10 cosas importantes para recordar cuando la búsqueda de empleo

La búsqueda de empleo a menudo puede sentirse como un juego de multitarea. Cuando envía múltiples cartas de presentación, hojas de vida y solicitudes en línea a varios sistemas, preparándose para las entrevistas y enviando un correo electrónico a los gerentes de contratación y reclutadores, puede ser difícil no dejar que nada se escape por las grietas. Si crees que estás olvidando algo, podrías estarlo. Pero, tenemos su espalda!

Aquí hay 10 cosas importantes (que tal vez ni siquiera haya pensado) para recordar cuando busque trabajo.

Comprueba tu configuración de privacidad de Facebook

En Facebook, simplemente ocultar sus fotos etiquetadas o publicaciones en el muro puede no ser suficiente. Es posible que los empleadores potenciales aún puedan ver las páginas que le han gustado, los eventos a los que ha asistido o confirmar su asistencia (RSVP), y es posible que no desee que los reclutadores o los gerentes de contratación vean la barra de barras o el espectáculo burlesco al que asistió. Para ver cómo se ve su página al público, navegue a la página "Cronología y etiquetado" y luego, en la sección "Revisar", haga clic en "Revisar lo que otras personas ven en su cronología".

Revisa tu cuenta de Instagram

Siempre que su cuenta de Instagram sea apropiada para el trabajo, no tener para mantenerlo privado. En las profesiones creativas, tu feed de Instagram puede ser una forma inteligente de ilustrar tu estética personal. Sin embargo, hay más en Instagram que solo las fotos que publicas. Asegúrate de revisar las fotos en las que estás etiquetado, que un empleador podría ver fácilmente desde tu perfil. Tenga en cuenta que cualquier persona que lo siga también puede ver sus comentarios y me gusta.

No te olvides de los viejos perfiles de redes sociales

Más allá de sus cuentas sociales actuales y activas, ¿son visibles los perfiles antiguos como Myspace, Tumblr o Livejournal? Puedes averiguarlo buscando nombres de usuario antiguos. Si no los recuerda, intente buscar en Google su nombre (idealmente entre comillas, por ejemplo, "Nombre, Apellido") y cualquier dirección de correo electrónico antigua para ver qué aparece.

Compruebe otros perfiles

Si estás utilizando una plataforma de video o audio como Zoom, Skype o Google Hangouts, asegúrate de que tu perfil sea profesional. Esto incluye su foto de perfil, dirección de correo electrónico asociada y, en el caso de Skype o Zoom, su estado.

Verifique el fondo de su entrevista de video

Si está realizando una entrevista en video con la cámara encendida, asegúrese de que su fondo esté limpio y sin distracciones.Por ejemplo, su posible empleador no quiere ver montones de ropa sucia o la caja de arena de su gato. Se sorprendería de cuánto puede ser visible, así que asegúrese de iniciar sesión y verificar antes de su videollamada comienza. Tomarse un tiempo para prepararse asegurará que tenga una experiencia de entrevista exitosa.

Mantenga su cuenta de correo electrónico actualizada

Muchos clientes de correo electrónico, como Gmail, incluyen una función donde puedes subir una foto de perfil que aparece junto a tu nombre. Si usa esta función, asegúrese de usar un disparo en la cabeza profesional (en lugar de un retrato de usted usando el último filtro de Snapchat, por ejemplo). También querrás volver a verificar que la firma de tu correo electrónico esté actualizada y sea profesional. Si usa Gmail, es posible que tenga una cuenta de Google Plus asociada con su dirección de correo electrónico, por lo que también debe verificarla. Incluso si no crees haber tocado tu cuenta de Google Plus, vale la pena echarle un vistazo para asegurarse de que se refleje positivamente en ti.

Revisar cualquier sitio web personal o portafolios

Si se vincula a algo como un sitio personal, una cartera o un blog en cualquier lugar de su currículum, carta de presentación o en su página de LinkedIn, asegúrese de que estos sitios sean accesibles (por ejemplo, a veces el alojamiento web o los nombres de dominio pueden caducar sin que usted lo sepa) y actualizado, reflejando sus logros más recientes (y mejores).

Haga coincidir su currículum vitae con su LinkedIn

Si bien su currículum puede ser una versión "condensada" de su LinkedIn (para que quepa en una o dos páginas), para posiciones que hacer Preséntese en ambos lugares, asegúrese de que los detalles, como el título del trabajo, las fechas de empleo y las responsabilidades clave sean coherentes en ambas plataformas.

Asegúrese de que sus referencias sepan que pueden ser contactados

Si ha enumerado o enviado referencias, no olvide informar a sus referencias. También debe darles información sobre las posiciones a las que ha solicitado: un enlace a la lista de trabajos, la página de la empresa y una breve nota que describe cómo describió su experiencia debería ser suficiente. Tómese unos minutos para continuar con sus referencias después de sus entrevistas.

Ser receptivo

Desde responder a una invitación a una entrevista, hasta dar seguimiento a una entrevista con una nota de agradecimiento, no olvide ser sensible. Por definición, esto significa que sus respuestas deben ser rápidas. No deje que transcurra demasiado tiempo, especialmente cuando se trata de mensajes que requieren que tome medidas (por ejemplo, informar a un posible empleador qué días u horas serían mejores para una entrevista, o enviar referencias o su cartera).Si pasa demasiado tiempo, el gerente de contratación puede asumir que no está tan interesado, o puede simplemente pasarlo por alguien que fue rápido y entusiasta en sus respuestas.