Información de carrera y empleo de Microsoft

¿Está interesado en trabajar en Microsoft Corporation? Como la tercera empresa más grande del mundo por capitalización de mercado, tiene sentido investigar las oportunidades de empleo allí, especialmente si está interesado en el sector de la tecnología. La amplia línea de productos de la corporación abarca software, hardware, juegos e Internet, ofreciendo así una amplia gama de oportunidades de empleo. Tales productos incluyen Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox y Surface.

Microsoft se considera a menudo como una de las 100 mejores compañías para las cuales trabaja. La organización se adapta al crecimiento profesional y al desarrollo profesional y le brinda al personal la oportunidad de moverse lateralmente para mejorar la satisfacción laboral.

El compromiso de la compañía de fomentar una cultura diversa de inclusión lo convierte en un excelente lugar para trabajar para todos, independientemente de su origen, género, orientación sexual u otras características. Además, Microsoft ofrece uno de los mejores programas de beneficios y un nivel comparativamente alto de compensación.

Visión general de Microsoft

Microsoft Corporation abarca cinco divisiones que brindan diversos servicios de computación y otros servicios digitales en todo el mundo:

1. División de Windows y Windows Live: Productos de Windows para computadoras personales y software y servicios en línea.

2. Servidor y herramientas: Sistemas Operativos, Servidores y Servicios de Consultoría.

3. División de servicios en línea: Publicidad online y portales de información.

4. División de Negocios de Microsoft: Microsoft Office, programas de escritorio, servidores y soluciones.

5. División de entretenimiento y dispositivos: Sistemas y accesorios de juegos Xbox, música digital y dispositivos de entretenimiento, y Windows Automotive.

Carreras de Microsoft

Con 13 segmentos de carrera diferentes dentro de Microsoft, los empleados tienen una amplia gama de carreras para elegir. Ya sea que su especialidad sea en software, juegos, políticas, asuntos legales o publicidad, los candidatos tienen casi la garantía de encontrar un puesto ideal para ellos.

En su página de Misión y Cultura, Microsoft proporciona una descripción general de la experiencia profesional dentro de la organización, que incluye información sobre cultura corporativa, filosofía de empleo, desarrollo profesional y vías profesionales.

También está disponible una descripción de los diversos equipos de negocios en este segmento del sitio de carrera de Microsoft.

Búsqueda de trabajo de Microsoft

En su página de búsqueda de empleo, los candidatos pueden identificar los muchos lugares donde Microsoft tiene oficinas y buscar puestos por país y ciudad. Microsoft proporciona un menú desplegable de familias de trabajos como Marketing, Recursos Humanos, Planificación de productos, Desarrollo y Pruebas para ayudarlo a identificar oportunidades por función de trabajo.

También puede descubrir oportunidades por equipos de trabajo como Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise y Dispositivos. Encontrará una descripción detallada de los trabajos que corresponden a los criterios que ingresó y las calificaciones específicas de cada puesto.

Empleos para estudiantes universitarios y graduados

Microsoft ofrece una variedad de programas, pasantías y trabajos a tiempo completo para recién graduados y estudiantes actuales en todo el mundo. Los candidatos seleccionan el país en el que desean trabajar, su área de enfoque, nivel de educación y pasantía o tiempo completo. A partir de ahí, Microsoft filtrará las oportunidades según esas preferencias, y los candidatos pueden postularse a través de Microsoft al crear una cuenta.

Obtenga información sobre los programas de pasantías para estudiantes de secundaria y universitarios, así como trabajos de nivel inicial para graduados. Microsoft Academy for College Hires (MACH) es un programa de capacitación de dos años que ayuda a integrar a los nuevos empleados graduados en sus funciones dentro de las organizaciones de Evangelismo, Finanzas, TI, Marketing, Operaciones, Ventas y Servicios. A través de esta experiencia de desarrollo, los participantes reciben recursos y capacitación en línea además del apoyo que les brindan sus gerentes y su equipo. El contenido se centra en el perfeccionamiento inmediato de las áreas de desarrollo, para que los empleados puedan avanzar, adoptar la visión de la empresa y construir sus redes.

Programa de Referencia del Empleado

Como la mayoría de las organizaciones, Microsoft alienta a los empleados a recomendar candidatos calificados para puestos de trabajo en la firma. Una nominación de un empleado de Microsoft puede ayudar a darle visibilidad a su candidatura y asegurar que un reclutador examinará de cerca su currículum.

Identifique contactos en Microsoft a través de su red profesional y conéctese con ellos para obtener información y consejos sobre cómo conseguir un trabajo en la empresa. Use la herramienta de seguimiento de la empresa de LinkedIn para identificar los contactos de primer y segundo grado que trabajan en Microsoft.

Consejos para buscar trabajo de Microsoft

Aquí hay consejos de Microsoft sobre cómo ser contratado:

• Cómo hacerse notar por su compañía ideal

Solicitudes de empleo

Microsoft prefiere que su solicitud se envíe a través de su sitio web. Cree un perfil, busque oportunidades, solicite puestos específicos o envíe su currículum vitae para que lo revisen y lo contactaremos cuando descubran una oferta de trabajo adecuada para usted.

Su currículum será revisado confidencialmente por un reclutador y gerente de contratación. Si están de acuerdo con sus calificaciones, lo contactaremos para una entrevista.

Consejos para la entrevista de trabajo

La página de Consejos de entrevista de Microsoft responde a muchas preguntas y ofrece consejos fantásticos sobre el proceso de solicitud, entrevista y currículum. La página de preguntas frecuentes también está disponible en la barra izquierda. Visite el JobsBlog de Microsoft para obtener información útil, consejos de reclutadores, cuentas personales de los empleados y mucho más.

Beneficios para empleados de Microsoft

Microsoft se enorgullece de ofrecer uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos de los EE. UU. La compañía ofrece a sus empleados una amplia gama de servicios de salud y bienestar, que incluyen atención médica, dental, de la vista, vacunas contra la gripe, seguros de vida, seguros de invalidez y asistencia médica flexibles cuentas de gastos. Los beneficios adicionales incluyen la licencia parental pagada, el plan de jubilación, 15 días de vacaciones pagadas y un plan de compra de acciones para empleados.

Quizás el beneficio más atractivo para los candidatos es el tiempo libre pagado: 15 días de vacaciones, 10 días de licencia por enfermedad y 10 días feriados en los EE. UU., Más dos días personales cada año.

La compañía también ofrece capacitación profesional y educación continua en el sitio y en línea, y una amplia variedad de beneficios de bienestar para lograr el equilibrio ideal entre éxito y felicidad.

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