Curso de Oficial Profesional de la USAF: Programa de Lanzamiento Temprano

El Programa de Liberación Temprana del Curso de Oficial Profesional (POC-ERP, por sus siglas en inglés) ofrece a los aviadores en servicio activo que pueden completar todos los requisitos de grado y comisionamiento en un plazo de dos años, una oportunidad para ser liberado anticipadamente de la Fuerza Aérea en servicio activo para ingresar al Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva de la Fuerza Aérea (ROTC).

Las solicitudes de exención deben presentarse a más tardar el 15 de agosto de cada año. Los paquetes deben presentarse a más tardar el 15 de octubre de cada año. Los paquetes tardíos o las solicitudes de renuncia no se aceptarán y se devolverán al solicitante.

Las selecciones se basan en los requisitos de producción de los oficiales de AF. La mayoría de las ofertas se otorgarán a personas que desean obtener un título en las carreras de Nivel técnico 1, Nivel técnico 2 o Nivel técnico 3. Habrá una oportunidad para las personas que desean obtener títulos en las carreras no técnicas de nivel 4, sin embargo, las oportunidades serán limitadas y competitivas. Todas las carreras académicas se agrupan en niveles, en función de las necesidades críticas del campo profesional asociado o el AFSC técnico. Las siguientes carreras académicas en niveles se enumeran en orden descendente de importancia y están sujetas a cambios:

• Técnico - Nivel 1: Ingeniería Eléctrica, Meteorología / Ciencias Atmosféricas.
• Técnico - Nivel 2: Ingeniería aeroespacial, aeronáutica, arquitectónica, astronáutica, civil, informática, ambiental y mecánica
• Técnico - Nivel 3: Todas las demás carreras de ingeniería acreditadas por ABET, Arquitectura, Química, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Investigación de Operaciones y Física
• No técnico - Nivel 4: Todos los otros mayores

Si lo seleccionas, te separarás de la Fuerza Aérea en servicio activo, te unirás a un destacamento ROTC de la Fuerza Aérea y te convertirás en un estudiante universitario de tiempo completo. Puede obtener una licenciatura o un título superior y se le encargará como segundo teniente una vez que se gradúe y complete el programa de dos años. Luego, será devuelto al servicio activo (generalmente dentro de los 60 días de la puesta en servicio) durante al menos cuatro años.

Las juntas de selección de POC-ERP consideran a los solicitantes que utilizan el concepto de "persona completa". Esto significa que la junta considera factores tales como los promedios de calificaciones académicas, los puntajes del examen de calificación del oficial de la fuerza aérea (AFOQT, por sus siglas en inglés), las recomendaciones del comandante, los EPR (informes de desempeño de alistados), las condecoraciones militares y otros aspectos de los registros militares del miembro.

Criterio de elegibilidad

• Ser un ciudadano de los Estados Unidos.
• Cumplir con los requisitos de edad. Para solicitantes sin beca, debe tener menos de 30 años de edad antes de la fecha de solicitud o haber obtenido una exención de edad (disponible si puede comisionar antes de los 35 años de edad). Para ser elegible para una beca de AFROTC, debe ser menor de 31 años de edad el 31 de diciembre del año en que se graduará y ganará su comisión. No hay exenciones de edad para esto.
• Tener al menos un año de tiempo de servicio (renunciable, excepto para los alumnos de escuelas técnicas; tenga en cuenta que las exenciones no están garantizadas y que los paquetes con exenciones deben llegar a HQ AFROTC NLT el 15 de agosto).

• Tener al menos un año de tiempo en la estación (renunciable; tenga en cuenta que las exenciones no están garantizadas y que los paquetes con exenciones deben llegar a HQ AFROTC NLT el 15 de agosto).
• Ser recomendado por su comandante inmediato.
• Tener al menos un promedio académico acumulativo de 2.5.
• Tener 24 horas o más de cursos graduados de la universidad y debe poder completar su grado dentro de dos años. Si no ha obtenido más de 24 horas semestrales en el trabajo universitario calificado, debe haber obtenido una puntuación compuesta de ACT de 24 o más o una puntuación combinada de verbos y matemáticas de SAT1 de 1100 o más. Este requisito no es renunciable.

