Información sobre el bono de reclutamiento y alistamiento del ejército

Hay dos tipos de bonos de reclutamiento que ofrece actualmente el Ejército en Servicio Activo: los bonos de reclutamiento para reclutas que no son de servicio anterior y los bonos de reclutamiento para reclutas de servicio anterior que han sido separados del ejército por 91 días o más. Aquellos separados de las fuerzas armadas durante 90 días o menos usarían las tablas de bonificación de reinscripción regular.

Diferencia entre el bono de alistamiento y el bono de reincorporación

Ahora, hay bonos de RE-ENLISTMENT que se ofrece al personal militar al final de su tiempo anterior de alistamiento y está llegando a su fin. Estas bonificaciones de reincorporación también dependen del rango, la tasa o MOS del miembro del servicio y las necesidades de los militares para mantener ciertas calificaciones. Si tiene una habilidad que se necesita críticamente, su bono de reinscripción podría ser significativo.

Bonos de alistamiento disponibles

Los montos de los bonos de alistamiento que no son del Servicio Anterior se basan en el MOS (trabajo) y el número de años durante los cuales se está alistando. Si es un recluta para unirse al ejército y tiene habilidades muy buscadas o califica para trabajos desafiantes dentro del ejército (operaciones nucleares, operaciones especiales, lingüista, médico, etc.), también podría ser elegible para un bono de alistamiento o una "firma". bonus "solo por unirte a los militares. Algunos de estos bonos especiales únicos pueden ser tan altos como $ 40,000.

Bonos de envío rápido para los reclutas

También hay bonos para los reclutas que están listos para ir a la capacitación básica de inmediato y pueden enviarse dentro de los 30 días. Estos bonos van de $ 8,000 a $ 20,000, dependiendo de la urgencia de cubrir una posición de necesidades críticas en el entrenamiento y de la rapidez con la que puede abandonar la vida civil para el campamento de entrenamiento.

El Ejército de los EE. UU. Tiene ciertos objetivos de reclutamiento que a veces le cuesta cumplir. Este fue el caso en 2007 cuando introdujo el bono de "envío rápido". El programa entró en vigencia en julio de ese año y sigue vigente. Más de 3,800 reclutas se inscribieron en las primeras tres semanas, y más de 4,100 se alistaron antes del 23 de agosto. Claramente, debe haber algo atractivo al respecto.

El bono de envío rápido está disponible para reclutas calificados en ciertas especialidades ocupacionales militares: trabajos militares. Deben alistarse durante al menos dos años y acordar presentarse para la capacitación básica dentro de los 30 días. Los niveles de bonificación han sido estacionales o graduados desde septiembre de 2007: $ 20,000, $ 15,000 o $ 6,000, según el MOS seleccionado.

Envío rápido 31-60 días: El bono es de $ 3,000 para los reclutas que informen dentro de los 31 a 60 días. Todos los reclutas elegibles deben tener diplomas de escuela secundaria y deben obtener un puntaje de al menos 50 en la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas, conocida como ASVAB. El MOS también debe aparecer como elegible para un bono estacional en el sistema informático de reclutamiento del Ejército.

Este bono se puede combinar con otros incentivos de alistamiento, como un bono de alistamiento con un bono de envío rápido, pero el monto máximo total de bono combinado que cualquier persona puede recibir está limitado a $ 40,000. No todos los empleos del Ejército ofrecen bonos de alistamiento.

Pago de bonos

Los reclutas que se alistan para obtener bonos en efectivo por un total de más de $ 10,000 recibirán su pago inicial de $ 10,000 al completar con éxito la capacitación inicial, la capacitación básica y la capacitación laboral. El monto restante del bono se pagará en incrementos anuales de hasta $ 10,000 por año hasta que el bono se pague por completo.

Los bonos de alistamiento que suman menos de $ 10,000 se pagan en una suma global al completar con éxito la capacitación inicial.

Los montos de los bonos de alistamiento del Servicio anterior se basan en los siguientes estándares:

1 - MOS (trabajo), 2 - Tiempo en servicio

3 - Zona de re-alistamiento "multiplicador"

4 - Rango de individuo

5 años de reingreso individual.

Si un miembro de servicio anterior califica para reincorporarse con un cierto conjunto de habilidades que el ejército necesita, él / ella podría calificar para un bono si se unen para un nuevo contrato de alistamiento.

A continuación se explica un ejemplo de este proceso:

El monto de la bonificación depende del "Multiplicador" asignado a la MOS, el rango de la persona, el tiempo de servicio del miembro y el número de años que la persona vuelve a inscribir. En algunos casos, el multiplicador de bonificación también depende de dónde está estacionado el individuo.

La “Zona” de bonificación es simplemente la cantidad de tiempo que la persona ha estado en el ejército:

Zona a: Soldados que se vuelven a alistar con entre 17 meses y 6 años de servicio.

Zona b: Soldados que, en el momento de la reinscripción, tienen entre 6 y 10 años de servicio.

Zona c: Soldados que se vuelven a alistar con entre 10 y 14 años de servicio.

La fórmula para calcular la cantidad del bono es:

(MULTIPLICADOR DE BONIFICACIONES) X (PAGO BASE MENSUAL) X (NÚMERO DE AÑOS QUE RE-LISTA)

Los bonos se pagan en suma global, en el momento de la reinscripción.

El miembro debe haber estado separado por más de 90 días, pero menos de 4 años.

Los soldados deben volver a inscribirse durante tres años (al menos)

Los soldados con servicio de bonificación del programa de bonificación por reinscripción selectiva volverán al servicio activo en los grados E-4 a E-6 según las calificaciones y las vacantes, es decir, "las necesidades del Ejército".

Una carrera en el ejército

El Proyecto de Ley de Autorización de la Defensa Nacional de 2017 requería que el Ejército de EE. UU. Aumentara sus filas con 16,000 soldados para el 30 de septiembre de 2017, por lo que es poco probable que el bono de envío rápido se elimine pronto. El Comando de Reclutamiento del Ejército de EE. UU. Ha destinado $ 300 millones para varios bonos de alistamiento.

Aunque el salario básico no es conocido por ser generoso, el Ejército ofrece varios beneficios para compensar, incluidos los subsidios por costo de vida, atención médica superior, asistencia para la matrícula y, por supuesto, una variedad de bonificaciones y un pago especial por ciertas habilidades y deberes. Las calificaciones de pago aumentan a medida que asciendes de rango. Puede especializarse en cualquiera de los numerosos campos, incluidos inteligencia militar, electrónica, artillería de campo o comunicaciones.

Y recuerde: el bono de envío rápido se basa en un alistamiento de dos años, por lo que no necesariamente tiene que pasar el resto de su vida en el Ejército para cobrarlo.