Preguntas en las entrevistas de trabajo para las posiciones de custodia

Los custodios, también llamados conserjes, son responsables de mantener espacios públicos o privados, como escuelas, tiendas o edificios de oficinas. Los custodios limpian estos espacios, pero también mantienen el equipo, solos o en equipos. Algunos conserjes trabajan principalmente cuando otros empleados ya no están en el edificio, pero otros pueden interactuar con frecuencia con los empleados y el público.

Cuando se prepare para ser entrevistado para un puesto de custodio, querrá hacer todo lo posible para mostrar al entrevistador su atención a los detalles y al conocimiento de la custodia. Espere preguntas sobre cómo cuidó el equipo, cómo limpia y cómo resolvió problemas en su experiencia anterior.

Mientras se prepara, eche un vistazo a esta lista de preguntas frecuentes sobre entrevistas para conserjes y practique sus respuestas con anticipación.

La motivación detrás de las preguntas

• ¿Tienes alguna experiencia de custodia? El trabajo de custodia requiere una comprensión completa de los equipos y estrategias de limpieza. Comparta con el entrevistador cualquier experiencia previa que tenga que sea relevante para esta posición.
• ¿Cómo te mantienes motivado durante las tareas repetitivas? El entrevistador desea saber que la calidad de su trabajo seguirá siendo constante a pesar de su naturaleza repetitiva.
• ¿Cuál ha sido tu peor experiencia de custodia? El entrevistador sabe que encontrará obstáculos ocasionales. Comparta una experiencia desagradable o un momento en el que algo no salió según lo planeado y explique cómo manejó la situación.

Otras preguntas comunes

• ¿Estás cómodo trabajando los turnos de noche?
• ¿Tiene la flexibilidad para trabajar horas extras o los fines de semana?
• ¿Puede levantar objetos pesados ​​y permanecer de pie durante una gran parte de su turno?
• ¿Qué certificaciones tienes? ¿Qué certificaciones te gustaría ganar?
• ¿Tiene capacitación específica en el manejo y disposición de materiales peligrosos?
• ¿Con qué frecuencia limpia sus implementos de limpieza?
• Describe tus métodos de limpieza. ¿Cómo realizas el control de calidad en tu trabajo?
• ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?

• Hábleme de un momento en que tuvo que usar su propia iniciativa para resolver un problema en el trabajo porque su supervisor no estaba disponible. ¿Qué pasó y cuál fue el resultado?
• ¿Con qué tipo de supervisor prefieres trabajar?
• ¿Qué haría si se encontrara con un cliente que creía haber hecho algo incorrectamente?
• Describa un momento en que tuvo que lidiar con un miembro difícil del público. ¿Que pasó? como manejaste la situación?
• ¿Cómo llenaste el tiempo de inactividad en tu trabajo anterior?
• ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?

• Háblame de un momento en que no pudiste reparar un equipo específico. ¿Que pasó? ¿Cómo lo manejaste?
• ¿Cómo respondería si le pidieran que hiciera algo que no estaba en su lista de responsabilidades laborales?
• Si le pidiera a un empleador anterior que describa su personalidad o ética de trabajo en tres palabras, ¿cuáles serían?
• ¿Cuál crees que es tu mayor fortaleza como empleado? ¿Tu mayor debilidad?

Lista de habilidades de custodia

Durante su entrevista, prepárese para mencionar las habilidades de limpieza específicas que puede ofrecerle a un empleador. Estas pueden incluir habilidades administrativas como mantenimiento de registros, programación y pedidos de suministros, habilidades mecánicas como carpintería, pintura y plomería, y habilidades básicas de limpieza como trapear, encerar, uso de químicos y eliminación de desechos.

Los empleadores también querrán saber si tiene buenas habilidades interpersonales, como comunicaciones orales, relaciones con los clientes y trabajo en equipo.

Preparándose para su entrevista

En particular, si usted es el tipo de persona que se pone nerviosa en las entrevistas, debe tomarse un tiempo para prepararse para la entrevista y practicar sus respuestas a estas preguntas con anticipación. Esta es una excelente manera de asegurarse de que no se quede callado durante la entrevista real.

La mejor manera de hacerlo es reclutar a un amigo que esté dispuesto a representar el papel del entrevistador para usted. Sin embargo, al carecer de esto, también es efectivo hablar en voz alta a su espejo: la idea es que sus respuestas estén bien ensayadas antes de ingresar a la sala de entrevistas.

En el día de la entrevista, come un buen y saludable desayuno; Evita ingerir demasiado café si te hace cablear. Asegúrese de que la ropa de su entrevista esté limpia y presentable, un reflejo de la limpieza que se espera que mantenga en las instalaciones del empleador como su custodio. También debe darse tiempo de sobra cuando viaje a su entrevista en caso de atascos de tráfico u otros retrasos; Intenta llegar unos minutos antes si es posible.