• Ser admitido en una escuela que ofrezca ROTC de la Fuerza Aérea (incluidas las escuelas de la ciudad) y la especialidad académica que deseas estudiar. Si no puede obtener una carta de aceptación antes de la fecha de la solicitud, debe proporcionar documentación de la universidad sobre cuándo se determinará la aceptación.
• Obtenga el puntaje de la prueba de calificación de oficiales de la Fuerza Aérea (AFOQT) de 15 o más en la escala verbal y 10 o más en la escala cuantitativa. NOTA: los puntajes de AFOQT pueden ser anulables para aquellos que hayan tomado la prueba dos veces y hayan fallado ambas veces.

• Pasar la prueba de aptitud física ROTC de la Fuerza Aérea.
• Cumpla con todos los requisitos para la puesta en servicio (física, moral, aptitud física, etc.) que figuran en AFI 36-2013, capítulo 1 y AFI 36-2005.
• No debe seleccionarse para reasignación antes de la presentación de la solicitud. Los solicitantes deben resolver los problemas de asignación en coordinación con su AFSC Functional Manager en HQ AFPC.
• Cumplir con el requisito de retenibilidad en el extranjero. Para individuos en una ubicación de OCONUS, IAW AFI 36-2013, Tabla 1.2, regla 10, es posible que el solicitante no presente su solicitud si no lo hace antes del día 25 del octavo mes antes de la fecha elegible para el regreso del mes extranjero ….translated: los solicitantes deben tener aproximadamente 8 meses en la estación antes de la fecha de vencimiento del paquete. El MPF puede ayudar al solicitante a determinar cuál será el nuevo DEROS para ser elegible para solicitar. Si el solicitante no lo hace, debe solicitar una extensión a través de sus canales base normales. Si el solicitante no tiene suficiente tiempo restante en su asignación, no será elegible para solicitar un programa de puesta en servicio.

Tarifas de selección

¿Cuáles son sus posibilidades de ser seleccionado para el programa, suponiendo que uno cumpla con los requisitos anteriores? A continuación se muestran las tasas de selección del pasado. Como puede ver, el programa se ha vuelto más competitivo en los últimos tiempos:

• Diciembre 2002 - 11%
• Septiembre 2002 - 48%
• Agosto 2002 - 39%.
• Junio ​​2002 - 14%.
• Mayo2002 - 79%
• Abril 2002 - 86%.
• Febrero 2002 - 100%
• Diciembre 2001 - 100%
• Noviembre 2001 - 100%
• 01 de enero-01 de octubre (todos los tableros de selección) - 97%
• Noviembre 2000 - 100%
• Abril 2000 - 75%.
• Noviembre de 1999 - 69%
• Julio de 1999 - 83%
• Febrero de 1999 - 75%
• Julio de 1998 - 76%.
• Febrero de 1998 - 75%

Fondos

Si se selecciona para POC-ERP, se separará de la Fuerza Aérea. Ya no estará cobrando beneficios y pagos militares, y vivirá en la economía civil como cualquier otro estudiante universitario. Si cumple con los criterios de edad para una beca (consulte más arriba), puede ser elegible para recibir un "estipendio" de ROTC de entre $ 250 y $ 400 por mes. Además, si participó en el Montgomery G.I. Puede usar su Montgomery G.I. durante el servicio activo (se le descontaron $ 100 por mes de su pago por su primer año de servicio) y cumple con los requisitos de elegibilidad (alta honorable y al menos tres años de servicio activo).

Beneficios de la factura.

Para obtener información completa sobre este programa y los paquetes de solicitud, los aviadores en servicio activo deben comunicarse con su Oficina de Educación de la Fuerza Aérea local.

Por encima de la información cortesía de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos.