Lo que hay que saber sobre la escritura de muestras cuando la búsqueda de empleo

Dependiendo del trabajo que esté solicitando, una muestra de escritura puede ser un requisito del proceso de selección del solicitante. Los empleadores para la mayoría de los trabajos profesionales le dan un gran valor a las habilidades de escritura al evaluar a los solicitantes.

No es infrecuente que los gerentes de contratación soliciten una muestra de redacción además de un currículum o una carta de presentación cuando realicen su revisión inicial de los candidatos. O bien, se le puede pedir que traiga una muestra de escritura a una entrevista de trabajo.

Aquí hay información sobre cuándo las empresas solicitan muestras de escritura y cómo enviarlas. También encontrará consejos sobre cómo elegir una muestra de escritura, así como sobre cómo escribir una.

¿Cuándo solicitan los empleadores una muestra de escritura?

Este es un requisito común para los trabajos intensivos en escritura en periodismo, desarrollo de contenido, publicación, relaciones públicas, comunicaciones, investigación y consultoría. Sin embargo, se le puede solicitar que proporcione una muestra de escritura u otros ejemplos de su trabajo para otros tipos de posiciones. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asistente ejecutivo del CEO de una compañía de Fortune 500, y él o ella necesitarán que escriba algo de su correspondencia, sus habilidades de escritura son fundamentales.

El objetivo del empleador es determinar si usted tiene las habilidades de escritura que están buscando. La muestra de escritura se puede leer para el tono y el estilo, así como para el contenido, la gramática, la ortografía y la puntuación.

Los requisitos del empleador varían en cuanto a lo que se solicita y cuándo se solicita a los solicitantes que envíen su muestra durante el proceso de solicitud. Entonces, recuerde que lo que se le pedirá dependerá completamente del trabajo y de la compañía.

Elegir una muestra de escritura

La consideración más importante al elegir una muestra de escritura debe ser la calidad. Asegúrese de que la escritura sea lo mejor posible y haga que la revisen en busca de contenido, ortografía y gramática antes de enviarla; Revise cuidadosamente su muestra. Si no tienes experiencia en escritura profesional, puedes tener otras opciones. Por ejemplo, un documento académico que fue bien recibido por un miembro de la facultad será suficiente como muestra si está solicitando un trabajo en una universidad.

Un artículo publicado, ya sea en forma impresa o en línea, es otra buena opción. Si tienes un blog, siéntete libre de enviar tu mejor publicación de blog. Si has escrito publicaciones en LinkedIn con contenido que se relaciona con el trabajo, continúa y úsalo. Si tiene la suerte de haber publicado artículos, especialmente para trabajos en los medios, eso reforzará sus credenciales como candidato.

Empareja la muestra con el trabajo

Siempre debe hacer coincidir el tipo de escritura en su muestra con el tipo de escritura requerido en su trabajo objetivo.

Por ejemplo, una pieza de estilo periodístico (o un comunicado de prensa que cuenta una historia) es más adecuada para trabajos relacionados con los medios, mientras que un trabajo académico funciona mejor para un trabajo de investigación.

También puede ser útil proporcionar una muestra con contenido similar a los temas sobre los que podría estar escribiendo. Por ejemplo, un análisis del uso de las redes sociales para promover productos podría ser útil para un trabajo en una empresa de relaciones públicas o de marketing.

Empezar desde el principio

No se deje intimidar si no tiene una muestra de escritura para enviar. Siempre es una opción para componer una pieza especialmente orientada hacia una posición particular. De hecho, el gerente de contratación podría apreciar su iniciativa. Sólo asegúrese de que la muestra refleja su escritura más fuerte.

Siga las instrucciones del empleador

Siga cuidadosamente todas las pautas que le brinde su posible empleador con respecto a la longitud o el formato. El empleador puede especificar un recuento de palabras. Si no se especifica ninguna longitud, entonces generalmente debe limitarse a dos o cuatro páginas de texto.

Si está proporcionando una muestra académica, puede extraer un segmento de un documento más largo si su muestra es autónoma y comprensible por sí misma. Si haces esto, entonces etiqueta tu extracto algo como, "Introducción y conclusión de una tesis de 30 páginas titulada La evolución de los roles de género en la América post industrial ".

En general, las instrucciones sobre cómo enviar una muestra de escritura se incluyen en la publicación del trabajo o son proporcionadas por el empleador. Se le puede pedir que envíe por correo electrónico su muestra de escritura con su currículum vitae y carta de presentación o que la cargue en un portal en línea junto con sus otros materiales de solicitud.

Trayendo una muestra de escritura a una entrevista

Si le piden que lleve una muestra de escritura a una entrevista, imprima varias copias. De esta manera tendrás suficiente para con quien te encuentres. La forma más fácil de traerlos es en una cartera junto con copias adicionales de su currículum y una lista de referencias.

Cuando solicite trabajos en los que está involucrado la escritura, sea proactivo. Incluso si un empleador no ha solicitado una muestra, puede traer una a la entrevista o publicar muestras en su sitio web.

Si desea recorrer la distancia adicional, considere la posibilidad de crear un sitio web personal donde pueda almacenar sus muestras de escritura, así como otros ejemplos de su trabajo.