Renuncia Qué hacer y qué no hacer
ESTUDIO RAMAT - RENUNCIA
Tabla de contenido:
¿Cómo debe renunciar a su trabajo cuando es hora de pasar a otra cosa? Hay ciertas cosas que no debes hacer cuando entregas tu renuncia. Hay buenas y no tan buenas formas de renunciar, pero es mejor mantener la cabeza fría y no quemar sus puentes.
Dejar un trabajo puede ser un tiempo volátil. Por ejemplo, un empleado enojado puede renunciar dejando una nota en el escritorio de un gerente diciendo que renunciará y no regresará. Otro empleado podría enojarse, gritarle al jefe y salir por la puerta. Ninguna de las dos opciones, por supuesto, es la mejor manera de renunciar si puedes evitarlo.
Si deja una nota positiva, en lugar de negativa, le dará una mejor oportunidad de obtener una buena referencia de empleo si es necesario más tarde.
El empleado que renuncie con gracia, avisa con dos semanas de antelación, escribe una carta de renuncia educada y agradece al empleador por las oportunidades que tuvo durante su permanencia en la empresa y será apreciado aunque él o ella continúe.
Renuncia Qué hacer y qué no hacer
Quieres dejar de fumar Entonces, respira hondo y planea con anticipación. Esto es lo que debe (y lo que no debe hacer) al renunciar a su trabajo.
Limpie su computadora. Incluso si da aviso, su empleador puede decidir que debe hacerse en este momento, y se le puede mostrar la puerta.Antes de entregar su renuncia, limpie su computadora. Elimine archivos personales y mensajes de correo electrónico, pero asegúrese de tener la información de contacto de todas las personas con las que necesita mantenerse en contacto después de su ausencia.
No ponga nada por escrito. Independientemente de cuánto odie su trabajo, odie a su jefe u odie a la compañía, no lo diga. Siempre. Incluso si dejar de fumar es el mejor movimiento de carrera que has hecho hasta este momento, manténlo en secreto.
Es mejor tener cuidado con sus palabras, así que esto es lo que debe decir cuando renuncie a su trabajo. Además, revisa lo que no debes decir cuando renuncies. Su carta de renuncia se colocará en su archivo de empleo, y puede volver a atormentarlo, incluso años después de su renuncia. Honestamente no vale la pena desahogarse. Si tiene problemas en el trabajo, es más apropiado tratarlos antes de irse.
Dar aviso cuando sea posible. A menos que la situación sea insostenible, dar un aviso de dos semanas es una práctica habitual al renunciar. Hay algunas razones por las que podría dejar de fumar sin previo aviso, como si ha estado en peligro o ha sido acosado sexualmente. Pero si esas razones no encajan en su situación actual y usted quiere irse antes, es apropiado preguntarle si puede irse de inmediato.
Obtener los detalles. Cuando le diga a su jefe o al Departamento de Recursos Humanos que se está yendo, asegúrese de obtener los detalles sobre los beneficios de los empleados y el salario que tiene derecho a recibir cuando se vaya. Pregunte sobre la cobertura de seguro de salud continua a través de COBRA (Ley de Reconciliación de Presupuesto Consolidada Consolidada) o a través del Mercado de Seguros de Salud del gobierno, recolectando vacaciones no pagadas y pagos por enfermedad, y manteniendo, cobrando o renovando su 401 (k) u otro plan de pensión.
- COBRA contra el seguro del mercado cuando pierdes un trabajo
- Cómo manejar una pensión cuando deja un trabajo
- Cómo manejar un 401 (k) cuando deja un trabajo
No seas negativo.Cuando hable sobre su renuncia con sus compañeros de trabajo, intente enfatizar lo positivo y hable sobre cómo la compañía lo ha beneficiado, aunque es hora de seguir adelante. No tiene sentido ser negativo: te vas y quieres salir en buenos términos.
No presumas sobre tu nuevo trabajo. Incluso si acabas de conseguir el mejor trabajo del mundo, no te jactes de hacerlo. ¿Realmente tiene sentido que sus ex futuros colegas se sientan mal por la partida? Te extrañarán, y tienes un gran trabajo al que ir, así que no te jactes de ello.
Ofrezca ayuda. Si es factible, ofrezca ayuda durante la transición y después. La oferta puede no ser aceptada, pero será apreciada.
Pida una referencia. Pregúntele a su jefe y colegas si estarían dispuestos a darle una referencia. Si están de acuerdo, pídales que le escriban una recomendación de LinkedIn y que estén disponibles por correo electrónico o por teléfono. Tendrá la referencia como parte de su perfil de LinkedIn, que es ideal para sus futuros esfuerzos de búsqueda de empleo.
No te olvides de decir adiós. Antes de irse, tómese el tiempo para enviar un mensaje de despedida a sus compañeros de trabajo y hacerles saber que se está mudando a una nueva posición, iniciar una búsqueda de empleo, retirarse o hacer algo más con su vida. Es apropiado enviar un mensaje de despedida por correo electrónico. Incluya su información de contacto, para que pueda mantenerse en contacto. Aquí hay más información sobre cómo decir adiós a los colegas.
Escribe una carta de renuncia. Es una buena idea escribir una carta de renuncia formal para su archivo de empleo, incluso si renuncia por correo electrónico o por teléfono. No necesita decir mucho más de lo que se va y cuándo será su último día de trabajo. Si no está seguro de qué decir, revise estos ejemplos de cartas de renuncia para casi todos los escenarios de renuncia que pueda imaginar: desde formal, hasta sincero, de reubicación, de regreso a la escuela y otras situaciones de renuncia personal. O, mire la siguiente carta de renuncia de muestra, enviada por correo electrónico, para inspirarse.
Revise una carta de renuncia de muestra
Línea de asunto: Renuncia - Omar Robinson
Estimada Sra. Hayes, Escribo hoy para informarle que renuncio a mi puesto como Coordinador de Marketing en la Compañía ABC. Mi último día será en dos semanas, el viernes 15 de septiembre.
Estoy agradecido por todo su apoyo y capacitación durante mis tres años en ABC Company, así como por su amistad. Has hecho cada día más brillante. He aprendido muchas gracias a usted y a todos los demás en el equipo de marketing.
Por favor, hágame saber cómo puedo ayudar durante este período de transición. A finales de mes, comenzaré un nuevo puesto como Gerente de Marketing en XYZ Company, pero siempre puede ponerse en contacto si surgen preguntas. Mi correo electrónico personal es [email protected] y mi número de teléfono es (555) 555-5555.
Gracias de nuevo. Realmente ha sido un placer trabajar con usted, y les deseo lo mejor a ustedes y a todos en ABC Company.
Calurosamente, Omar Robinson
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