Habilidades en tecnología de la información (TI), lista y ejemplos

Comúnmente conocido como TI, hay muchos títulos de trabajo en el sector de la tecnología. Desde la programación y la creación de bases de datos hasta la provisión de soporte técnico general, hay roles para personas con muchas áreas de interés y muchos niveles de experiencia.

La amplia gama de empleos disponibles significa que los empleadores buscan diferentes habilidades cuando contratan. Algunos pueden buscar experiencia en un idioma o programa específico, mientras que otros pueden buscar habilidades más generales.

Por ejemplo, la capacidad de comunicarse claramente, la capacidad de gestionar proyectos complicados con hitos y fechas límite variables, y la capacidad de gestionar los presupuestos y las necesidades de los compañeros en otros departamentos.

Las habilidades más importantes que los empleadores buscan en los especialistas en TI

Codificación

Uno de los conjuntos de habilidades básicas que un empleador buscará en un profesional de TI es la capacidad de escribir código. Si el trabajo es la programación, un empleador puede buscar un candidato que pueda codificar en varios idiomas diferentes, ya que muchos sistemas se crean utilizando más de un solo idioma.

Escribir código requiere algo más que el dominio del lenguaje de codificación, requiere pensamiento lógico, resolución de problemas, integración de diferentes tecnologías y una amplia comprensión de los sistemas de información.

Incluso para trabajos que no son específicamente de escritura de código, un profesional de TI debe tener al menos un conocimiento práctico de los lenguajes de codificación más básicos, como HTML y C ++.

Un profesional de TI también debe tener una comprensión del proceso de escritura de código, con el fin de ver un proyecto de desarrollo de software a través de y gestionar cosas como QA (control de calidad).

Comunicación

Es una creencia común en la industria que los profesionales de TI pueden existir cómodamente como introvertidos, pero esto es un error. Las habilidades de comunicación son primordiales para cualquier persona en TI, ya que los profesionales de la tecnología de la información a menudo tienen que trabajar en muchos equipos y grupos. Los profesionales de TI a menudo tienen que proporcionar soluciones tecnológicas para personas que no son tan inteligentes. Deben demostrar liderazgo en todos los niveles de proyectos y con muchos grupos diferentes. A menudo se les pide que presenten ideas e informes en grandes grupos de personas.

Parte del trabajo de un profesional de TI será crear equipos y fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre sus compañeros.

Redes

La creación de redes de conocimiento es algo que se requerirá de la mayoría de los profesionales de TI, tanto en empresas grandes como pequeñas. La creación de redes de conocimiento es una extensión de las buenas habilidades de comunicación, ya que requiere reunir grupos de personas en un entorno de trabajo para compartir lo que saben, a fin de construir un sistema de conocimiento dentro de una organización que sea más que la suma de sus partes. Las redes de conocimiento requieren que los profesionales de TI individuales sean abiertos con su conocimiento y sean abiertos y tengan curiosidad por aprender cosas nuevas de sus colegas.

En el otro lado de las "redes", algunos trabajos de TI pueden incluir arquitectos de redes, ingenieros y administradores de sistemas. Los administradores de red (o administradores de sistemas) son responsables de las operaciones diarias de un sistema más grande.

Gestión del tiempo

Muchos profesionales de TI deberán ser autodirigidos y motivados, y una gran parte del trabajo autodirigido significa una capacidad para administrar bien el tiempo. El trabajo tecnológico a menudo puede llevar más tiempo de lo previsto, como lo demuestra la frecuencia con la que cambian los plazos y los hitos en el curso de un proyecto largo.

Un profesional de TI debe poder evaluar con precisión cuánto tiempo debe durar un proyecto y luego cumplir con esos plazos. Él o ella también debe poder ayudar a todo un equipo a administrar su tiempo, de forma diaria, semanal, mensual y por proyecto.

