ahora que ha actualizado esas habilidades, tiene mucho que incluir en su currículum.

  Al igual que cualquier solicitante de empleo que regrese al trabajo después de una interrupción en el empleo, puede elegir un tipo de currículum diferente al currículum cronológico estándar. Por ejemplo, un currículum vitae funcional destaca sus habilidades y certificaciones, no su historial de trabajo, lo que puede ayudar a los gerentes de contratación a ver más allá de la brecha. Un perfil de currículum también puede poner de relieve su trabajo reciente al perfeccionar sus habilidades.

• Sepa qué tipo de beneficios y horas está buscando: Cuando esté buscando un nuevo trabajo de enfermería, es importante saber qué necesita en términos de beneficios, programación, etc., antes de entrevistar.

  Si regresa al trabajo después de tomarse un tiempo para cuidar a un niño o un familiar enfermo, es posible que aún necesite algo de flexibilidad. En la enfermería, como saben, esto tiende a significar preferencias de cambio o el estado a tiempo completo o parcial. Es poco probable que encuentre un trabajo de enfermería clínica que le permita irse temprano para recoger a un niño de la guardería, por ejemplo, o uno que se comprometa a no programarlo nunca en los días festivos.

  Conocer sus requisitos lo ayudará a determinar si un trabajo es adecuado para usted. Por ejemplo, si quiere horas pero no beneficios, ir a diario podría funcionar para usted. O, si eres una de esas almas raras y afortunadas que no necesitan dormir mucho, las noches de trabajo podrían ser una buena opción.

• Red, Red, Red: Si se fue en buenos términos con su antiguo empleador, una buena manera de ingresar a la profesión de enfermería es llamar a su antiguo gerente para ver si están contratando. También puede buscar listados de trabajo en el sitio corporativo y consultar sobre oportunidades específicas.

  También puede pedirles a sus viejos compañeros de trabajo, jefes y amigos de la profesión de enfermería que se pongan al día para tomar café. Las referencias son una forma sólida de ser contratados en cualquier industria, y sus contactos pueden conocer oportunidades antes de que se hagan públicas.

Recuerda tu valor

Una enfermera amiga mía dijo una vez, poco después de graduarse de su programa de enfermería, "Puede haber una escasez de enfermeras. Pero definitivamente no hay una nueva enfermera escasez ". Si piensa en sus primeros días como enfermera, probablemente sepa de qué estaba hablando.

La experiencia vale mucho en el campo de la enfermería porque aprendes el verdadero negocio de ser una enfermera mientras estás en el trabajo, no mientras estás en la escuela. Y tiene experiencia, lo que lo convierte en un artículo valioso para un gerente de enfermería que busca contratar personal. Entonces, no dejes que tu tiempo de descanso te haga infravalorarte.