Top 10 buenas razones para dejar tu trabajo

¿Está pensando en dejar su trabajo, pero no está seguro de hacerlo por la razón correcta? ¿O le preocupa quedarse con su empleador actual por el momento? Antes de renunciar a un trabajo, debe estar muy seguro de que desea renunciar. Una vez que haya entregado su renuncia, probablemente no podrá cambiar de opinión y recuperar su trabajo.

Es posible que odiar su trabajo no sea una razón suficiente para renunciar a menos que tenga otro trabajo en fila. También puede haber otras razones por las que debe conservar su trabajo o esperar un mejor momento para presentar su renuncia. Incluso puede ser capaz de cambiar las cosas y aprender a amar el lugar donde trabaja.

Dicho esto, hay circunstancias fuera de su control donde dejar de fumar puede ser su única opción viable. Aquí están las 10 principales señales de advertencia de que necesita un nuevo trabajo.

A veces, incluso si el entorno laboral es difícil, puede ser estratégico dar otra razón para dejar de fumar que no sea que odie trabajar en la empresa.

Ser educado acerca de dejar de fumar puede ayudarlo a seguir adelante sin quemar puentes.

Top 10 buenas razones para dejar tu trabajo

1. Has encontrado un nuevo trabajo. Obviamente, la mejor razón para dejar un trabajo es que has encontrado uno nuevo. Sin embargo, antes de renunciar a su trabajo, asegúrese de haber cubierto todas las bases, incluido el hecho de tener una oferta de trabajo confirmada y una computadora y oficina desocupadas antes de renunciar.

2. Odias tu trabajo. No renuncies a tu trabajo de inmediato, incluso si lo odias. Es mejor planear estratégicamente su partida para que se vaya según sus términos y no esté luchando para encontrar otra posición. Esto es lo que debes hacer si odias tu trabajo.

3. Enfermedad. Las enfermedades personales o familiares son razones legítimas para renunciar a un trabajo y, a veces, una enfermedad repentina puede ser una excusa para abandonar un puesto. Si es una razón legítima para dejar de fumar (es decir, usted o alguien de su familia tiene una enfermedad crónica), asegúrese de tener cobertura de seguro de salud después de que se vaya. También tenga en cuenta que puede ser elegible para un Permiso Familiar y Médico debido a una enfermedad personal o familiar.

4. Ambiente de trabajo difícil. Compañeros de trabajo, jefes y un entorno de oficina negativo pueden dificultar su trabajo. De hecho, pueden hacer que su lugar de trabajo en algún lugar simplemente no quiera estar. Una vez que haya probado todas las opciones, es posible que deba tomar una decisión para irse. Aquí le indicamos cómo decidir cuándo dejar un lugar de trabajo difícil y cómo seguir adelante.

5. Horarios y horarios. Cuando pierde el cuidado de los niños o su horario de trabajo ha cambiado y es difícil para usted adaptarse, es posible que deba dejar su trabajo y buscar uno que sea más adecuado a su horario personal. Dejar un trabajo debido a problemas de programación es una razón legítima para dejar un trabajo.

6. Regreso a la escuela. Regresar a la escuela, ya sea a tiempo parcial oa tiempo completo, puede requerir un cambio de trabajo. Dado el horario de su escuela y las demandas de su trabajo, su empleo actual puede no ser una buena opción.

7. Cambio de carrera. Conozco a más de unas pocas personas que han renunciado a un trabajo profesional porque querían hacer algo diferente o no querían lidiar con el estrés o los viajes de su industria por más tiempo. Ya sea que desee subir o bajar en la escala de la carrera, la decisión de cambiar de carrera puede ser sensata si busca hacer algo diferente.

8. Reubicación. Cuando se muda, por supuesto, tiene que renunciar a su trabajo a menos que haya oportunidades para mudarse con la empresa o trabajar de forma remota. Si está interesado en mantener su trabajo cuando se mude, verifique si se reubica

o trabajar de forma remota es una opción. Siempre puede preguntar a su jefe si el teletrabajo es una opción.

9. Tienes una posición permanente. Si está trabajando como empleado temporal o de tiempo parcial y desea continuar, una de las mejores razones para dejar de fumar es que ha encontrado una posición permanente de tiempo completo.

10. Lo que tu tripa te dice. Uno de los mejores mentores que jamás me haya dicho, es que la mejor manera de tomar decisiones es escuchar sus instintos. Dijo que funcionaba con la contratación, con la decisión de aceptar un trabajo o la decisión de renunciar a un empleo. Él estaba en lo correcto. Si tu instinto te dice que renuncies, escúchalo. Aquí es cómo renunciar con clase.

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Míralo ahora: razones para dejar tu trabajo

Más razones por las que los empleados se mudan

Una encuesta de satisfacción en el lugar de trabajo de 2019 del Grupo Addison solicitó a los solicitantes de empleo que explicaran por qué buscarían otros roles. Las respuestas incluyeron:

• Insatisfecho con el papel actual - 81%
• Pasado por una promoción - 79%
• No satisfecho con la carrera - 43%
• Gerente / Supervisor Directo - 39%

La encuesta señala que el 72% de los empleados estaban satisfechos con su función actual, el 69% era optimista en cuanto a encontrar una nueva posición y el 80% dijo que incluso un mal día en el trabajo los haría más propensos a comenzar una búsqueda de empleo.

Lo que debe saber si ha decidido dejar de fumar

Una vez que haya tomado la decisión de renunciar, es importante hacerlo de la manera más fluida y elegante posible. ¿No está seguro de qué decir cuando da una razón para dejar su trabajo? Aquí hay ejemplos de cartas de renuncia que cubren casi todos los escenarios para dejar de fumar mencionados anteriormente, y esto es lo que debe decir en persona cuando deja su trabajo. Además, revisa lo que no debes decir cuando dejes un trabajo.

¿Cuánto aviso debe dar? En la mayoría de los casos, es estándar dar un aviso de dos semanas. Sin embargo, en algunos casos, es posible que no quiera o no pueda notificarlo. Esto es especialmente cierto si se encuentra en una situación laboral difícil o peligrosa. Aquí hay razones para dejar de fumar sin previo aviso.

Usted no puede ser elegible para la compensación por desempleo. Si renuncia a su trabajo sin una buena causa, es posible que no sea elegible para recibir beneficios por desempleo. Aquí hay información sobre la elegibilidad para el desempleo cuando renuncia.

Deberá estar preparado para responder las preguntas de la entrevista sobre por qué renunció a su trabajo. Aquí hay ejemplos de respuestas que puede editar para adaptarse a sus propias circunstancias.