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Míralo ahora: 6 habilidades digitales garantizadas para que te contraten

Lista de habilidades en tecnología de la información (TI)

La siguiente lista de habilidades tecnológicas es perfecta para su uso en currículos, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Incluir estas habilidades como palabras clave en su currículum y en su carta de presentación, permitirá a los empleadores hacer una coincidencia al revisar los currículos y las cartas de presentación. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que está solicitando, así que también revise nuestras listas de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

A - G

• Asignar contraseñas y mantener el acceso a la base de datos
• Desarrollo ágil
• Metodología de proyectos ágiles
• Servicios web de Amazon (AWS)
• Analítica
• Analítico
• Analizar y recomendar mejoras de base de datos
• Analizar el impacto de los cambios de base de datos en el negocio
• Auditoría de acceso a bases de datos y solicitudes
• APIs
• Herramientas de monitorización de aplicaciones y servidores
• Aplicaciones
• Desarrollo de aplicaciones
• Arquitectura
• Inteligencia artificial
• Atención a los detalles
• Autocad
• Azur
• Big Data
• Análisis de negocio
• Inteligencia de negocios
• Modelado de Procesos de Negocio
• Aplicaciones en la nube
• Computación en la nube

• Visualizaciones basadas en la nube
• Servicios de alojamiento en la nube
• Tareas de mantenimiento en la nube
• Herramientas de gestión de la nube
• Plataformas en la nube
• Escalabilidad en la nube
• Servicios en la nube
• Administración de sistemas en la nube
• Código
• Codificación
• Computadora
• Comunicación
• Configurar software de base de datos
• Configuración
• Gestión de la configuración
• Estrategia de contenido
• Gestión de contenido
• Revisar continuamente los procesos de mejora
• Despliegue continuo
• Integración continua
• Pensamiento crítico
• Atención al cliente
• Base de datos
• Análisis de los datos
• Analítica de datos
• Importaciones de datos
• Importaciones de datos
• Inteligencia de datos
• Minería de datos
• Modelado de datos
• Ciencia de los datos
• Estrategia de datos
• Almacenamiento de datos
• Herramientas de visualización de datos
• Visualizaciones de datos
• Administración de base de datos
• Implementación de aplicaciones en un entorno de nube
• Herramientas de automatización de implementación
• Despliegue de servicios en la nube
• Diseño
• Soporte de escritorio
• Diseño
• Diseño y construcción del sistema de gestión de bases de datos
• Criterios de diseño
• Prototipos de diseño
• Especificaciones de diseño
• Herramientas de diseño
• Desarrollar y proteger estructuras de red
• Desarrollar y probar métodos para sincronizar datos
• Desarrollador
• Desarrollo
• Documentación
• Tecnologías emergentes
• Sistemas de archivos
• Flexibilidad
• Diseño frontal
• Desarrollo de juegos
• Golang
• Google analitico

H - M

• Hardware
• Mesa de ayuda
• Software Houdini
• HTML
• Identificar las necesidades del usuario
• Implementar el plan de respaldo y recuperación
• Implementación
• Arquitectura informacional
• Diseño de información
• Sistemas de información
• Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
• Diseño de interacción
• Flujos de interacción
• Instalar, mantener y combinar bases de datos
• Instalación
• Tecnologías integradas
• Integración de Protocolos de Seguridad con Diseño de Nube
• Internet
• Optimización de TI
• Seguridad informatica
• Habilidades blandas
• Soluciones de TI
• Soporte de TI
• Kubernetes
• Idiomas
• Pensamiento lógico
• Liderazgo
• Linux
• Magento
• administración
• Mensajería
• Metodología
• Métrica
• Microsoft Office
• Migración de cargas de trabajo existentes a sistemas en la nube
• Aplicaciones móviles
• Motivación

N - S

• Redes
• Operaciones de red
• Redes
• Node.js
• Integración de tecnología de código abierto
• Sistemas operativos
• Operaciones
• Optimizar consultas sobre datos en vivo
• Optimizando las experiencias de los usuarios
• Optimizando el rendimiento del sitio web
• Organización
• PHP
• Seguridad PHP
• Presentación
• Programación
• Resolución de problemas
• Flujos de proceso
• Diseño de producto
• Desarrollo de productos
• Métodos de prototipado
• Desarrollo de productos
• Gestión de producto
• Soporte de producto
• Formación sobre productos
• Gestión de proyectos
• Refacción
• Informes
• Investigación en Tecnología Emergente
• Diseño de respuesta
• Revisar las soluciones existentes
• Posicionamiento en buscadores (SEO)
• Seguridad
• Auto motivado
• Auto arranque
• Servidores
• Software
• Desarrollo de software
• Ingeniería de software
• Aseguramiento de la calidad del software (QA)
• Pruebas de software
• Capacidades sólidas de gestión de proyectos
• Sólida comprensión de las necesidades de datos de la empresa
• Almacenamiento
• Comunicación técnica e interpersonal fuerte
• Apoyo
• Sistemas de software

T - Z

• Pastillas
• Team Building
• Equipo orientado
• Trabajo en equipo
• Tecnología
• Habilidades tecnicas
• Soporte técnico
• Escritura técnica
• TensorFlow
• Pruebas
• Gestión del tiempo
• Herramientas
• Navegación de entrada táctil
• Formación
• Solución de problemas
• Solución de problemas de los escenarios de reparación de fallas
• Investigación del usuario
• Pruebas de usuario
• Usabilidad
• Diseño centrado en el usuario
• Experiencia de usuario
• Flujos de usuario
• Interfaz de usuario
• Diagramas de interacción del usuario
• Investigación del usuario
• Pruebas de usuario
• UI / UX
• Utilizando herramientas de automatización en la nube
• Diseño de UX
• Virtualización
• Verilog
• Diseño visual
• analista de la red
• Aplicaciones web
• Desarrollo web
• Diseño web
• Tecnologías web
• Wireframes
• Trabajar independientemente

Cómo usar las listas de habilidades para ayudar a tu solicitud de trabajo

El mundo no tiene escasez de necesidad de profesionales de la tecnología de la información. Casi todos los negocios tradicionales analógicos o de ladrillo y mortero ahora tienen una necesidad de empleados centrados en la TI, y eso no quiere decir nada de todos los trabajos basados ​​en la tecnología en todo el mundo.

Los trabajos en tecnología de la información pueden ser interesantes, gratificantes y lucrativos, por lo que si posee algunas de las habilidades mencionadas en la lista, una carrera en TI podría ser la adecuada para usted. El uso de esta lista anterior puede ayudarlo en su proceso de solicitud de varias maneras diferentes:

Identifica qué habilidades tienes:A veces, los candidatos dan por sentado sus habilidades y habilidades. Cuando ha estado haciendo una tarea o ha tenido cierto conocimiento por un tiempo, puede parecer poco interesante. Sin embargo, para un empleador, su combinación personal de habilidades, incluidas las que da por sentado, podría convertirlo en el candidato perfecto. Es decir, si un empleador está buscando actualizar la documentación, entonces, de dos candidatos con la experiencia de codificación necesaria, el candidato que también menciona habilidades de escritura técnica se destacará y tendrá una ventaja.

Ir a través de esta lista e identificar todas las habilidades que tiene.

Identifique qué habilidades necesitan los empleadores:A medida que revisa la lista anterior, lo que más destacaría son las habilidades que necesita para obtener un empleo, pero actualmente le faltan. Si hay una habilidad en esta lista que a menudo se ve mencionada en las ofertas de trabajo, considere tomar una clase o encontrar una manera de ganar experiencia en el área.

Enfatice las habilidades en su aplicación:Su carta de presentación y curriculum vitae son lugares para mostrar sus habilidades. También querrá resaltar sus habilidades durante las entrevistas también. Tenga en cuenta estas habilidades cuando revise trabajos s: piense cómo los requisitos de la posición coinciden con estas habilidades.